In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een gastvrije ontvangst en beantwoord vragen van bewoners en bezoekers.
- Bedrijf: WZH, een betrokken zorgorganisatie met focus op persoonlijke aandacht.
- Voordelen: Flexibele werktijden, jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband en goede arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en een fijne werkplek met betrokken collega's.
- Waarom deze baan: Maak het verschil voor bewoners en cliënten in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Communicatieve vaardigheden en een klantgerichte houding zijn belangrijk.
Het verwachte salaris ligt tussen 2573 - 3295 € per maand.
Oproepcontract | uren in overleg
Zoek jij afwisselend werk en wil je flexibel werken? Dan maken we graag kennis met je! Je zorgt voor een gastvrije ontvangst van bewoners, bezoekers en collega’s. Je beantwoordt vragen aan de balie en aan de telefoon, geeft informatie en verwijst mensen naar de juiste collega. Ook pak je de bijbehorende administratieve werkzaamheden op.
Er gebeurt veel bij het servicepunt. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende vragen en houdt het overzicht, ook als de telefoon gaat terwijl er iemand aan de balie staat.
Wat neem je mee
- Je hoeft niet alles al te kunnen. Wat we vooral belangrijk vinden, is wie jij bent en hoe jij je werk doet.
- Met jouw kennis en ervaring maak jij elke dag het verschil voor bewoners en cliënten samen met je collega’s.
- Je maakt gemakkelijk contact en helpt mensen graag.
- Je werkt nauwkeurig en kunt omgaan met een computer.
- Je blijft vriendelijk en rustig wanneer het druk is.
- Je kunt zelfstandig werken en zoekt collega’s op wanneer dat nodig is.
- Je bent flexibel beschikbaar, ook voor diensten tot 19.30 uur en af en toe in het weekend.
Wat bieden we jou
- Een afwisselende functie met veel contact met bewoners, bezoekers en collega’s.
- Je krijgt een oproepcontract van 0 uur. Hoeveel je werkt en wanneer je wordt ingezet, bespreken we samen.
- Het Servicepunt is geopend van maandag tot en met vrijdag: van 8.30 tot 19.30 uur. Zaterdag en zondag: van 10.00 tot 18.00 uur. Binnen deze openingstijden stemmen we jouw diensten in overleg af.
- Een salaris ingedeeld in FWG 30 (€ 2.573,47 - € 3.294,84).
- Je ontvangt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- 237,4 vakantie uren op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Pensioenopbouw bij PFZW.
- Veel persoonlijk en vakinhoudelijke ontwikkelingsmogelijkheden.
Waar ga je werken
WZH staat voor WoonZorgcentra Haaglanden. Een betrokken zorgorganisatie met woonzorgcentra, een expertisecentrum, thuiszorg en ontmoetingsplekken in Den Haag, Zoetermeer, Leidschendam en Voorburg. Bij WZH staan persoonlijke aandacht, kwaliteit van leven en leven in eigen stijl centraal, of dat nu thuis is of in een van onze woonlocaties.
WZH biedt specialistische zorg en ondersteuning, afgestemd op wat mensen écht nodig hebben. Of het gaat om dementiezorg, somatische zorg, specialistische NAH-zorg (Niet-Aangeboren Hersenletsel) of revalidatie: we kijken naar de persoon achter de zorgvraag en bieden zorg die past bij iemands manier van leven.
Als medewerker ben je onderdeel van een organisatie met een mensgerichte visie: we werken met hoofd, hart én handen, zijn open in contact en doen het samen. Je gaat aan de slag op WZH De Strijp in Den Haag.
Laten we kennismaken
Een referentiecheck is onderdeel van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Servicepunt medewerker in The Hague werkgever: WoonZorgcentra Haaglanden (WZH)
WZH is een uitstekende werkgever die een ondersteunende en collegiale werkomgeving biedt in Den Haag, waar je als ANIOS de kans krijgt om je medische vaardigheden te ontwikkelen en directe impact te maken op de levenskwaliteit van kwetsbare ouderen. Met flexibele werktijden, een professionele achterwacht en volop mogelijkheden voor persoonlijke en vakinhoudelijke groei, voel je je hier welkom en gewaardeerd. Bovendien krijg je de ruimte om jezelf te zijn en te groeien in je rol, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris en ruime vakantiedagen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van WoonZorgcentra Haaglanden (WZH)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Servicepunt medewerker in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij WoonZorgcentra Haaglanden (WZH).
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals WoonZorgcentra Haaglanden (WZH). Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals WoonZorgcentra Haaglanden (WZH).
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij WoonZorgcentra Haaglanden (WZH), is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Servicepunt medewerker in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij WoonZorgcentra Haaglanden (WZH).
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij WoonZorgcentra Haaglanden (WZH) aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij WoonZorgcentra Haaglanden (WZH). Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij WoonZorgcentra Haaglanden (WZH)
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen WoonZorgcentra Haaglanden (WZH). Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van WoonZorgcentra Haaglanden (WZH) zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
