Teamleider behandelaren

Wij zijn momenteel op zoek naar een tweede Teamleider Behandelzaken. In deze rol geef je hiërarchisch leiding aan de vakgroepen psychologen en vak therapeuten (op termijn mogelijk uitgebreid met de medische dienst). Je stuurt een team aan van circa 40 medewerkers.

Leidinggeven & coachen: je bent dagelijks zichtbaar en geeft operationeel en coachend leiding. Je kent de collega's en stimuleert groei in functie, zelfstandigheid en inzetbaarheid.

Regie op planning & capaciteit: je zorgt voor een slimme inzet van collega’s en voor een sterk, lerend team.

Verbinding: je bevordert de samenwerking tussen behandeldienst, locaties en externe partners.

Visie gedreven zorg: vrijheid voor de cliënt staat centraal. We behandelen ‘zoals thuis’—extra- of intramuraal, de cliënt is thuis en zo benaderen we hem/haar ook. Jij draagt deze visie uit en helpt die verder te ontwikkelen.

Beleid & vernieuwing: je initieert (nieuw) beleid, bouwt aan extramurale dienstverlening, versterkt regionale netwerken en ontwikkelt een heldere visie op intramurale behandeling. Binnen WZH is de manager Behandelzaken eindverantwoordelijk voor het multidisciplinaire behandelbeleid. Je werkt nauw samen met de teamleider Behandelzaken die de paramedische dienst aanstuurt en met de kwaliteitsfunctionaris. Je maakt deel uit van het Managementteam Behandelzaken en werkt operationeel samen met de planner, managementassistente en coördinator medicatieveiligheid.

Dit breng je mee:

• Een relevante opleiding op hbo+-niveau.
• Werken vanuit waarden en visie past bij jou.
• Leidinggevende ervaring en affiniteit met ouderenzorg.
• Coachend vermogen om te stimuleren, motiveren en veranderen.
• Oplossings- en resultaatgerichtheid.
• Oog voor financiële én kwalitatieve doelstellingen, zonder de individuele behandelaar uit het oog te verliezen.
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.

Vanuit 14 woonzorglocaties in Den Haag, Leidschendam, Voorburg, Zoetermeer e.o. bieden wij mensen met een zorgvraag in alle zorgfases totaaloplossingen, waarbij zij de eigen specifieke levensstijl kunnen behouden. Wij bieden deze totaaloplossingen binnen de kernwaarden ‘open’, ‘samen’, en ‘geborgen’ samenkomend in de term ‘voor elkaar’. In alles dat wij samen doen, staat de klant centraal.

Arbeidsvoorwaarden:

• Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling tussen de 32 en 36 uur per week.
• Je krijgt een goed salaris tussen € 4.470 en € 5.962 bruto, o.b.v. 36 uur per week (afhankelijk van jouw opleiding en ervaring) FWG 60 van de CAO VVT.
• Je hebt 237,4 vakantie uren op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Je krijgt 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%, een goede pensioenregeling via het pensioenfonds PFZW.
• Personele kortingen met het Fisc Free programma, een vitaliteitsprogramma en voldoende ontwikkelingsmogelijkheden.

Contact en informatie:

Heb je interesse? Solliciteer direct via de button - dit kan tot 12 januari 2026. De eerste gesprekken staan gepland op vrijdag 6 februari. Eerst nog wat vragen? Stel deze gerust aan Tim van Iersel, manager Behandelzaken via 06 42 70 44 50. Een oriënterend gesprek behoort uiteraard tot de mogelijkheden. Wij leren je graag kennen! Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Britt Duyvestijn, adviseur werving & selectie via 06 14 37 07 80.