In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en voer Arbobeleid uit, adviseer over gezondheid en veiligheid op de werkvloer.
- Bedrijf: WoonZorgcentra Haaglanden biedt zorg met aandacht voor medewerkers en klanten.
- Voordelen: Flexibele uren, competitief salaris, 237,4 vakantie-uren en personeelskortingen.
- Overige informatie: Word onderdeel van een team dat samenwerking en vertrouwen centraal stelt.
- Waarom deze baan: Maak impact op de vitaliteit van medewerkers en ontwikkel je in een ondersteunende omgeving.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, affiniteit met Arbo en een leergierige houding.
Het verwachte salaris ligt tussen 3644 - 5230 € per maand.
Adviseur werving & selectie en arbeidsmarktcommunicatie bij WoonZorgcentra Haaglanden (WZH). Bij WoonZorgcentra Haaglanden (WZH) draait goede zorg om mensen. En goede zorg begint bij gezonde, veilige en vitale medewerkers. Daarom zoeken wij een Arbo Adviseur die met frisse ideeën, energie en betrokkenheid ons Arbobeleid helpt uitvoeren én verder ontwikkelen.
Heb je al ervaring als Arbo Adviseur? Fantastisch. Heb je die ervaring nog niet, maar wél affiniteit met Arbo en de motivatie om je hierin te ontwikkelen? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren.
Vanuit 13 woonzorglocaties in Den Haag, Leidschendam, Voorburg, Zoetermeer e.o. bieden wij mensen met een zorgvraag in alle zorgfases totaaloplossingen, waarbij zij de eigen specifieke levensstijl kunnen behouden. Wij bieden deze totaaloplossingen binnen de kernwaarden ‘open’, ‘samen’, en ‘geborgen’ samenkomend in de term ‘voor elkaar’. In alles dat wij samen doen, staat de klant centraal.
Als Arbo Adviseur ben jij een belangrijke sparringpartner binnen de organisatie. Je bent hét aanspreekpunt voor management, collega’s op de locaties en de ondernemingsraad als het gaat om arbeidsomstandigheden, veiligheid en vitaliteit. Je kijkt met een open en scherpe blik naar wat er goed gaat en waar het beter kan, altijd met oog voor de mens achter het werk.
- Arbobeleid ontwikkelen en uitvoeren: Samen met je directe collega zorg je voor het ontwikkelen, onderhouden en uitvoeren van het Arbobeleid binnen WZH. Je draagt zorg voor de uitvoering van de RI&E’s op onze locaties en werkt actief aan verbeteringen.
- Adviseren en verbinden: Je adviseert management, collega’s en de OR over gezondheid, veiligheid en vitaliteit op de werkvloer. Je zorgt voor goede borging van beleid en vertaalt ontwikkelingen in Arbo naar de praktijk van WZH.
- Signaleren en rapporteren: Je hebt een scherp oog voor risico’s, volgt incidentmeldingen en signaleert trends. Je rapporteert hierover en informeert het bestuur, zodat tijdig en zorgvuldig kan worden bijgestuurd.
- Vitaliteit en preventie: Je neemt initiatief om preventieve maatregelen te ontwikkelen en uit te voeren, met aandacht voor zowel fysieke als psychosociale gezondheid. Zo draag je bij aan duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers.
HBO werk- en denkniveau. Een afgeronde Arbo-opleiding óf de bereidheid om deze te volgen. Interesse in veiligheid, gezond werken en vitaliteit. Een analytische blik en het vermogen om verbanden te leggen en knelpunten te signaleren. Een enthousiaste, leergierige en motiverende houding. Ervaring is welkom, maar geen must, jouw motivatie en ontwikkelbereidheid vinden wij minstens zo belangrijk.
Arbeidsvoorwaarden:
- Uren: 28 tot 36 uur per week.
- Salaris: inschaling in FWG 55, met een salaris van € 3.644 tot € 5.230 bruto per maand (o.b.v. 36 uur, per 1-1-2026), afhankelijk van ervaring en achtergrond.
- Samenwerking: je maakt deel uit van het P&O-team en werkt nauw samen met collega’s van Inzetbaarheid en de P&O-adviseurs.
- Een organisatie waarin samenwerken, vertrouwen en aandacht voor elkaar centraal staan.
- Je hebt 237,4 vakantie uren op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
- Je krijgt 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%, een goede pensioenregeling via het pensioenfonds PFZW.
- Personele kortingen met het Fisc Free programma, zoals sporten met korting, een fietsplan en korting bij Bol.com.
Enthousiast geworden? Wij maken graag kennis met je. Stuur je CV en motivatie, waarin je vertelt waarom jij je bij WZH wilt inzetten als Arbo Adviseur. Deze vacature staat open totdat we een passende match hebben gevonden. Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een gesprek met de VGWM-commissie van de ondernemingsraad van WZH.
Arbo-adviseur werkgever: WoonZorgcentra Haaglanden (WZH)
WZH is een uitstekende werkgever die een ondersteunende en collegiale werkomgeving biedt in Den Haag, waar je als ANIOS de kans krijgt om je medische vaardigheden te ontwikkelen en directe impact te maken op de levenskwaliteit van kwetsbare ouderen. Met flexibele werktijden, een professionele achterwacht en volop mogelijkheden voor persoonlijke en vakinhoudelijke groei, voel je je hier welkom en gewaardeerd. Bovendien krijg je de ruimte om jezelf te zijn en te groeien in je rol, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris en ruime vakantiedagen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van WoonZorgcentra Haaglanden (WZH)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Arbo-adviseur kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij WoonZorgcentra Haaglanden (WZH).
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals WoonZorgcentra Haaglanden (WZH). Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals WoonZorgcentra Haaglanden (WZH).
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij WoonZorgcentra Haaglanden (WZH), is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Arbo-adviseur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij WoonZorgcentra Haaglanden (WZH).
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij WoonZorgcentra Haaglanden (WZH) aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij WoonZorgcentra Haaglanden (WZH). Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij WoonZorgcentra Haaglanden (WZH)
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen WoonZorgcentra Haaglanden (WZH). Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van WoonZorgcentra Haaglanden (WZH) zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
