In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan een centrale inkooporganisatie en ontwikkel inkoopbeleid.
- Bedrijf: Woonzorg Nederland, dé grootste seniorenhuisvester van Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, opleidingsbudget, thuiswerkvergoeding en 218,6 vakantie-uren.
- Overige informatie: Werken in een warm team met ruimte voor eigen invloed en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de wooncrisis en verbeter de levenskwaliteit van ouderen.
- Kwalificaties: Hbo-werk- en -denkniveau met ervaring in strategische inkoop.
Het verwachte salaris ligt tussen 5097 - 6890 € per maand.
Bouw mee aan de centrale inkooporganisatie van Woonzorg Nederland. Voor Woonzorg Nederland zijn wij op zoek naar een verbindende en analytisch sterke strategisch inkoopregisseur. Krijg jij energie van het bouwen van een centraal geregisseerde inkooporganisatie? Wil jij jouw strategische inkoopexpertise inzetten om maatschappelijke en financiële waarde te creëren? Sta je stevig in je schoenen en ben je organisatiesensitief? Dan is dit jouw kans!
Woonzorg Nederland huisvest ruim 50.000 ouderen door het hele land. De inkoop die daarvoor nodig is (ongeveer 400M per jaar), gaat nu centraal geregisseerd worden. Jij bouwt vanaf de basis mee aan deze centraal geregisseerde inkooporganisatie, met veel ruimte voor eigen invloed en echte zeggenschap. In deze nieuwe strategische rol krijg je veel ruimte om uitvoering te geven aan inkoopbeleid, processen verder te ontwikkelen en de organisatie hierin mee te nemen. Wat jij hierin bereikt heeft uiteindelijk effect op de woningen en dienstverlening van Woonzorg Nederland én de betaalbaarheid voor de huurders. Je draagt daarmee bij aan optimaal maatschappelijk en financieel rendement.
Als strategisch inkoopregisseur combineer je strategie, advies en implementatie. Je bent betrokken bij de grotere inkooptrajecten, werkt aan leveranciers- en contractmanagement en maakt spend-analyses om verbeterkansen inzichtelijk te maken. Ook ondersteun je bij strategische onderhandelingen en speel je een belangrijke rol in besluitvorming, onder andere als voorzitter van de tenderboard. Je helpt bij het ontwikkelen van strategische kaders, stimuleert een uniforme manier van werken en adviseert waar nodig. Juist in de verbinding met collega's weet jij beweging te creëren en gezamenlijk resultaten te bereiken. Hiervoor werk je samen met verschillende afdelingen binnen Woonzorg Nederland.
Je maakt het verschil doordat je:
- de centrale inkoopstrategie ontwikkelt en vertaalt naar concrete doelstellingen en verbeteringen voor de organisatie.
- complexe inkooptrajecten begeleidt en adviseert bij strategische contracten, leveranciersvraagstukken en onderhandelingen.
- samen met collega’s uit verschillende onderdelen van Woonzorg Nederland werkt aan meer uniformiteit, betere samenwerking en een toekomstbestendige manier van inkopen.
Extra mooi:
- Je bouwt vanaf de basis mee aan een centrale inkooporganisatie met veel ruimte voor eigen invloed.
- Je combineert strategie, advies en implementatie in een rol met zichtbare impact.
- Je werkt in een organisatie waar maatschappelijke waarde en financieel rendement hand in hand gaan.
Wat je verder krijgt:
- Een bruto maandsalaris tussen € 5.097 en € 6.890,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Deze functie valt binnen schaal K van de cao Woondiensten.
- Een eindejaarsuitkering en goede pensioenregeling.
- Reiskostenvergoeding, o.a. via een mobiliteitspas voor het OV.
- Thuiswerkvergoeding en faciliteiten voor een fijne werkplek.
- Opleidingsbudget en volop mogelijkheden voor trainingen en ontwikkeling.
- Laptop en telefoon.
- 218,6 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur).
- Aandacht voor werkgeluk, vitaliteit en balans.
- Een sport- en bewegingsvergoeding van € 128,- netto per jaar en elke twee jaar een Health Check.
- In december kies je zelf van welke extra voorwaarden je het volgende jaar gebruik wilt maken. Denk aan extra verlofuren.
Een warm team waarin je wordt gezien en gehoord. Je werkt binnen de afdeling Risk & Control. Deze afdeling zorgt ervoor dat Woonzorg Nederland in control blijft en risico's en beheersmaatregelen inzichtelijk zijn. Binnen deze omgeving krijg je veel ruimte om zelfstandig te opereren en samen te werken met collega's uit uiteenlopende disciplines. Ook werk je samen met de inkoopcollega’s van de afdelingen IT, onderhoud en vastgoedontwikkeling. De lijnen zijn kort, de ambities hoog en jouw expertise wordt serieus genomen.
Zo vul jij ons aan:
- Je bent een hands-on type én stevige gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering.
- Je weet mensen mee te nemen, creëert draagvlak en vindt het leuk om te bouwen aan verdere professionalisering.
- Daarbij combineer je analytisch vermogen met organisatiesensitiviteit en ben je in staat om verschillende belangen met elkaar te verbinden.
- Daarnaast werk je zelfstandig, ben je resultaatgericht, sta je stevig in je schoenen tijdens onderhandelingen, neem je initiatief en voel je je prettig in een omgeving die volop in ontwikkeling is.
- Je houdt van structuur aanbrengen, denkt vooruit en weet hoofd- en bijzaken goed van elkaar te onderscheiden.
Verder heb je:
- Hbo-werk- en -denkniveau. Een vakopleiding zoals NEVI 1 of 2 is mooi meegenomen, maar wat vooral telt, is wat je in de praktijk aan ervaringen hebt opgebouwd.
- Ervaring met strategische inkoop & advisering.
- Ervaring met leveranciersmanagement, spend-analyses en complexe inkooptrajecten.
- Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift, is noodzakelijk voor deze functie.
Goed om te weten: Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je op onze website. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.
Strategisch Inkoopregisseur in Utrecht werkgever: Woonzorg Nederland
Woonzorg Nederland is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om een centrale inkooporganisatie op te bouwen met echte zeggenschap en impact. Met een focus op maatschappelijke waarde en financiële rendement, krijg je volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans. Het team is warm en ondersteunend, en je kunt rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, opleidingsbudget en aandacht voor jouw werkgeluk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Strategisch Inkoopregisseur in Utrecht kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk in de inkoopwereld
Duik in de inkoopgemeenschappen die erbij jou in de buurt zijn of online. Netwerk met vakgenoten en neem deel aan lokale events zoals inkoopconferenties of meetups. Dit kan deuren openen naar kansen die je misschien anders niet zou zien!
✨Word actief in inkoopgroepjes
Zoek naar groepen of forums op platforms zoals LinkedIn waar inkoopprofessionals samenkomen. Deel je kennis, stel vragen en laat jezelf zien. Als je zichtbaar bent in zulke groepen, kunnen mensen je sneller in gedachten houden voor vacatures bij bedrijven zoals Woonzorg Nederland.
✨Zet je eerdere ervaring in de schijnwerpers
Bij een fulltime rol is het cruciaal dat je jouw eerdere inkoopervaring goed presenteert. Zorg ervoor dat je duidelijk maakt hoe je invloed hebt gehad op het inkoopproces en welke resultaten je hebt geboekt. Vergeet niet om dit te delen tijdens netwerkgesprekken!
✨Kijk ook naar niet-traditionele kanalen
Denk buiten de gebaande paden om inkooprollen te vinden. Volg blogs, luister naar podcasts over inkoopstrategieën en zoek naar verborgen kansen op nichejobboards. Vergeet niet dat wij bij StudySmarter ook altijd vacatures hebben. Check onze website regelmatig!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategisch Inkoopregisseur in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je inkoopvaardigheden!:Inkoop draait om specifieke vaardigheden zoals onderhandeling, leveranciersbeheer en kostenanalyse. Zorg ervoor dat je deze vaardigheden duidelijk presenteert in je CV. Geef ook voorbeelden van situaties waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, dat laat zien dat je praktijkervaring hebt.
Je motivatie is key:In je motivatiebrief wil je laten zien waarom je deze functie bij Woonzorg Nederland wilt. Vertel niet alleen waarom je inkoop interessant vindt, maar ook wat je uniek maakt in deze rol. Wat kun jij bijdragen aan de inkoopprocessen binnen dit bedrijf?
Certificaten zijn een plus:Als je ooit cursussen of certificaten hebt behaald in inkoop of gerelateerde gebieden zoals supply chain management, vergeet dan niet om deze te vermelden. Dit kan je profiel extra gewicht geven en je onderscheiden van andere kandidaten.
Afstemmen op de bedrijfscultuur:Bedrijven in de inkoopsector waarderen vaak teamwork en goede communicatie. Maak je passie voor samenwerking en het verbeteren van processen duidelijk. Laat zien dat je goed kunt samenwerken met verschillende teams en leveranciers binnen Woonzorg Nederland.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Woonzorg Nederland
✨Bereid je voor op onderhandelingsgesprekken
Als inkoper is onderhandelen een cruciale vaardigheid. We moeten ons voorbereiden op vragen over hoe we eerdere onderhandelingen hebben geleid en wat je strategieën waren. Denk aan voorbeelden en resultaten die je kunt delen tijdens het interview.
✨Show je analytische vaardigheden
In de inkoop komt veel gegevensanalyse kijken. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je analyses maakt om de beste leveranciers te kiezen. We moeten onze kennis van tools zoals Excel of specifieke inkoopsoftware kunnen tonen en eventueel zelfs een voorbeeld geven van een analyse die we hebben uitgevoerd.
✨Demonstreer je kennis van de markt
We moeten goed op de hoogte zijn van de huidige trends in de branche waarin we willen inkopen. Dit kan een groot pluspunt zijn. Bereid enkele opmerkingen voor over hoe marktontwikkelingen invloed hebben op inkoopbeslissingen, zodat we kunnen laten zien dat we marktkundig zijn.
✨Focus op lange termijn relaties
Als inkoper is het essentieel om langdurige relaties met leveranciers op te bouwen. We moeten kunnen uitleggen hoe we deze relaties ontwikkelen en onderhouden, en wat we hierbij belangrijk vinden. Dit laat zien dat we niet alleen gaan voor de goedkoopste deal, maar ook voor duurzame samenwerking.
