In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 13 specialisten in vastgoedanalyse en maak maatschappelijke impact.
- Bedrijf: Woonzorg Nederland, dé grootste seniorenhuisvester van Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, opleidingsbudget en veel vakantiedagen.
- Overige informatie: Hybride werken met een jong, dynamisch team en volop ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak echt verschil voor senioren en draag bij aan oplossingen voor de wooncrisis.
- Kwalificaties: Hbo/wo-niveau, 5 jaar ervaring en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 5525 - 7676 € per maand.
Wil jij jouw visie en leiderschap inzetten om een sterk team te bouwen binnen een organisatie die écht het verschil maakt voor senioren in Nederland? Dan is dit jouw uitgelezen kans. Als Teamleider Vastgoedanalyse geef je leiding aan 13 specialisten en zorg je dat vastgoedanalyses, waarderingen én data van topkwaliteit zijn. Jij draagt actief bij aan het maken van maatschappelijke en financiële investeringsafwegingen. Hiermee leg jij de basis voor slimme investeringen en toekomstbestendig wonen.
Jij maakt het verschil doordat je:
- Een team van 13 professionals stevig neerzet en coacht in hun ontwikkeling.
- Procesmatig, data-gedreven én toekomstgericht stuurt op vastgoedwaardering, -analyse en exploitatie.
- Bruggen bouwt tussen teams als Assetmanagement, Strategie, Risk & Control en Vastgoedontwikkeling.
- Een vooruitziende blik geeft aan vastgoedsturing met scherpe analyses en betrouwbare data.
- Veranderingen initieert én implementeert: van agile werken tot procesverbetering en eigenaarschap.
- Altijd oog hebt voor het grotere geheel én de verbinding zoekt tussen mensen, processen en strategieën.
Bij Woonzorg Nederland werk je niet voor winst, maar voor de samenleving. Jij draagt bij aan het woongeluk van bijna 60.000 ouderen. Tegelijk geef je richting aan een team dat cruciaal is voor verantwoorde investeringskeuzes. Je stuurt op waarde, data en resultaat. En je krijgt de kans om in een complexe, veranderende omgeving jouw visie en leiderschap echt in te zetten.
Extra mooi:
- Je bouwt mee aan de grootste seniorenhuisvester van Nederland.
- Je vertaalt vastgoeddata naar strategische sturing én maatschappelijke impact.
- Je krijgt veel ruimte voor innovatie, visie en persoonlijke groei.
Wat je verder krijgt:
- Een brutomaandsalaris tussen € 5.525,- en € 7.676,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur (schaal L van cao Woondiensten).
- De mogelijkheid om (bij 36 uur) 4 x 9 uur per week te werken.
- Een eindejaarsuitkering.
- Een goede pensioenregeling.
- Kilometervergoeding voor woon-werkverkeer en zakelijke afspraken, plus een mobiliteitspas voor ov of deelauto.
- Een thuiswerkvergoeding, faciliteiten voor een fijn thuiskantoor én de vrijheid om te werken waar en wanneer je wilt.
- Een mooi opleidingsbudget van € 900,- per jaar (bij fulltime) plus toegang tot trainingen.
- Een laptop en een nieuw model telefoon.
- 218,5 vakantie-uren bij een 36-urige werkweek.
- Veel aandacht voor werkplezier, vitaliteit en balans tussen werk en privé.
- Een sport- en beweegvergoeding van € 128- netto per jaar + een tweejaarlijkse Health Check.
- Een moderne werkplek in ons kantoor in Amstelveen – met barista, gratis fruit.
In december kies je zelf van welke extra voorwaarden je het volgende jaar gebruik wilt maken. Denk aan extra verlofuren.
Binnen het team Vastgoedanalyse staat samenwerken centraal. We vieren successen samen, durven fouten te maken en helpen elkaar continu om te groeien. Je komt terecht in een jong, dynamisch en hoogopgeleid team met veel expertise op het gebied van vastgoedwaardering en datatoepassingen. We werken hybride: afwisselend op kantoor en vanuit huis, met volop ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
Je bent een coachende leider met analytisch vermogen. Je houdt van procesverbetering en denkt altijd een paar stappen vooruit. Je hebt ervaring met vastgoedwaardering, kunt goed overweg met data én je brengt teams in beweging. Verder heb je:
- Hbo- of wo-niveau.
- 5 jaar werkervaring in soortgelijke functie.
- Leidinggevende ervaring óf stevige projectmanagementervaring.
- Kennis van vastgoedwaardering (bij voorkeur binnen een corporatie).
- Affiniteit met datagedreven werken en exploitatiesturing.
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Voor deze functie maakt een assessment deel uit van de selectieprocedure.
Teamleider vastgoedanalyse in Amstelveen werkgever: Woonzorg Nederland
Woonzorg Nederland is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om een centrale inkooporganisatie op te bouwen met echte zeggenschap en impact. Met een focus op maatschappelijke waarde en financiële rendement, krijg je volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans. Het team is warm en ondersteunend, en je kunt rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, opleidingsbudget en aandacht voor jouw werkgeluk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider vastgoedanalyse in Amstelveen kunt binnenhalen
✨Duik in de Vastgoedgemeenschap
Ga op zoek naar lokale vastgoedbijeenkomsten en netwerkevenementen. Hier kun je professionals ontmoeten en tegelijkertijd waardevolle inzichten krijgen over de laatste trends en uitdagingen in de sector.
✨Laat je zien op LinkedIn
Zorg ervoor dat je actief bent op LinkedIn door interessante artikelen over vastgoed te delen en deel te nemen aan discussies. Volg bedrijven zoals Woonzorg Nederland en connect met medewerkers om je netwerk te vergroten.
✨Verken de opleiding en certificering
Overweeg om een relevante opleiding of certificering te volgen, zoals een cursus in vastgoedbeheer of vastgoedontwikkeling. Dit kan niet alleen je kennis vergroten, maar ook je cv een boost geven.
✨Direct solliciteren bij Woonzorg Nederland
Wacht niet af! Solliciteer direct via onze website. Gepersonaliseerde sollicitaties scoren vaak beter, dus geef een duidelijk beeld van waarom jij de perfecte match bent voor Teamleider vastgoedanalyse bij Woonzorg Nederland.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider vastgoedanalyse in Amstelveen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je vastgoedervaring:Als je solliciteert bij Woonzorg Nederland voor de functie van Teamleider vastgoedanalyse, zorg ervoor dat je jouw ervaring in vastgoed duidelijk en bondig uitlegt. Vermeld specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, je rol daarin, en de resultaten die je hebt behaald. Laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden in huis hebt!
Nodig referenties uit de sector uit:Bij een functie in vastgoed kan het erg nuttig zijn om referenties te hebben van vorige werkgevers of klanten. Als je referenties kunt toevoegen die bekend zijn in de vastgoedwereld, vergroot je je geloofwaardigheid. Dit kan het verschil maken in de keuze voor de juiste kandidaat.
Benadruk je commerciële vaardigheden:In de vastgoedsector zijn commerciële vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief laten zien dat je niet alleen kennis van vastgoed hebt, maar ook klanten kunt overtuigen en deals kunt sluiten. Geef voorbeelden van succesvolle onderhandelingen of verkoopstrategieën die je hebt toegepast.
Personaliseer je sollicitatiebrief:Neem de tijd om je sollicitatiebrief op maat te maken voor Woonzorg Nederland en de functie van Teamleider vastgoedanalyse. Vertel waarom deze rol je aanspreekt en hoe je denkt een waardevolle aanwinst voor het team te zijn. Laat zien dat je je goed hebt ingelezen in het bedrijf en haar waarden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Woonzorg Nederland
✨Ken de Actuele Vastgoedmarkt
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen in de vastgoedmarkt. Dit omvat kennis over vastgoedprijzen, waarderingen en regelgeving. Laat tijdens het interview zien dat je begrijpt hoe deze factoren invloed hebben op de business.
✨Bereid Je voor op Scenario Vragen
In de vastgoedsector krijg je vaak scenario vragen die je probleemoplossend vermogen testen. Denk hierbij aan situaties zoals hoe je een vastgoedportefeuille zou optimaliseren of hoe je omgaat met moeilijke klanten. Oefen met het beantwoorden van zulke vragen, zodat je snel en zelfverzekerd kunt reageren.
✨Focus op Je Netwerkvaardigheden
Als fulltime vastgoedprofessional is het essentieel om te netwerken en relaties op te bouwen. Bereid voorbeelden voor van hoe jij jouw netwerk in de praktijk hebt gebruikt of ontwikkeld. Dit laat zien dat je een proactieve houding hebt en waarde kunt toevoegen aan het team van Woonzorg Nederland.
✨Toon Je Analytische Vaardigheden
Vergeet niet om je analytische vaardigheden te benadrukken. Dit kan bijvoorbeeld door het bespreken van eerdere projecten waarbij je financiële analyses of marktstudies hebt uitgevoerd. In de vastgoedwereld is dit een cruciaal aspect, dus zorg dat je hier solide voorbeelden van kunt geven tijdens het gesprek.
