In één oogopslag
- Taken: Adviseer medewerkers en leidinggevenden over verzuim en duurzame inzetbaarheid.
- Bedrijf: Woonzorg Flevoland, een organisatie die zich inzet voor goede zorg en welzijn.
- Voordelen: Salaris tussen €4.056 en €5.413, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en gratis sportactiviteiten.
- Overige informatie: Werken in een betrokken team met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak direct impact op medewerkerstevredenheid en werkhervatting in de zorg.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau en minimaal 2 jaar ervaring in een adviserende rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 4125 - 5041 € per maand.
Maak het verschil voor medewerkers en de zorg. Bij Woonzorg Flevoland zetten we ons iedere dag in voor goede zorg en een waardevol leven voor onze cliënten. Daarvoor zijn gezonde, gemotiveerde en betrokken medewerkers onmisbaar. Als Adviseur Inzetbaarheid speel jij een belangrijke rol in het adviseren van medewerkers en leidinggevenden bij verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. De leidinggevende is hierbij casemanager en jij adviseert en ondersteunt vanuit jouw expertise.
Ben jij een stevige gesprekspartner met kennis van verzuimprocessen en wet- en regelgeving? Krijg je energie van het adviseren van leidinggevenden en het begeleiden van mensen naar passend werk en duurzame oplossingen? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Wat ga je doen?
- Adviseert leidinggevenden over verzuim-, re-integratie- en inzetbaarheidsvraagstukken.
- Begeleidt verzuimdossiers en bewaakt de voortgang van de Wet Verbetering Poortwachter.
- Voert gesprekken met medewerkers over re-integratie, werkhervatting en duurzame inzetbaarheid.
- Onderhoudt contacten met de bedrijfsarts, arbodienst en andere betrokken externe partijen.
- Signaleert knelpunten en vertaalt deze naar concrete adviezen en oplossingen.
- Analyseert verzuimcijfers en vertaalt deze naar concrete adviezen voor management en leidinggevenden.
- Bent tactvol en niet bang voor het lastige gesprek.
- Draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het verzuim- en inzetbaarheidsbeleid.
- Stimuleert een preventieve aanpak waarbij gezondheid, vitaliteit en eigenaarschap centraal staan.
Wie ben jij?
Je bent een betrokken professional die de menselijke kant van verzuim begrijpt, maar ook oog heeft voor wet- en regelgeving en organisatiebelangen. Je weet medewerkers en leidinggevenden op een positieve manier in beweging te krijgen. Je bent een stevige gesprekspartner die goed kan luisteren, doorvragen en op het juiste moment richting geeft met een passend advies.
Daarnaast beschik je over:
- Hbo werk- en denkniveau.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke, adviserende rol.
- Een afgeronde relevante opleiding op het gebied van verzuim en inzetbaarheid, zoals Regie op Verzuim (CROV) of vergelijkbaar.
- Kennis van de Wet verbetering poortwachter, sociale wetgeving en verzuimprocessen.
- Ervaring met het begeleiden en adviseren bij complexe verzuim- en re-integratievraagstukken.
- Sterke advies-, communicatie- en gesprekstechnieken.
- Organisatiesensitiviteit en een oplossingsgerichte instelling.
- Het vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd verbinding te maken met verschillende stakeholders.
- Je bent in ieder geval beschikbaar om op vrijdag te werken.
- Je werkt op verschillende locaties in Almere en bent bereid om af en toe naar Lelystad te reizen.
Wat bieden wij?
Bij Woonzorg Flevoland krijg je de kans om zichtbaar bij te dragen aan het welzijn van onze medewerkers en de kwaliteit van zorg. Wij bieden:
- Een salaris volgens de cao VVT, FWG 55; tussen de € 4.056 en € 5.413 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: 8% vakantiegeld, eindejaarsuitkering van 8,33% en een reiskostenruilregeling.
- Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
- Een betrokken en professionele werkomgeving.
- Ruimte om je verder te ontwikkelen. We kijken samen naar leer- en ontwikkelmogelijkheden.
- Een functie waarin je direct impact maakt op medewerkerstevredenheid, inzetbaarheid en verzuimreductie.
- Een mooie functie voor 28-32 uur per week.
- Gratis sportactiviteiten, zoals bootcamp en yoga en uitgebreide programma's gericht op vitaliteit en gezondheid.
Over Woonzorg Flevoland
Woonzorg Flevoland biedt wonen, welzijn en zorg aan ouderen in Flevoland. Samen zorgen we voor een omgeving waarin cliënten en medewerkers zich gezien, gewaardeerd en ondersteund voelen.
Interesse? Wil jij jouw expertise inzetten om medewerkers duurzaam aan het werk te houden en leidinggevenden te adviseren bij verzuimvraagstukken?
Adviseur inzetbaarheid | 28-32 uur in Almere Stad werkgever: Woonzorg Flevoland
Woonzorg Flevoland is een uitstekende werkgever die zich richt op leren en ontwikkelen in de zorg. Met een betrokken team en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei, bieden wij een stimulerende werkomgeving waar reflectie en vakmanschap centraal staan. Onze unieke voordelen, zoals een vitaliteitsaanbod en een goede werk-privébalans, maken het werken in Almere en Lelystad bijzonder waardevol voor professionals die een impact willen maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur inzetbaarheid | 28-32 uur in Almere Stad kunt binnenhalen
✨Ontdek lokale zorggemeenschappen
In de wereld van gezondheidswetenschappen en administratie is het super waardevol om networking te doen binnen lokale zorggemeenschappen. Bezoek bijeenkomsten, conferenties of workshops in jouw regio waar professionals uit de sector samenkomen. Dit is een geweldige manier om contacten te leggen en misschien zelfs een kijkje te nemen bij organisaties die parttime medewerkers zoeken.
✨Ga voor stage- of praktijkervaring
De gezondheidswetenschappen zijn altijd op zoek naar nieuwe talenten. Overweeg om je in te schrijven voor een stage of praktijkervaring die aansluit bij je interesses. Veel organisaties bieden parttime mogelijkheden die perfect zijn voor studenten of starters en je kunt misschien een voet tussen de deur krijgen bij een bedrijf dat jou aanspreekt.
✨Wees zichtbaar op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn om je expertise in gezondheidswetenschappen en administratie te delen. Post regelmatig interessante artikelen, stel vragen of reageer op discussies in relevante groepen. Dit vergroot je zichtbaarheid en kan je helpen om de aandacht van recruiters te trekken.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om onze website in de gaten te houden voor parttime mogelijkheden in jouw interessegebied. We willen je aanmoedigen om te solliciteren! Je vindt daar een scala aan vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie, en misschien staat jouw ideale rol wel tussen de openstaande functies.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur inzetbaarheid | 28-32 uur in Almere Stad te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV relevant voor de gezondheidswetenschappen:Zorg ervoor dat je CV een duidelijke focus heeft op je opleiding en ervaring binnen gezondheidswetenschappen en administratie. Vermeld specifieke vakken, projecten of stages die aansluiten bij de rol bij Woonzorg Flevoland. Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt!
Je motivatie is key:In je sollicitatiebrief is het belangrijk om uit te leggen waarom je geïnteresseerd bent in deze rol en hoe je jezelf ziet groeien binnen Woonzorg Flevoland. Leg de nadruk op je leergierigheid en je enthousiasme om bij te dragen aan de gezondheidszorg, vooral omdat je parttime gaat werken. Dat maakt je aanvraag uniek!
Vergeet je certificaten niet:Heb je relevante certificaten of extra cursussen gevolgd die je kennis over gezondheidswetenschappen en administratie aantonen? Voeg deze toe aan je aanvraag. Het laat je toewijding en expertise zien, wat een groot pluspunt is voor ons bij Woonzorg Flevoland!
Flexibiliteit in je beschikbaarheid:Bij een parttime functie is het essentieel om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je sollicitatie weten op welke dagen en tijden je kunt werken. Dit geeft ons een goed overzicht van hoe we jou kunnen inzetten en versterkt je aanvraag.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Woonzorg Flevoland
✨Ken je vakgebied en trends
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen binnen gezondheidswetenschappen en -administratie. Dit kan variëren van wet- en regelgeving tot recente studies. Laat zien dat je geïnteresseerd bent in de impact van deze veranderingen op de sector en hoe jouw rol hierin past.
✨Praktische ervaring delen
Als je al tijdens je studie of een eerdere stage ervaring hebt opgedaan, zorg dan dat je dit kunt delen. Vertel over specifieke situaties waarin je administratieve taken hebt uitgevoerd of waarbij je gezondheidsdata hebt geanalyseerd. Dit toont niet alleen je vaardigheden aan maar ook je voorbereiding op de rol.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid
Omdat het een parttime functie is, wees voorbereid om je flexibiliteit te benadrukken. Werkgevers willen weten dat je beschikbaar bent op de tijden die zij nodig hebben. Denk na over je beschikbare uren en hoe je deze het beste kunt afstemmen op hun behoefte.
✨Technische vaardigheden en tools
Je kunt vragen verwachten over specifieke software of systemen die vaak in de gezondheidsadministratie worden gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of databases. Zorg dat je hierover kunt praten en eventueel voorbeelden geeft van hoe je deze tools hebt gebruikt in eerdere projecten of stages.
