Adviseur Inzetbaarheid

Maak het verschil voor medewerkers én de zorg. Bij Woonzorg Flevoland zetten we ons iedere dag in voor goede zorg en een waardevol leven voor onze cliënten. Daarvoor zijn gezonde, gemotiveerde en betrokken medewerkers onmisbaar. Als Adviseur Inzetbaarheid speel jij een belangrijke rol in het begeleiden van medewerkers en leidinggevenden bij verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid.

Wat ga je doen?

• Adviseert leidinggevenden over verzuim-, re-integratie- en inzetbaarheidsvraagstukken.
• Begeleidt verzuimdossiers en bewaakt de voortgang van de Wet Verbetering Poortwachter.
• Voert gesprekken met medewerkers over re-integratie, werkhervatting en duurzame inzetbaarheid.
• Onderhoudt contacten met de bedrijfsarts, arbodienst en andere betrokken externe partijen.
• Signaleert knelpunten en adviseert over passende interventies en oplossingen.
• Analyseert verzuimcijfers en vertaalt deze naar concrete adviezen voor management en leidinggevenden.
• Draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het verzuim- en inzetbaarheidsbeleid.
• Stimuleert een preventieve aanpak waarbij gezondheid, vitaliteit en eigenaarschap centraal staan.

Wie ben jij?

Je bent een betrokken professional die de menselijke kant van verzuim begrijpt, maar ook oog heeft voor wet- en regelgeving en organisatiebelangen. Je weet medewerkers en leidinggevenden op een positieve manier in beweging te krijgen. Daarbij beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring als verzuimconsulent, casemanager verzuim, adviseur inzetbaarheid of vergelijkbare functie.
• Kennis van de Wet verbetering poortwachter, sociale wetgeving en verzuimprocessen.
• Ervaring met het begeleiden van complexe verzuim- en re-integratietrajecten.
• Sterke advies-, communicatie- en gesprekstechnieken.
• Organisatiesensitiviteit en een oplossingsgerichte instelling.
• Het vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd verbinding te maken met verschillende stakeholders.
• Je bent in ieder geval beschikbaar om op vrijdag te werken.
• De opleiding Regie op Verzuim (CROV) of vergelijkbaar is een pré.

Wat bieden wij?

Bij Woonzorg Flevoland krijg je de kans om zichtbaar bij te dragen aan het welzijn van onze medewerkers en de kwaliteit van zorg. Wij bieden:

• Een salaris volgens de cao VVT, FWG 55; tussen de € 4.056 en € 5.413 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: 8% vakantiegeld, eindejaarsuitkering van 8,33% en een reiskostenruilregeling.
• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
• Een betrokken en professionele werkomgeving.
• Ruimte om je verder te ontwikkelen. We kijken samen naar leer- en ontwikkelmogelijkheden.
• Een functie waarin je direct impact maakt op medewerkerstevredenheid, inzetbaarheid en verzuimreductie.
• Een mooie functie voor 28-32 uur per week.
• Gratis sportactiviteiten, zoals bootcamp en yoga en uitgebreide programma's gericht op vitaliteit en gezondheid.

Over Woonzorg Flevoland

Woonzorg Flevoland biedt wonen, welzijn en zorg aan ouderen in Flevoland. Samen zorgen we voor een omgeving waarin cliënten én medewerkers zich gezien, gewaardeerd en ondersteund voelen.

Interesse? Wil jij jouw expertise inzetten om medewerkers duurzaam aan het werk te houden en leidinggevenden te ondersteunen bij verzuimvraagstukken? Solliciteer dan op de functie van Adviseur Inzetbaarheid bij Woonzorg Flevoland. Samen werken we aan gezonde medewerkers en goede zorg.