In één oogopslag
- Taken: Maak impact in de wijk door problemen op te lossen en bewoners te ondersteunen.
- Bedrijf: Woonwaard, een organisatie die zich inzet voor een thuis voor iedereen.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 26 vakantiedagen, en een persoonlijk loopbaanbudget.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Word het gezicht van de wijk en maak elke dag een verschil voor huurders.
- Kwalificaties: Sociaal, klantgericht en sterk in je schoenen staan.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Maak iedere dag impact in de wijk! Ben jij sociaal, dienstverlenend, sta je sterk in je schoenen en hou je van aanpakken? Als wijkbeheerder bij Woonwaard ben jij het gezicht van de wijk en maak je dagelijks een verschil voor onze huurders. Je biedt een luisterend oor, lost kleine problemen direct op en draagt bij aan een fijne en veilige woonomgeving.
Wie we zijn
Bij Woonwaard zetten we ons in voor een thuis voor iedereen. Dat gaat verder dan een goede woning; ook een prettige buurt is essentieel. Jij werkt in een gebiedsteam, samen met ongeveer 9 directe collega’s. Het team Wonen & Wijken, waar je deel van uitmaakt, bestaat uit zo’n 35 collega’s die zich bijvoorbeeld bezighouden met leefbaarheidsprojecten en zware overlast. Daarnaast werk je regelmatig samen met andere collega's die in andere gebieden werken, of collega's die voor alle gebieden werken aan wonen en zorg, het voorkomen van betalingsachterstanden en woonfraude.
Wat we bieden
- Een 32/36-urige werkweek: je vrije dag bespreken we in overleg
- Aantrekkelijk salaris: tussen de € 3.322 en € 4.151 (schaal F, cao Woondiensten per september 2026), passend bij jouw ervaring, op basis van 36 uur
- Eindejaarsuitkering: een extra waardering van 4%
- Een smartphone en Surface laptop om je werk goed uit te kunnen voeren
- 26 vakantiedagen o.b.v. 36 uur
- Een goede pensioenregeling via Stichting Pensioenfonds voor de Woningcorporaties (SPW)
- Gezond en vitaal: profiteer van een vitaliteitsbudget van € 180,- per jaar én een aantrekkelijke leasefietsregeling
- Toe aan vrije tijd? Koop eenvoudig extra vakantiedagen via het individueel keuzebudget
- Ruimte om te groeien: volop mogelijkheden om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen
- Persoonlijk loopbaanbudget: ieder jaar een budget van € 900,- (pro rato) dat je vrij kunt inzetten voor opleiding, training of studie
- Mogelijkheid om lid te worden voor onze personeelsvereniging voor meer leuke activiteiten en gezelligheid!
Wat we vragen
We zijn op zoek naar een Wijkbeheerder voor ons gebied in Alkmaar Noord. Samen met je collega’s ben jij de ogen, oren en het gezicht van Woonwaard in de wijk. Jouw werk is heel divers. Je biedt een luisterend oor en praatje met huurders en je bent de eerste die problemen signaleert. Je kijkt dagelijks of onze gebouwen en buurten schoon, heel en veilig zijn, en als dat niet zo is dan pak je het meteen op. Vaak kan je zelf al iets oplossen en als dat niet kan dan weet je je collega's of onze samenwerkingspartners te vinden. Samen met je collega’s uit het gebiedsteam, andere afdelingen in Woonwaard en organisaties waar we mee samenwerken zorg je voor een fijne en veilige leefomgeving. Je hebt een sociale en klantgerichte instelling en weet op een vriendelijke manier om te gaan met verschillende bewoners. Tegelijkertijd sta je stevig in je schoenen en durf je duidelijk te zijn wanneer dat nodig is. Je werkt namelijk in een wijk waar veel speelt en waar situaties soms best pittig kunnen zijn. Daarnaast ben je flexibel, zelfstandig en niet bang om je handen uit de mouwen te steken. Elke dag is anders en dat vind jij juist leuk!
Dit Hoort Bij Jouw Werk
- Je bent vaak het eerste aanspreekpunt voor bewoners
- Je informeert bewoners over waar en hoe zij zaken kunnen melden
- Je signaleert problemen in de gebouwen en in de wijk. Je deelt dit met je collega’s en zo nodig met andere organisaties
- Je houdt toezicht op schoonmaakwerk en tuinonderhoud
- Soms ben je aanwezig bij een overleg van bijvoorbeeld een bewonersorganisatie of een gebiedsteam
- Je hebt een nauwe samenwerking met schoonmaak- en onderhoudspartners, maatschappelijke organisaties en politie & handhaving in de wijk
- Je legt zaken vast in het primaire systeem
- Je pakt de eerste signalen van overlast op, doet waar nodig een eerste interventie en draagt daarna zorgvuldig over aan je collega’s van het gebiedsteam
- Je draagt actief bij aan acties en maatregelen die de leefbaarheid in de wijk verbeteren
- Je spreekt bewoners, partners en andere betrokkenen aan wanneer afspraken niet worden nageleefd
- Je schat goed in welke zaken je zelfstandig kunt oppakken en wanneer het nodig is om te escaleren of andere partijen in te schakelen
Thuis begint bij jou
Wil jij bijdragen aan een prettige leefomgeving waar iedereen zich thuis voelt? Dan ben jij de collega die we zoeken! Mocht je meer willen weten van deze functie? Aarzel niet en bel of app dan met Kwame Cruden, Manager Wonen & Wijken, via 06 27 91 80 43 of Véronique Reijinga, HR Adviseur, via 06 15 24 74 92. Als je in dienst treedt bij Woonwaard is het inleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een voorwaarde om bij ons te mogen werken.
Wijkbeheerder in Alkmaar werkgever: Woonwaard Noordkennemerland
Bij Woonwaard werk je in een inspirerende omgeving waar je niet alleen bijdraagt aan de huisvesting van huurders, maar ook aan je eigen ontwikkeling. Met een focus op samenwerking, zelfstandigheid en een goede werk-privébalans, biedt Woonwaard aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, een vitaliteitsbudget en mogelijkheden voor persoonlijke groei. Werken vanuit ons kantoor in Alkmaar of in de wijk zorgt voor afwisseling en directe impact op de gemeenschap.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Woonwaard Noordkennemerland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Wijkbeheerder in Alkmaar kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Woonwaard Noordkennemerland die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Woonwaard Noordkennemerland.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Wijkbeheerder in Alkmaar te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Woonwaard Noordkennemerland. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Woonwaard Noordkennemerland
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Woonwaard Noordkennemerland op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Woonwaard Noordkennemerland en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
