In één oogopslag
- Taken: Leid bouwkundige projecten voor goed onderhouden en veilige woningen in Rotterdam.
- Bedrijf: Woonstad Rotterdam, een organisatie die zich inzet voor de bewoners.
- Voordelen: Competitief salaris, reiskostenvergoeding, thuiswerkbudget en veel groeikansen.
- Overige informatie: Open en informele sfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil voor duizenden Rotterdammers met jouw projecten.
- Kwalificaties: Bouwkundige achtergrond en ervaring in projectmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 3998 - 5733 € per maand.
Over de functie Vastgoedbeheer & -ontwikkeling
Jouw projecten maken het verschil voor duizenden Rotterdammers. In Rotterdam woont 1 op de 6 mensen in een woning van Woonstad Rotterdam. Als Projectleider Planmatig Onderhoud zorg jij ervoor dat duizenden bewoners kunnen rekenen op goed onderhouden, veilige en toekomstbestendige woningen. Van gevelonderhoud en dakrenovaties tot funderingsherstel en verduurzaming: jij leidt bouwkundige projecten van voorbereiding tot oplevering.
Zie Rotterdam mooier worden door jouw projecten. De woningen waar jij aan werkt, kom je overal in de stad tegen. Jij laat letterlijk een blijvende indruk achter in Rotterdam.
Leid projecten die er écht toe doen
Complexe onderhouds- en renovatieprojecten waarbij techniek, bewoners en planning samenkomen. Dat maakt jouw werk uitdagend én maatschappelijk relevant.
Jij krijgt het vertrouwen om de regie te nemen
Je bent eigenaar van jouw projecten. Van voorbereiding tot oplevering stuur jij op kwaliteit, planning, financiën en samenwerking. Daarbij krijg je alle ruimte om eigen keuzes te maken.
Techniek en mensen komen samen
Je schakelt net zo makkelijk met aannemers en adviseurs als met bewoners. Dankzij jouw aanpak verlopen projecten soepel en voelen bewoners zich gehoord.
Dit pak jij aan
- Planmatig onderhoud van woningen. Jij leidt onderhouds-, renovatie- en verduurzamingsprojecten van voorbereiding tot oplevering. Je bewaakt de planning, kwaliteit, financiën en het projectresultaat.
- Projecten in bewoonde woningen. Jij zorgt ervoor dat werkzaamheden soepel verlopen, met oog voor de bewoners. Je weegt technische, financiële en sociale belangen af en stuurt bij waar nodig.
- Samenwerking met aannemers en collega's. Jij stemt af met aannemers, adviseurs en interne afdelingen, bewaakt de voortgang en zorgt dat iedereen weet wat er van elkaar verwacht wordt.
- Technische kwaliteit van het vastgoed. Jij beoordeelt de onderhoudsstaat van gebouwen, voert zelf conditiemetingen uit en vertaalt de uitkomsten naar passende onderhoudsmaatregelen.
- Veilige en duurzame woningen. Jij realiseert projecten die bijdragen aan comfortabel wonen, een langere levensduur van onze woningen en een toekomstbestendige vastgoedportefeuille.
Goed om te weten
Jaarlijks investeert Woonstad 220 miljoen in onderhoud van de woningen. Je werkt aan zo’n 5 tot 10 projecten. Het is een echte binnen-buitenfunctie, waarin je veel contact hebt met bewoners en aannemers. We zijn op zoek naar 2 collega’s met een bouwkundige achtergrond. Projecten waaraan je kunt denken? Schilderwerk, dakrenovaties, energiezuinig glas en funderingherstel projecten.
Verschil maken
We stropen de mouwen op en grijpen kansen. Kan het beter? Dan doen we het. Bewoners staan bij ons echt centraal. Bij alles wat we doen. En altijd blijven we 100% onszelf. Samen bouwen we aan een fijn leven in Rotterdam. Voor nu en later.
Jouw team
Je komt terecht in het team Planmatig Onderhoud, bestaande uit 38 collega's. Samen zorgen jullie voor de voorbereiding, uitvoering en sturing van onderhoudsprojecten binnen onze woningportefeuille. Binnen het team vind je veel verschillende expertises en helpen collega's elkaar graag verder. De sfeer is open, betrokken en informeel. Er is veel ruimte voor eigen initiatief, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling.
De 7 leuke arbeidsvoorwaarden
- Salaris: Een salaris van € 3.998,00 - € 5.733,00 bruto per maand (bij 36 uur werken) afhankelijk van je opleiding en ervaring én een eindejaarsuitkering van 4% van je jaarsalaris - deze telt mee voor je pensioen!
- Een reiskosten- en thuiswerkvergoeding en een Arval Mobility Card als je met de trein en/of metro reist. Handig, want onze kantoren zijn goed bereikbaar met het ov.
- Goede werk-privébalans: Wij denken graag met je mee over tijden en dagen die voor jou werken. Zo blijft er tijd over voor wat echt belangrijk is in je leven.
- Feestdagen voor iedereen: Werk jij liever tijdens een officiële feestdag zodat je op een ander moment vrij kunt nemen? Doen!
- Thuiswerk-budget: € 900,00 om thuis een fijne werkplek in te richten, een laptop en een smartphone. En ja, je kunt ook kiezen voor een iPhone!
- Veel groeikansen: Zo krijg je een opleidingsbudget van maximaal € 4.500,00 en kun je meedoen aan het programma Bewust Persoonlijk Leiderschap. Ook kun je stagelopen bij andere afdelingen.
- Vakantiedagen: en extra tijd om van het leven te genieten. Je kunt extra verlofuren kopen én we helpen je een flink eind op weg met goede pensioenvoorzieningen.
Nieuwsgierig naar meer?
Voel je thuis bij Woonstad Rotterdam. Bij Vastgoedbeheer & -ontwikkeling zetten we ons met hart en ziel in voor onze bewoners. Of het nou een huurder, student of ondernemer is: we gaan voor kwaliteit. Zodat iedereen er lekker warm bij zit, de daken in orde zijn en alles werkt zoals het hoort. Samen maken we Rotterdam fijner, groener en klaar voor de toekomst.
We vinden het belangrijk dat jij je bij ons thuis voelt en 100% jezelf kan zijn. Bij Woonstad Rotterdam zijn diversiteit en inclusie niet alleen mooie woorden, maar zetten we ze om in echte daden.
Zoek je een vacature als Projectleider Bouw, Projectleider Vastgoed of Projectleider Onderhoud in Rotterdam? Bij Woonstad Rotterdam werk je aan renovatie-, onderhouds- en verduurzamingsprojecten met maatschappelijke impact.
Projectleider Planmatig Onderhoud werkgever: Woonstad Rotterdam
Woonstad Rotterdam is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van sterke en leefbare buurten in Rotterdam. Met een focus op professionele groei, biedt het bedrijf een opleidingsbudget en mogelijkheden voor samenwerking tussen afdelingen, wat bijdraagt aan een stimulerende werkcultuur. Daarnaast zorgt Woonstad voor een goede werk-privébalans en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waardoor medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen in hun rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Planmatig Onderhoud kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Woonstad Rotterdam kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Woonstad Rotterdam. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Woonstad Rotterdam, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Planmatig Onderhoud te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Woonstad Rotterdam.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Woonstad Rotterdam wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Woonstad Rotterdam
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Woonstad Rotterdam.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
