In één oogopslag
- Taken: Leid strategische projecten en adviseer over de toekomst van zorg, onderwijs en onderzoek.
- Bedrijf: NFU, de brancheorganisatie van Nederlandse umc’s met een focus op maatschappelijke impact.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantietoeslag, dertiende maand en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamisch team met kansen voor groei en ontwikkeling binnen een innovatieve organisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorgsector en werk samen met diverse stakeholders aan belangrijke thema's.
- Kwalificaties: WO-opleiding en minimaal vijf jaar relevante ervaring in strategie of projectmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 6986 - 6986 € per maand.
Korte beschrijving
Voor NFU is ADJ op zoek naar een strategische en analytisch sterke Senior adviseur Strategie, die out of the box kan denken. Het is meer dan ooit belangrijk voor universitair medisch centra om keuzes te maken en om de strategie te bepalen waarmee zij de maatschappelijke opgaven kunnen realiseren. Wil jij de kar trekken in de uitdagende gesprekken hierover en nadenken over de toekomstbestendigheid van zorg, onderwijs en onderzoek? En heb je inzicht in de landelijke (politieke) ontwikkelingen? Vind je het leuk om af te stemmen met diverse externe en interne stakeholders?
Functieomschrijving
Je bent als Senior adviseur Strategie verantwoordelijk voor één of meer strategische NFU-brede opdrachten. Als strategisch adviseur neem je de leiding over integrale vraagstukken op het terrein van een gezonde samenleving en een duurzaam toegankelijke betaalbare gezondheidszorg. Je coördineert niet alleen integrale thema’s en programma’s; je geeft ook advies over algemene strategische vraagstukken. Je identificeert kansen, uitdagingen en trends in de sector en adviseert hierover. Jij bent daarnaast ook de themaleider op het speerpunt preventie en daarmee mede bepalend voor de voortgang van dit thema.
Je bouwt een groot netwerk met de belangrijk stakeholders. Je bent de linking pin tussen die stakeholders, de NFU en de umc’s. Ook ben je een belangrijke sparringpartner voor bestuurders van de umc’s en het MT/directie van de NFU. Je werkt met bevlogen collega's binnen jouw team en het NFU-bureau, maar ook daarbuiten met experts uit de umc's en de vele organisaties waar NFU mee samenwerkt. De dossiers zijn complex en vragen een strategische blik. Daarbij is het belangrijk dat je de juiste bestuurders en experts weet te betrekken en dat je zorgt voor verbinding met andere dossiers en ontwikkelingen binnen de NFU.
Programma Groeiversneller: Impact & Effectiviteit
Naar je baan als Senior adviseur heb je, indien passend bij je ontwikkeling, de mogelijkheid om deel te nemen aan Groeiversneller: Impact & Effectiviteit, een eenjarig ontwikkelprogramma dat je ondersteunt bij versnelde groei binnen NFU. Dit programma richt zich op zowel je persoonlijke als professionele ontwikkeling. Het vergroot niet alleen je zelfkennis en zelfinzicht, maar verbetert ook je interactie en communicatie met anderen. Daarnaast verdiep je je in belangrijke inhoudelijke thema’s die het verschil maken in de zorg- en publieke sector, waardoor je effectiever kunt werken en meer impact kunt maken.
Jouw profiel
Als Senior adviseur Strategie beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:
- Je hebt een afgeronde opleiding op WO-niveau
- Je hebt minimaal vijf jaar voor de functie relevante werkervaring, bijvoorbeeld als strategisch adviseur, strategy consultant of projectmanager
- Je voelt je thuis in de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving
- Je weet draagvlak te creëren voor je adviezen en zet je advies om in concrete acties
- Je hebt affiniteit met beleid op het vlak van preventie
- Je hebt brede interesse in zorg, onderzoek en onderwijs
Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken: je denkt graag na over de grote lijnen en de toekomst (hebt visie), bent innovatief en vindt het leuk een kartrekker te zijn (verantwoording en leiderschap te tonen). Daarbij durf je buiten de gebaande paden te treden. Netwerken is ook een belangrijke competentie, waarmee bedoeld wordt dat je makkelijk mensen en onderwerpen kunnen verbinden. NFU is een organisatie in ontwikkeling, en op zoek naar mensen die willen meebouwen aan de toekomst. De organisatie is hierbij bewust op zoek naar meer diversiteit op de werkvloer.
Organisatie
De NFU is de brancheorganisatie van de Nederlandse umc’s en de werkgeversorganisatie van de bijna 80.000 mensen die daar werkzaam zijn. Werken bij het NFU-bureau betekent afwisselend en boeiend werk, waarbij je elke dag bijdraagt aan een gezonde samenleving. Het NFU-bureau ondersteunt de umc’s en voert daarbij regie op diverse grote programma’s en projecten op het terrein van onder meer werkgeverschap, wetenschap, opleiding, preventie en betaalbare en toegankelijke zorg. Bovendien behartigt zij de belangen van de umc’s in het contact met onder meer ministeries, koepelorganisaties en de Tweede Kamer.
Team
Bij het NFU-bureau in Utrecht werken ruim 40 betrokken en bevlogen collega’s. De organisatie bestaat uit een vijftal teams: Support Team, Mens & Organisatie, Kerntaken, Strategie & Public Affairs en Communicatie Team. Jij komt te werken in het team Strategie & Public Affairs en rapporteert aan de manager Strategie & Public Affairs. Dit team ontfermt zich over de integrale en strategische projecten en programma’s binnen de NFU. Denk hierbij aan digitalisering, preventie, duurzaamheid, het IZA (integraal zorgakkoord), landelijk programma ‘Citrienfonds’ en de lobby met de Tweede Kamer. Het vaste team bestaat uit 7 collega’s met daarnaast tijdelijke adviseurs op specifieke projecten en programma’s.
Arbeidsvoorwaarden
NFU biedt een jaarcontract met de intentie om dit om te zetten naar onbepaalde tijd. Het betreft een fulltime functie voor minimaal 32 uur en maximaal 40 uur per week. Het salaris is gebaseerd op schaal 12 van de cao umc’s (minimaal €5.459 en maximaal €6.986 per maand op basis van een fulltime dienstverband). Inschaling gebeurt op basis van kennis en ervaring. Naast het salaris ontvang je jaarlijks 8% vakantietoeslag en een dertiende maand. Daarnaast kent NFU voor de medewerkers een gunstige premieverdeling voor de pensioenopbouw (werkgever versus werknemer is respectievelijk 70%-30%). Ook stelt de NFU je een telefoon en laptop ter beschikking. NFU-medewerkers werken aan hun eigen ontwikkeling en NFU biedt hiervoor de mogelijkheid van het volgen van trainingen en opleidingen. Verder is het NFU-bureau, en daarmee team Strategie & Public Affairs, volop in ontwikkeling. Om gedegen te kunnen investeren in teamvorming is de afspraak minstens twee dagen in de week (bij fulltime dienstverband) op kantoor in Utrecht te zijn. NFU ondersteunt daarbij het hybride werken.
Procedure
Bij de werving en selectie laat NFU zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken.
Contactpersoon
Leonie de Raad | e-mail: leonie@adj.nl | telefoon: 06-41457589
Vervuld - Senior Adviseur Strategie - NFU (incl deelname aan Groeiversneller) in Utrecht werkgever: WOONopMAAT
Bij WOONopMAAT geloven we in de kracht van onderwijs en de ontwikkeling van onze leerlingen. Als rector van Vrijeschool Parkstad, Grotius College en Compass College in Heerlen/Brunssum krijg je de kans om een inspirerende en professionele cultuur te creëren, met volop ruimte voor persoonlijke groei en samenwerking. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden en een focus op synergie tussen verschillende onderwijstypes, bieden wij een unieke werkomgeving waar jouw impact echt telt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vervuld - Senior Adviseur Strategie - NFU (incl deelname aan Groeiversneller) in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verbind met brancheprofessionals
Zoek naar netwerkevenementen, conferenties of workshops binnen de bedrijfsstrategie. Deze zijn perfect om professionals uit de sector te ontmoeten en je te laten opvallen. Wees niet bang om in gesprek te gaan en je interesse in hun werk kenbaar te maken!
✨Volg actuele trends en deel je inzichten
Blijf op de hoogte van de laatste trends in bedrijfsstrategie door blogs, podcasts en relevante artikelen te volgen. Deel je gedachten en analyses op platforms zoals LinkedIn. Dit laat zien dat je betrokken bent en kan deuren openen naar interessante contacten.
✨Zet je analytische vaardigheden in
Bedrijfsstrategie draait om data en analyses. Probeer een project of case study te doen waarbij je strategische analyses maakt. Dit kun je vervolgens delen in je netwerk of als een voorbeeld van je werk bieden tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om je sollicitaties direct via onze website in te dienen. Dit kan je kans vergroten om opgemerkt te worden. Bij WOONopMAAT zijn we altijd op zoek naar talentvolle mensen, dus grijp die kans!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vervuld - Senior Adviseur Strategie - NFU (incl deelname aan Groeiversneller) in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV strategisch:In de bedrijfsstrategie draait alles om analytisch denken en probleemoplossing. Zorg ervoor dat je je CV opbouwt rondom specifieke projecten en ervaringen waar je deze vaardigheden hebt laten zien. Benadruk resultaten en impact, niet alleen je verantwoordelijkheden.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Bij een fulltime rol in de bedrijfsstrategie willen we vaak zien dat je echt begrijpt wat het bedrijf doet. Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in de strategie van WOONopMAAT en hoe je daar waarde aan kunt toevoegen. Laat je enthousiasme en je visie voor de toekomst zien!
Stel je cursus- en opleidingsachtergrond voor:Bij fulltime posities in de bedrijfsstrategie kan een sterke academische achtergrond een groot pluspunt zijn. Vermeld relevante cursussen, certificaten of projectwerk die passen bij deze rol. Dit laat ons zien dat je goed voorbereid bent en de juiste kennis in huis hebt.
Referenties zijn goud waard:Voor een functie in de bedrijfsstrategie kunnen goede referenties niet ontbreken. Als je hebt samengewerkt met professionals uit het bedrijfsleven, vraag dan of ze een aanbeveling voor je kunnen schrijven. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en werkethiek. Vergeet niet om ook deze referenties op je CV of in je motivatiebrief te vermelden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij WOONopMAAT
✨Laat je strategisch denken zien
Bij bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van data en het maken van slimme, strategische keuzes. Tijdens je interview kunnen ze je vragen stellen over specifieke situaties waarin je strategisch hebt moeten handelen. Denk aan voorbeelden uit je studie of vorige ervaringen waarin je met gegevens hebt gewerkt om een probleem op te lossen.
✨Ken je tools en technieken
Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die vaak in bedrijfsstrategie worden gebruikt, zoals SWOT-analyse, PESTEL-analyse en concurrentieanalyse. Wees voorbereid op technische vragen over hoe je deze technieken hebt toegepast in het verleden, of hoe je ze zou toepassen in verschillende scenario's.
✨Ervaring en motivatie vertellen
Aangezien je solliciteert voor een full-time functie, willen ze graag weten wat je motivatie is om in dit vakgebied te werken. Wees voorbereid om te delen waarom je een passie hebt voor bedrijfsstrategie en hoe je jouw ervaringen in eerdere stages of studiegroepen kunt meenemen naar WOONopMAAT.
✨Stel slimme vragen
Aan het einde van je gesprek, als je de kans krijgt om vragen te stellen, vink dan zaken aan zoals de strategische uitdagingen waar WOONopMAAT momenteel mee omgaat. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in het werk, maar ook in de richting van het bedrijf en hoe jij kunt bijdragen aan het grotere geheel.
