In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel beleid en voer audits uit in samenwerking met bestuur en management.
- Bedrijf: GGZ inGeest, een gedreven organisatie met focus op risicomanagement.
- Voordelen: Flexibele parttime uren, ruimte voor professionele ontwikkeling en samenwerking in een multidisciplinair team.
- Overige informatie: Werken vanuit Amsterdam met circa 24 uur per week.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan strategisch risicomanagement en maak impact binnen de organisatie.
- Kwalificaties: Strategisch denker met ervaring in risk & audit.
Het verwachte salaris ligt tussen 39600 - 48400 € per jaar.
GGZ in Geest zoekt een strategisch denker met een focus op risk & audit om een nieuwe rol op te zetten.
Je ontwikkelt beleid, bewaakt kaders en voert audits uit, met directe samenwerking met bestuur en management.
Een gecombineerde rol als businesscontroller is mogelijk, met focus op risicomanagement en compliance.
Je werkt vanuit Amsterdam met circa 24 uur per week, en krijgt ruimte voor verdere professionele ontwikkeling binnen een gedreven multidisciplinair team.
#J-18808-Ljbffr
Strategic Risk & Audit Lead – Part-Time (Amsterdam) werkgever: WOONopMAAT
Bij WOONopMAAT geloven we in de kracht van onderwijs en de ontwikkeling van onze leerlingen. Als rector van Vrijeschool Parkstad, Grotius College en Compass College in Heerlen/Brunssum krijg je de kans om een inspirerende en professionele cultuur te creëren, met volop ruimte voor persoonlijke groei en samenwerking. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden en een focus op synergie tussen verschillende onderwijstypes, bieden wij een unieke werkomgeving waar jouw impact echt telt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Strategic Risk & Audit Lead – Part-Time (Amsterdam) kunt binnenhalen
✨Ga netwerken op evenementen!
In de wereld van compliance en risicobeheer zijn er vaak evenementen en meetups waar je professionals uit de sector kunt ontmoeten. Doe mee aan deze sessies en breng je vaardigheden onder de aandacht; vaak kom je hier in contact met bedrijven die op zoek zijn naar parttime medewerkers zoals jij!
✨Word actief op platformen voor compliance!
Sluit je aan bij online gemeenschappen die zich richten op compliance, zoals forums en LinkedIn-groepen. Hier kun je vragen stellen, kennis delen en jezelf zichtbaar maken voor bedrijven die misschien zoeken naar een parttime collega in risicobeheer.
✨Benader bedrijven direct!
Wacht niet alleen op vacatures, maar neem ook het initiatief om bedrijven zoals WOONopMAAT een berichtje te sturen. Laat zien wie je bent, wat je kunt, en dat je geïnteresseerd bent in een parttime rol. Dit proactieve gedrag kan echt het verschil maken!
✨Gebruik onze website om te solliciteren!
Check regelmatig onze website voor openstaande parttime vacatures in compliance en risicobeheer, zoals de rol bij WOONopMAAT. Solliciteren via onze site verhoogt je kansen om opgemerkt te worden door recruiters!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategic Risk & Audit Lead – Part-Time (Amsterdam) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Meten is weten: benadruk je kwalificaties:In de wereld van compliance en risicobeheer draait alles om precisie. Zorg ervoor dat je relevante certificaten, bijvoorbeeld op het gebied van wetgeving of risicomanagement, goed zichtbaar zijn in je CV. Vermeld ook specifieke behaalde resultaten of projecten die je hebt uitgevoerd om je vaardigheden te onderbouwen.
Focus op je analytische vaardigheden:In deze sector zijn sterke analytische vaardigheden essentieel. Als je stage-ervaring hebt of zelfs een project hebt gedaan waar je risicoanalyses of compliance procedures hebt uitgevoerd, vergeet dan niet deze details te belichten in je motivatiebrief. Laat ons zien hoe jij problemen herkent en oplost!
Toon je motivatie en leerbereidheid:Bij een parttime rol in compliance willen we zien dat je gemotiveerd bent om te leren en te groeien. Schrijf in je motivatiebrief waarom deze rol bij WOONopMAAT je aanspreekt en hoe je denkt dat deze ervaring jou verder helpt in je carrière. Laat je enthousiasme horen!
Past jouw profiel bij ons team?:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief aansluiten bij de cultuur en waarden van WOONopMAAT. Dit is jouw kans om te laten zien hoe jij bijdraagt aan ons team. Misschien heb je eerder samengewerkt in een teamsetting of heb je ervaring in het navigeren door complexe regelgeving. Laat ons dat weten in je application.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij WOONopMAAT
✨Ken de risico’s van de sector
In een rol in compliance en risicobeheer is het belangrijk om de laatste trends en risico's in de sector te begrijpen. We moeten ons verdiepen in actuele wet- en regelgeving, maar ook in hoe WOONopMAAT daarmee omgaat. Dit laat zien dat we niet alleen de regels kennen, maar ook de toepassing ervan begrijpen.
✨Bereid casestudy-vragen voor
Vaak krijgen we tijdens een sollicitatiegesprek in compliance vragen die betrekking hebben op echte scenario's of casestudies. Denk aan hoe je bepaalde risico’s zou aanpakken of hoe je de compliance kunt verbeteren. Bereid hierover enkele voorbeelden voor, zodat je tijdens het gesprek gemakkelijk kunt schakelen.
✨Communicatie en teamwork laten zien
Aangezien deze rol vaak interactie met andere afdelingen vereist, is het belangrijk om onze samenwerkingsvaardigheden te benadrukken. Denk aan concrete voorbeelden waar je effectief hebt samengewerkt om compliance-risico's te minimaliseren. We willen de interviewers laten zien dat we niet alleen goede individuele prestaties leveren, maar ook als teamspeler kunnen functioneren.
✨Focus op leermogelijkheden met parttime werk
Omdat we voor een parttime rol solliciteren, kunnen we de nadruk leggen op onze bereidheid om te leren en te groeien. Praat over hoe deze rol ons helpt bij onze professionele ontwikkeling en hoe we actief willen bijdragen aan projecten bij WOONopMAAT. Dit laat zien dat we gemotiveerd zijn om waarde toe te voegen, zelfs in een parttime functie.
