In één oogopslag
- Taken: Leid de dagelijkse bedrijfsvoering van SCC de Poorterij en zorg voor een gastvrije ervaring.
- Bedrijf: Stichting Cultuur Cluster Zaltbommel, een dynamische culturele organisatie.
- Voordelen: Flexibele werktijden, goede arbeidsvoorwaarden en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Word deel van een divers team dat samen cultuur creëert.
- Waarom deze baan: Maak impact in de culturele sector en til ons centrum naar een hoger niveau.
- Kwalificaties: HBO-niveau, ervaring in de culturele sector en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.
Korte beschrijving
Zaltbommel - 32 uur/flexibele werktijden
Voor Stichting Cultuur Cluster Zaltbommel is ADJ op zoek naar een hands-on Manager Bedrijfsvoering, die de culturele sector een warm hart toe draagt en die cultureel centrum de Poorterij laat schitteren. Zit organiseren je in je bloed, ben jij gastvrij en ambitieus en loop je warm voor cultuur, theater en horeca? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Profielschets
Stichting Cultuur Cluster Zaltbommel heeft grootse plannen voor de toekomst. Naast de (reguliere) programmering wordt meer aandacht gevraagd in de profilering, samenhang en samenwerking in het externe veld. Om die reden is er behoefte aan een Manager Bedrijfsvoering die toezicht houdt op en leidinggeeft aan het dagelijks functioneren van haar instelling SCC de Poorterij. De totale organisatie wordt gedreven door ‘de toekomst een stap voor te willen en moeten zijn’. De Manager Bedrijfsvoering bouwt mee aan een professioneel en gastvrij centrum, waarbij klantbeleving centraal staat.
De manager wordt verantwoordelijk voor de totale operationele organisatie ‘binnenshuis’, waarbij het ontwikkelen en borgen van processen en kwaliteit belangrijke aandachtsgebieden zijn. Met commercieel inzicht en stevige communicatieve vaardigheden is de nieuwe manager ook een waardevolle sparringpartner voor zowel de directeur/bestuurder als interne- en externe stakeholders. De manager brengt de basis verder op orde binnen het brede domein van bedrijfsvoering. Het gaat hierbij om horeca, facilitaire dienstverlening (zoals schoonmaak, huisvesting en onderhoud), de financiële huishouding en personeelsplanning. Ook vormt de veiligheid van het gebouw, inclusief de BHV een belangrijk aandachtsgebied. De manager leidt daarnaast de techniek in goede banen, zowel voor als achter de schermen. Tenslotte heeft de manager ook de aansturing van ICT, inkoop (m.u.v. de programmering), de administratieve ondersteuning en t.z.t. een twintigtal vrijwilligers in portefeuille.
Een belangrijke ontwikkeling vormt de multifunctionele nieuwbouw, waarvan de opening voorzien is in de tweede helft van 2028. De manager Bedrijfsvoering heeft hierin een ondersteunende rol naar de nog te vormen projectgroep voor met name het ontwerpen van nieuwe (horeca-)concepten, verhuurmogelijkheden en de verdere operationele invulling van de nieuwe locatie. Kortom: wij zijn op zoek naar een energieke, ambitieuze manager die de interne organisatie van SCC de Poorterij naar een hoger plan tilt en daarmee een stevig fundament legt naar de ontwikkeling van het Cultuur Cluster Zaltbommel. Iemand die samenwerking, gastvrijheid en kwaliteit nastreeft en vernieuwing kan aanbrengen.
Jouw profiel
Als Manager Bedrijfsvoering beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:
- HBO werk- en denkniveau
- Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur opgedaan in de culturele sector
- Visie op en kennis van procesmanagement, financiën en bedrijfsvoering
- Ervaring als faciliterend en coachend leidinggevende
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Je bent maatschappelijk gedreven
- B.v.k. ervaring in huisvesting en ontwikkeling van nieuwe concepten, w.o. voor de horeca
- In het bezit van het diploma Sociale Hygiëne is een pré.
Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:
- Toegankelijk en transparant
- Communicatief (zowel in woord als geschrift) en sensitief
- Planmatig en gestructureerd
- Verbindend en gericht op samen
- Commercieel vaardig en ondernemend
- Betrouwbaar en integer
- Duidelijk en besluitvaardig.
Organisatie
Stichting Cultuur Cluster Zaltbommel beheert culturele voorzieningen zoals Sociaal Cultureel Centrum De Poorterij. De Poorterij bevordert het culturele leven door activiteiten en evenementen, zoals theater, concerten, lezingen, tentoonstellingen en filmvertoningen. De Poorterij wil een plek zijn waar iedereen zich welkom voelt. Niet voor niks is hun credo “Cultuur maken we samen”. De organisatie gelooft in een divers team dat bestaat uit mensen met verschillende achtergronden en perspectieven, dat elkaar sterker en creatiever maakt. De stichting stimuleert educatie, creatieve expressie en recreatie voor alle inwoners. Daarnaast biedt zij vergaderruimtes en faciliteiten voor diverse organisaties en individuen. Met een a.s. multifunctionele nieuwbouw bevindt de Poorterij zich op een spannend keerpunt vol nieuwe mogelijkheden. Bij SCC de Poorterij werken momenteel tussen de 10 en 15 (vaste) medewerkers en 20 vrijwilligers. Het huidige organogram vraagt om een fluïde model dat toewerkt naar de nieuwe situatie. In deze functie rapporteert de manager Bedrijfsvoering rechtstreeks aan de directeur/bestuurder van Cultuur Cluster Zaltbommel.
Arbeidsvoorwaarden
Stichting Cultuur Cluster Zaltbommel biedt een contract voor twaalf maanden met de intentie het contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Het betreft hier een parttimefunctie (32 uur per week). Naast een pakket van uitstekende primaire (maximaal schaal 8 CAO Nederlandse Podia) en secundaire arbeidsvoorwaarden krijg je de ruimte om te werken en te groeien binnen een bruisende organisatie.
Manager Bedrijfsvoering - Stichting Cultuur Cluster Zaltbommel in Amsterdam werkgever: WOONopMAAT
Bij WOONopMAAT geloven we in de kracht van onderwijs en de ontwikkeling van onze leerlingen. Als rector van Vrijeschool Parkstad, Grotius College en Compass College in Heerlen/Brunssum krijg je de kans om een inspirerende en professionele cultuur te creëren, met volop ruimte voor persoonlijke groei en samenwerking. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden en een focus op synergie tussen verschillende onderwijstypes, bieden wij een unieke werkomgeving waar jouw impact echt telt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Bedrijfsvoering - Stichting Cultuur Cluster Zaltbommel in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten!
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management zijn netwerken en connecties echt key. Zoek naar lokale netwerkbijeenkomsten of seminars in jouw omgeving en zorg dat je erbij bent. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om gelijkgestemden te ontmoeten, maar vaak hebben ze ook informele gesprekken over openstaande parttime functies!
✨Gebruik je huidige netwerk
Praat met collega's, vrienden of zelfs oud-studiegenoten en laat ze weten dat je op zoek bent naar een parttime rol in bedrijfsleiderschap en management. Misschien weten ze wel van kansen bij hun bedrijf of kunnen ze je introduceren bij iemand die dat doet! Voordelen van interne verwijzingen zijn vaak de beste manieren om binnen te komen.
✨Volg relevante leiderschapstrainingen
Door je vaardigheden op te frissen met parttime leiderschapstrainingen of cursussen, maak je niet alleen je cv aantrekkelijker, maar vergroot je ook je netwerk. Veel van deze trainingen hebben netwerkevenementen of communitygroepen waar je andere professionals in je vakgebied kunt ontmoeten.
✨Keep it local!
Kijk naar lokale bedrijven die op zoek zijn naar parttime managers. Vaak hebben zij specifieke behoeften en willen ze iemand die daadwerkelijk in de regio is. Kijk ook eens op websites van lokale organisaties voor vacatures en solliciteer via de bedrijfssite. Vergeet niet: bij ons kun je ook direct solliciteren via de website van WOONopMAAT!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Bedrijfsvoering - Stichting Cultuur Cluster Zaltbommel in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschap zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om jouw managementervaring en leiderschapskwaliteiten te benadrukken. Vertel vooral over specifieke projecten of teams die je hebt geleid en wat je rol daarin was. Dit laat zien dat je de juiste vaardigheden bezit voor een rol in bedrijfsleiderschap.
Focus op resultaatgerichtheid:Bedrijven zoeken vaak naar kandidaten die resultaten kunnen leveren. Zorg ervoor dat je in je documenten kunt aantonen hoe jouw eerdere ervaringen hebben geleid tot meetbare resultaten. Denk aan statistieken of voorbeelden waaruit blijkt dat je impact hebt gehad.
Vermeld je beschikbaarheid:Omdat je solliciteert voor een parttime rol, is het belangrijk om duidelijk te maken in je sollicitatie wanneer je beschikbaar bent. Dit helpt om verwachtingen te managen en laat zien dat je serieus bent over de functie bij WOONopMAAT.
Ondersteun je sollicitatie met voorbeelden:Een sterke portfolio kan een groot pluspunt zijn. Als je eerdere projecten hebt die je leiderschap of managementvaardigheden tonen, overweeg dan om voorbeelden hiervan bij te voegen of ze kort te beschrijven in je sollicitatie. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij WOONopMAAT
✨Laat je leiderschapsstijl zien
Bij bedrijfsleiderschap is het belangrijk dat je jouw leiderschapsstijl kunt toelichten. Denk aan voorbeelden van situaties waarin je teams hebt geleid of problemen hebt opgelost. Geef inzicht in hoe jij mensen motiveert en aanstuurt, vooral in een parttime rol waar zelfdiscipline en initiatief belangrijk zijn.
✨Bereid je voor op strategische vragen
Een parttime managementrol kan ook vragen met zich meebrengen over strategisch denken. Verwacht scenario's waarin je moet aantonen hoe je bedrijfsbeslissingen maakt of hoe je een strategie implementeert. Zorg ervoor dat je enkele voorbeelden hebt waarin je omzet- of groeicijfers hebt verbeterd door succesvolle strategieën.
✨Ken de specifieke uitdagingen van {{$company}}
Een parttime positie betekent ook dat je flexibel moet zijn. Probeer te begrijpen welke unieke uitdagingen {{$company}} heeft en hoe jouw rol daarbinnen een verschil kan maken. Denk aan marktveranderingen of teamdynamieken.
✨Focus op jouw samenwerkingservaring
In een managementrol is samenwerking met verschillende afdelingen cruciaal. Laat zien hoe jij effectief hebt samengewerkt met teams van verschillende niveaus en functies. Dit kan je met een paar goede voorbeelden onderbouwen, zodat je laat zien dat je de juiste connecties kunt leggen - zelfs in een parttime functie.
