In één oogopslag
- Taken: Toezicht houden op beleid en bestuur, en adviseren over digitale transformatie.
- Bedrijf: Rochdale, een woningcorporatie met hart voor volkshuisvesting.
- Voordelen: Mogelijkheid om maatschappelijke impact te maken en betrokkenheid bij huurders.
- Overige informatie: Dynamische rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en netwerken.
- Waarom deze baan: Word een sleutelfiguur in digitale innovatie voor de woningcorporatie.
- Kwalificaties: Ervaring met digitale transformatie en affiniteit met huurdersparticipatie.
Korte beschrijving
Standplaats Amsterdam. Voor Rochdale is ADJ op zoek naar lid van de raad van commissarissen die digitale innovatie weet te vertalen naar maatschappelijke impact en Rochdale uitdaagt (nog) slimmer en efficiënter de ambities uit de koers te realiseren. Dit nieuwe lid wordt aangesteld op voordracht van de huurdersvertegenwoordiging. Heb jij hart voor volkshuisvesting en wonen? Heb jij oog voor de leefwereld van de huurder? En kun jij vanuit jouw expertise op digitale transformatie nieuwe perspectieven bieden? We komen graag met je in contact!
Functieomschrijving
Als lid van de raad van commissarissen (rvc) houd je integraal toezicht op het beleid van Rochdale en het functioneren van de raad van bestuur (rvb). Daarnaast vervul je de rol van werkgever voor het bestuur. Naast toezichthouder, vervult de rvc de rol van adviseur en klankbord.
Als lid raad van commissarissen beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:
- Sterke visie op hedendaags organiseren in een netwerkomgeving;
- Sterke visie op de maatschappelijke rol van organisaties en het integraal opkomen voor de belangen van onze doelgroep;
- Drive voor verbetering van de maatschappij en volkshuisvesting in het bijzonder;
- Ervaring met integrale aansturing vanuit de opgave en in staat zijn dit uit te dragen, te inspireren en partijen te verbinden;
- Netwerker; legt relaties op bestuurlijk en persoonlijk niveau;
- Informatie en ideeën van buiten naar binnen kunnen halen;
- Bewezen toezichthoudende ervaring in grotere organisaties;
- Kennis van grootstedelijke problematiek;
- Past in en zorgt voor behoud van diversiteit in raad van commissarissen.
Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:
- Authentiek, onafhankelijk en integer;
- Bestuurlijk en maatschappelijk sensitief;
- Geeft vertrouwen, autonomie en ruimte;
- Toegankelijk, pragmatisch en laagdrempelig.
De raad van commissarissen bestaat uit zes leden. Behalve de reguliere zes vergaderingen per jaar, nemen de leden ook deel aan werkbezoeken, strategiesessies, een 2-daagse met de directieraad en commissievergaderingen. Als geheel beschikt de raad van commissarissen over brede inhoudelijke kennis. De rvc kent drie commissies die ter ondersteuning van het toezicht zijn ingesteld: een audit- en digitale transformatie commissie, een remuneratiecommissie en een vastgoedcommissie. Om deze kennis op alle deelterreinen te blijven waarborgen, wordt specifiek gezocht naar een lid met de achtergrond op het volgende terrein: Digitale Transformatie (lid Audit- en Digitale Transformatiecommissie).
Je neemt zitting in de audit- en digitale transformatiecommissie;
- Je bent een strategische en kritische gesprekspartner op het gebied van digitalisering, innovatie en technologische ontwikkelingen en hebt affiniteit met bedrijfsvoering;
- Je beschikt over een heldere visie op de kansen van digitalisering voor bewoners, woningcorporaties, en verbindt deze aan maatschappelijke opgaven;
- Je houdt toezicht op en stimuleert digitale vernieuwing gericht op betere dienstverlening, leefbaarheid, veiligheid en duurzaamheid;
- Je bewaakt de balans tussen innovatie en risicobeheersing, met specifieke aandacht voor privacy, informatiebeveiliging en ethische vraagstukken;
- Je overziet de impact van digitalisering en AI toepassingen en beoordeelt deze in samenhang met beleid, uitvoering en bedrijfsvoering.
Op voordracht huurders
De werving en selectie is op voordracht van de huurders van Rochdale (huurderscommissaris). Dit betekent dat een vertegenwoordiging vanuit de bewoners van Rochdale een belangrijke rol speelt bij de selectie voor dit nieuwe lid van de rvc. Hierbij zal in het bijzonder aandacht worden geschonken aan de volgende aspecten:
- Je onderschrijft het grote belang van huurdersparticipatie bij woningcorporaties;
- Je hebt visie, kennis, ervaring en ambitie op medezeggenschap en huurdersparticipatie;
- Je bent bereid en beschikbaar om contact te houden met de huurdersorganisatie(s) en bewonerscommissies;
- Je hebt aantoonbare affiniteit met- en kan zich inleven in de positie van huurders;
- Je bent staat om het huurdersbelang op een afgewogen manier in de rvc in te brengen.
Organisatie
Rochdale staat als een huis en tegelijkertijd blijft het belangrijk elke dag de juiste prioriteiten te stellen. Rochdale huisvest meer dan 80.000 bewoners en heeft ruim 38.000 woningen om te onderhouden en nog velen daarvan te verduurzamen. Daarnaast heeft Rochdale een stevige bouwopgave. Het bouwen aan sterke buurten door een buurtgerichte aanpak is daarbij het uitgangspunt. Rochdale heeft ruim 500 zeer betrokken medewerkers. Rochdale is laagdrempelig, medewerkers hebben autonomie en regelruimte om te doen wat goed is voor de buurt. Samen maken zij Rochdale tot een woningcorporatie die goed op de kaart staat in de regio Amsterdam.
Meer informatie over Rochdale vind je hier: https://www.rochdale.nl/opkoers
Bezoldiging
De raad van commissarissen stelt de bezoldiging van de leden van de rvc vast met inachtneming van de Honoreringscode Commissarissen van de Vereniging van Toezichthouders in Woningcorporaties (VTW).
Procedure
Bij de werving en selectie laat Rochdale zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure.
Voor deze procedure zijn vooralsnog de volgende stappen vastgelegd:
- Week 22-23 Interviews met kandidaten door ADJ
- 8 juni Voordracht kandidaten aan selectiecommissie (huurdersvertegenwoordiging/ rvc/ rvb)
- 17 juni Selectiegesprekken Rochdale (huurdersvertegenwoordiging/rvc/rvb)
- Week 25 Voordracht kandidaat vanuit huurdersvertegenwoordiging
- 25 juni Voorgenomen besluit tot benoeming in vergadering rvc
- 8 oktober Benoeming en starten als lid rvc
Lid raad van commissarissen (kennisveld: digitale transformatie) - Rochdale in Amsterdam werkgever: WOONopMAAT
Bij WOONopMAAT geloven we in de kracht van onderwijs en de ontwikkeling van onze leerlingen. Als rector van Vrijeschool Parkstad, Grotius College en Compass College in Heerlen/Brunssum krijg je de kans om een inspirerende en professionele cultuur te creëren, met volop ruimte voor persoonlijke groei en samenwerking. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden en een focus op synergie tussen verschillende onderwijstypes, bieden wij een unieke werkomgeving waar jouw impact echt telt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Lid raad van commissarissen (kennisveld: digitale transformatie) - Rochdale in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij WOONopMAAT!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of WOONopMAAT zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij WOONopMAAT.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor WOONopMAAT!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lid raad van commissarissen (kennisveld: digitale transformatie) - Rochdale in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van WOONopMAAT en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van WOONopMAAT. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij WOONopMAAT
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen WOONopMAAT.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen WOONopMAAT kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over WOONopMAAT via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
