In één oogopslag
- Taken: Volg landelijke ontwikkelingen en vertaal deze naar praktische toepassingen voor klinieken.
- Bedrijf: ZKN, de branchevereniging van zelfstandige klinieken in Nederland.
- Voordelen: Hybride werken, goede arbeidsvoorwaarden en een premievrije pensioenregeling.
- Overige informatie: Deelname aan het ontwikkelprogramma Groeiversneller voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en ontwikkel jezelf professioneel en persoonlijk.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en vijf jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in de zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Ben jij een beleidsadviseur met kennis van informatisering en gegevensuitwisseling in de zorg? Wil je graag bijdragen aan een beleidsterrein dat sterk in ontwikkeling is en werken in een dynamische en afwisselende omgeving? Wil jij jezelf zowel persoonlijk als professioneel verder ontwikkelen? Dan is dit jouw kans!
Informatisering, digitalisering en gegevensuitwisseling spelen een steeds belangrijkere rol binnen de zorg. Om de beste zorg te kunnen leveren, is het essentieel dat informatisering geïntegreerd is in het primaire zorgproces, dat zorgorganisaties digitaal goed vindbaar zijn voor patiënten en verwijzers, en dat informatie digitaal gestandaardiseerd kan worden uitgewisseld met andere zorginstellingen. Digitalisering en gegevensuitwisseling zijn daarom opgenomen als belangrijke pijlers in het afgesloten Integraal Zorgakkoord, dat mede is ondertekend door ZKN.
Als beleidsadviseur informatisering volg je landelijke ontwikkelingen op het gebied van informatisering, met specifieke aandacht voor digitalisering en gegevensuitwisseling. Je vertaalt deze ontwikkelingen naar praktische toepassingen voor klinieken en zorgt ervoor dat de belangen van klinieken goed vertegenwoordigd worden in alle relevante overleggen. Hierbij werk je samen met andere zorgverenigingen, het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en verschillende stakeholders. In deze veelzijdige rol ben je zowel beleidsmaker, belangenbehartiger als adviseur. Het opbouwen en onderhouden van netwerken is van groot belang.
Je werkt nauw samen met collega's, leden en stakeholders, en werkt ook intensief samen met de leveranciersmanager voor afstemming en informatievoorziening aan leveranciers. De functie maakt deel uit van het team Informatisering binnen ZKN en je werkt direct samen met andere beleidsadviseurs binnen en buiten het team, evenals met collega's van het VIPP 5-team.
- Vertalen van ontwikkelingen naar praktische toepassingen voor ZKN-leden.
- Behartigen van de belangen van ZKN-leden in overleggen en commissies.
- Actief contact onderhouden met leden over informatisering thema’s.
- Volgen van wetgevingsontwikkelingen en richtlijnen in de zorg.
- Adviseren van het bestuur van ZKN en medeverantwoordelijk zijn voor beleidsvorming.
- Organiseren van bijeenkomsten en opstellen van factsheets.
- Coördineren van de commissie informatisering binnen ZKN.
- Een centrale rol spelen en verantwoordelijkheid nemen voor het digitaliseringstraject.
- Periodiek contact onderhouden met leveranciers, in samenwerking met de leveranciersmanager.
Door het uitvoeren van deze taken en verantwoordelijkheden lever je een bijdrage aan de vooruitgang van de informatisering in de zorg en ondersteun je de belangen van ZKN-leden.
Naast je baan als beleidsadviseur heb je, indien passend bij je ontwikkeling, de mogelijkheid om deel te nemen aan Groeiversneller: Impact & Effectiviteit, een eenjarig ontwikkelprogramma dat je ondersteunt bij versnelde groei binnen ZKN. Dit programma richt zich op zowel je persoonlijke als professionele ontwikkeling. Het vergroot niet alleen je zelfkennis en zelfinzicht, maar verbetert ook je interactie en communicatie met anderen. Daarnaast verdiep je je in belangrijke inhoudelijke thema's die het verschil maken in de zorg- en publieke sector, waardoor je effectiever kunt werken en meer impact kunt maken.
Functie eisen:
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding met ten minste vijf jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen de zorg, een vereniging, overheid of een leveranciersorganisatie;
- Beleidsmatig inzicht is essentieel, inclusief ervaring in beleidsontwikkeling en -implementatie;
- Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van Informatisering, met name de Wegiz, wordt gewaardeerd;
- Kennis van IZA wordt als een pluspunt gezien, maar is geen strikte vereiste;
- Inzicht in informatisering binnen de zorg, hoewel gedetailleerde kennis geen vereiste is;
- Affiniteit met de dynamiek van een vereniging en de zorgsector.
Competenties:
- Uitstekende communicatieve vaardigheden voor samenwerking, onderhandeling, overtuiging en advisering;
- Goed vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden;
- Vermogen om belangen te behartigen;
- Analytisch en probleemoplossend vermogen;
- Zelfstandigheid en zelfsturing;
- Initiatiefrijk en proactief.
ZKN (Zelfstandige Klinieken Nederland) is de branchevereniging van klinieken in Nederland. ZKN bestaat sinds 1990 en heeft 136 leden die zorg leveren op meer dan 400 vestigingen door heel Nederland. Klinieken leveren zo’n 16% van de medisch specialistische zorg in Nederland. Dat zijn zo’n 1 miljoen patiënten per jaar die naar klinieken gaan voor planbare zorg. De patiënten waarderen de zorg in klinieken gemiddeld met een 9,0. Alle klinieken die zijn aangesloten bij ZKN hebben het ZKN-keurmerk behaald. Dit keurmerk staat borg voor medische zorg van hoge kwaliteit, persoonlijke aandacht, korte wachttijden, patiëntveiligheid, uitstekende service en nazorg.
Recent onderzoek laat zien dat klinieken met het ZKN-keurmerk als groep significant beter scoren t.o.v. klinieken zonder ZKN-keurmerk. De cultuur van de ZKN bureauorganisatie is te typeren als resultaatgericht, slagvaardig en collegiaal. De onderlinge communicatielijnen zijn kort. De betrokkenheid naar de leden is groot. De schaalgrootte brengt met zich mee dat van de medewerkers een grote mate van flexibiliteit en zelfstandigheid wordt verwacht. ZKN is gevestigd in Zoetermeer en programma Groeiversneller vindt plaats in Utrecht.
Arbeidsvoorwaarden:
ZKN biedt jou een uitdagende functie binnen een enthousiast en betrokken team. Een unieke kans als je op zoek bent naar een zelfstandige rol in de dynamische wereld van de zorg. De functie heeft een omvang van 32 uur per week (meer uren is bespreekbaar). Het betreft in eerste instantie een aanstelling voor een jaar, met de mogelijkheid tot verlenging bij goed functioneren. ZKN biedt goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een premievrije pensioenregeling. Er wordt hybride gewerkt, deels vanuit het kantoor in Zoetermeer en deels vanuit huis.
Beleidsadviseur Informatisering - ZKN (Vervuld) in Amsterdam werkgever: WOONopMAAT
Bij WOONopMAAT geloven we in de kracht van onderwijs en de ontwikkeling van onze leerlingen. Als rector van Vrijeschool Parkstad, Grotius College en Compass College in Heerlen/Brunssum krijg je de kans om een inspirerende en professionele cultuur te creëren, met volop ruimte voor persoonlijke groei en samenwerking. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden en een focus op synergie tussen verschillende onderwijstypes, bieden wij een unieke werkomgeving waar jouw impact echt telt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsadviseur Informatisering - ZKN (Vervuld) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij WOONopMAAT.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals WOONopMAAT. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals WOONopMAAT.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij WOONopMAAT, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsadviseur Informatisering - ZKN (Vervuld) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij WOONopMAAT.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij WOONopMAAT aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij WOONopMAAT. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij WOONopMAAT
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen WOONopMAAT. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van WOONopMAAT zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
