In één oogopslag
- Taken: Werk aan woongerelateerde vraagstukken en verbeter de leefbaarheid in de wijk.
- Bedrijf: Woonkwartier, een betrokken organisatie met een sterke focus op sociale impact.
- Voordelen: Competitief salaris, vitaliteitsbudget en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Fijne werksfeer met ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de gemeenschap en help mensen met een bescheiden inkomen.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en minimaal 3 jaar ervaring in sociaal beheer.
Het verwachte salaris ligt tussen 3769 - 5017 € per maand.
Bij Woonkwartier zetten we ons met hart en ziel in voor het fijn, duurzaam en betaalbaar wonen van mensen met een bescheiden inkomen in 18 dorpen en stadjes in de gemeenten Moerdijk, Halderberge en Steenbergen in West-Brabant. De collega’s van het team Wijken en Kernen hebben direct contact met huurders, inwoners en lokale professionals om samen te werken aan fijn wonen.
Als wijkregisseur sociaal beheer richt je je op woongerelateerde vraagstukken in de wijk en rondom huurders. Woonkwartier is volop bezig met de omslag van reactief naar proactief werken: minder gericht op individuele casuïstiek, meer op preventie. Dit betekent dat je als wijkregisseur steeds vaker samen met collega’s en netwerkpartners werkt aan het vergroten van zelf- en samenredzaamheid, welzijn, sociale cohesie en participatie.
Dankzij jouw contacten en aanwezigheid in de wijk weet je precies wat er speelt op het gebied van wonen en leefbaarheid, en waar extra ondersteuning nodig is. Je houdt je bezig met het huisvesten van bijzondere doelgroepen en het (opzetten van) projecten die bijdragen aan de leefbaarheid. Dit doe je samen met bewoners en netwerkpartners. Je coördineert de bijbehorende taken en draagt actief bij aan de uitvoering.
Daarnaast zorg je ervoor dat de basis (schoon, heel en veilig) op orde is. Je maakt duidelijke en passende afspraken met huurders en ziet erop toe dat deze worden nageleefd. Denk hierbij aan huurders met schulden, vervuiling, woonfraude of overlast.
Dit verwachten we van jou:
- Met jouw sociale vaardigheden weet je mensen in beweging te brengen en ongewenst gedrag om te buigen naar een oplossingsgerichte houding van alle betrokkenen, waaronder onze huurders.
- Je voert op een positieve manier gesprekken en laat je niet van je stuk brengen.
- Je bent een zelfstandige professional met kennis van sociaal wijkbeheer en leefbaarheidsvraagstukken.
- Je hebt een flexibele, proactieve werkhouding en bent initiatiefrijk en oplossingsgericht.
- Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een functie op het gebied van sociaal beheer.
Dit kun je van ons verwachten:
Woonkwartier is een maatschappelijk, lokaal betrokken en open organisatie met een duidelijke visie, grote ambities en heldere kernwaarden. Werken bij Woonkwartier betekent werken in een fijne werkomgeving met een prettige werksfeer, waarin we je prikkelen het beste uit jezelf en je omgeving te halen. Jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We gaan uit van vertrouwen en de eigen verantwoordelijkheid van medewerkers. Onze collega’s vertellen je hier graag meer over in onze sociaal jaarverslag 2024 video, die te zien is onderaan deze pagina op onze website.
We werken volgens de principes van het Nieuwe Werken, bieden onze medewerkers diverse secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals een vitaliteitsbudget) en hanteren de CAO Woondiensten. De functie is gewaardeerd in schaal H (€ 3.769,- tot max. € 5.017,- voor 36 uur per week). We starten met een jaarcontract met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten in een vast dienstverband.
Is deze rol op jouw lijf geschreven?
Wijkregisseur sociaal beheer werkgever: Woonkwartier
Woonkwartier is een uitstekende werkgever die zich richt op maatschappelijk ondernemerschap en sociale innovatie. Met een sterke focus op samenwerking en integriteit biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan vitale gemeenschappen. De cultuur is open en betrokken, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en een impactvolle rol binnen de regio.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Wijkregisseur sociaal beheer kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals Woonkwartier.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij Woonkwartier door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Wijkregisseur sociaal beheer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij Woonkwartier het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij Woonkwartier aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Woonkwartier
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij Woonkwartier.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met Woonkwartier.
