In één oogopslag
- Taken: Ondersteun ons team bij verkoop en verhuur van woningen en bedrijfspanden.
- Bedrijf: Woonin, een dynamisch bedrijf dat zich richt op vastgoedbeheer.
- Voordelen: Salaris tussen €3.148 en €4.151, 218,6 vakantie-uren en hybride werken.
- Overige informatie: Uitstekende groeimogelijkheden en een uitdagende werkomgeving.
- Waarom deze baan: Werk in een enthousiast team en maak impact in de vastgoedsector.
- Kwalificaties: Mbo werk- en denkniveau, klantgericht en commercieel ingesteld.
Het verwachte salaris ligt tussen 3148 - 4151 € per maand.
Woonin verkoopt jaarlijks circa 150 woningen in de markt, we verhuren en beheren circa 60.000m2 Bedrijfsonroerend goed in de zakelijke markt en we verhuren circa 160 woningen in de middenhuur en vrije sectormarkt. Dat wordt gedaan door het team van de afdeling Verkoop & Zakelijke Verhuur. Wij gaan voor maximale financiële opbrengst in combinatie met een hoge klanttevredenheid. Kortom een dynamische en commerciële werkomgeving.
Als Medewerker Verkoop & Zakelijke Verhuur ondersteun je de accountmanagers, verkoopadviseurs en verhuuradviseurs bij de dagelijkse werkzaamheden van de afdeling. Jij zorgt ervoor dat de processen rond verkoop, verhuur en beheer administratief goed verlopen en bewaakt de voortgang via ons Workflow Management Systeem. Je hebt veel contact met klanten over huur-, koop- en beheervragen en stemt af met externe partijen, zoals aannemers, makelaars, taxateurs, het Kadaster en leegstandsbeheerders. Daarnaast ben je een belangrijke vraagbaak voor collega’s, zorg je voor een correcte administratie en draag je bij aan communicatie- en marketingactiviteiten van de afdeling.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden worden:
- Ondersteunen van de verkoop, verhuur en het beheer van woningen en bedrijfsonroerend goed
- Beantwoorden van klantvragen en verwerken van huur- en koopaanvragen
- Bewaken van administratieve processen, dossiers en werkstromen
- Afstemmen met makelaars, aannemers, taxateurs, het Kadaster en andere externe partners
- Ondersteunen bij marketingacties, social media en aftersalesactiviteiten van de afdeling
Met de collega’s zal er afstemming plaatsvinden over de onderlinge werkverdeling en expertise. Je komt terecht in een enthousiast en divers team bestaande uit 4 accountmanagers, 2 adviseurs middenhuur, 2 verkoopadviseurs, 1 technisch vakman en 2 medewerkers verkoop en zakelijke verhuur. Samen met de teams Planmatig Onderhoud, het Bedrijfsbureau, Ontwikkeling en Realisatie vorm je de afdeling Vastgoed. Vanuit verschillende expertises werken we aan hetzelfde doel: voldoende betaalbare, duurzame en toekomstbestendige woningen voor onze huurders.
Wij zoeken een echte regelaar die weet hoe je dingen voor elkaar krijgt! Je staat stevig in je schoenen, maar je bent ook flexibel zodat je steeds bij kan sturen. Je werkt graag in een dynamische omgeving en bent stressbestendig. Verder heb je een commerciële drive en ben je ingesteld op het behalen van het beste resultaat. Je denkt na over hoe je het werk iedere dag een beetje eenvoudiger of beter kan inrichten. Je bent in staat om zelfstandig nieuwe (administratieve) processen te bedenken, op te zetten en verder uit te bouwen.
Daarnaast vragen we:
- Mbo werk- en denkniveau
- Kennis van het beheer van zakelijke panden is een pre
- Je bent klantgericht met een dienstverlenende instelling
Wij bieden:
- Afhankelijk van kennis en ervaring een salaris tussen € 3.148 en € 4.151 bruto per maand op fulltime basis (salarisschaal F)
- Een uitdagende functie voor 32 of 36 uur per week
- 218,6 vakantie-uren (>6 weken) bij fulltime dienstverband
- Een werkplek op ons kantoor in Utrecht (Koningin Wilhelminalaan 9) én de mogelijkheid om hybride te werken
Jouw sollicitatie wordt binnen 5 werkdagen beoordeeld door de leidinggevende en recruitment. Stap 3: Sollicitatiegesprekken. Wij kennen twee gespreksrondes: In het eerste gesprek maak je kennis met twee teamleden. Zijn we enthousiast? Dan volgt een tweede gesprek met de Afdelingsmanager, Patrick Verhoeven, en recruitment. Onderdeel van dit gesprek is het bespreken van de resultaten van onze persoonlijkheidstest die je voorafgaand van het gesprek online maakt. Een telefonische kennismaking kan plaatsvinden voordat je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Daarnaast is het mogelijk dat we in deze fase vragen om een referentie. Willen we allebei graag verder? Dan ontvang je ons aanbod via de mail. Stap 5: In dienst gesprek & contract. Ben je akkoord met het aanbod? Dan nodigt de HR Adviseur je uit voor een in dienst gesprek. Hierna wordt jouw contract opgemaakt en verstuurd. Onderdeel van dit proces is de integriteitsscreening, waarin opleiding(en) en werkgevers worden geverifieerd. Dit is niet hetzelfde als een referentiecheck.
Medewerker Verkoop en Zakelijke Verhuur in Utrecht werkgever: Woonin
Woonin is een uitstekende werkgever die zich richt op impactvolle projectontwikkeling in Utrecht. Met een dynamische werkomgeving en de mogelijkheid om je vakkennis te verdiepen, biedt Woonin volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Daarnaast krijg je de kans om bij te dragen aan betekenisvolle projecten die de leefomgeving verbeteren, wat het werken hier extra waardevol maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Verkoop en Zakelijke Verhuur in Utrecht kunt binnenhalen
✨Duik in de Vastgoedgemeenschap
Ga op zoek naar lokale vastgoedbijeenkomsten en netwerkevenementen. Hier kun je professionals ontmoeten en tegelijkertijd waardevolle inzichten krijgen over de laatste trends en uitdagingen in de sector.
✨Laat je zien op LinkedIn
Zorg ervoor dat je actief bent op LinkedIn door interessante artikelen over vastgoed te delen en deel te nemen aan discussies. Volg bedrijven zoals Woonin en connect met medewerkers om je netwerk te vergroten.
✨Verken de opleiding en certificering
Overweeg om een relevante opleiding of certificering te volgen, zoals een cursus in vastgoedbeheer of vastgoedontwikkeling. Dit kan niet alleen je kennis vergroten, maar ook je cv een boost geven.
✨Direct solliciteren bij Woonin
Wacht niet af! Solliciteer direct via onze website. Gepersonaliseerde sollicitaties scoren vaak beter, dus geef een duidelijk beeld van waarom jij de perfecte match bent voor Medewerker Verkoop en Zakelijke Verhuur bij Woonin.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Verkoop en Zakelijke Verhuur in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je vastgoedervaring:Als je solliciteert bij Woonin voor de functie van Medewerker Verkoop en Zakelijke Verhuur, zorg ervoor dat je jouw ervaring in vastgoed duidelijk en bondig uitlegt. Vermeld specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, je rol daarin, en de resultaten die je hebt behaald. Laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden in huis hebt!
Nodig referenties uit de sector uit:Bij een functie in vastgoed kan het erg nuttig zijn om referenties te hebben van vorige werkgevers of klanten. Als je referenties kunt toevoegen die bekend zijn in de vastgoedwereld, vergroot je je geloofwaardigheid. Dit kan het verschil maken in de keuze voor de juiste kandidaat.
Benadruk je commerciële vaardigheden:In de vastgoedsector zijn commerciële vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief laten zien dat je niet alleen kennis van vastgoed hebt, maar ook klanten kunt overtuigen en deals kunt sluiten. Geef voorbeelden van succesvolle onderhandelingen of verkoopstrategieën die je hebt toegepast.
Personaliseer je sollicitatiebrief:Neem de tijd om je sollicitatiebrief op maat te maken voor Woonin en de functie van Medewerker Verkoop en Zakelijke Verhuur. Vertel waarom deze rol je aanspreekt en hoe je denkt een waardevolle aanwinst voor het team te zijn. Laat zien dat je je goed hebt ingelezen in het bedrijf en haar waarden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Woonin
✨Ken de Actuele Vastgoedmarkt
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen in de vastgoedmarkt. Dit omvat kennis over vastgoedprijzen, waarderingen en regelgeving. Laat tijdens het interview zien dat je begrijpt hoe deze factoren invloed hebben op de business.
✨Bereid Je voor op Scenario Vragen
In de vastgoedsector krijg je vaak scenario vragen die je probleemoplossend vermogen testen. Denk hierbij aan situaties zoals hoe je een vastgoedportefeuille zou optimaliseren of hoe je omgaat met moeilijke klanten. Oefen met het beantwoorden van zulke vragen, zodat je snel en zelfverzekerd kunt reageren.
✨Focus op Je Netwerkvaardigheden
Als fulltime vastgoedprofessional is het essentieel om te netwerken en relaties op te bouwen. Bereid voorbeelden voor van hoe jij jouw netwerk in de praktijk hebt gebruikt of ontwikkeld. Dit laat zien dat je een proactieve houding hebt en waarde kunt toevoegen aan het team van Woonin.
✨Toon Je Analytische Vaardigheden
Vergeet niet om je analytische vaardigheden te benadrukken. Dit kan bijvoorbeeld door het bespreken van eerdere projecten waarbij je financiële analyses of marktstudies hebt uitgevoerd. In de vastgoedwereld is dit een cruciaal aspect, dus zorg dat je hier solide voorbeelden van kunt geven tijdens het gesprek.
