In één oogopslag
- Taken: Leid nieuwbouw- en verduurzamingsprojecten van start tot finish en los complexe vraagstukken op.
- Bedrijf: Woonconcept, een betrokken organisatie die zich inzet voor duurzame woningen.
- Voordelen: Flexibele uren, competitief salaris, ontwikkelingsbudget en een gezellig team.
- Overige informatie: Een open en informele werksfeer met ruimte voor jouw ideeën.
- Waarom deze baan: Maak impact door te werken aan duurzame projecten en verbeter de leefomgeving van bewoners.
- Kwalificaties: HBO Bouwkunde en 2-5 jaar ervaring in projectleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 4656 - 6289 € per maand.
Word jij blij van het realiseren van nieuwbouw- en verduurzamingsprojecten én van het oplossen van complexe vraagstukken als het spannend wordt? Als projectleider nieuwbouw en verduurzaming houd jij de regie van uitvoering tot nazorg, schakel je soepel tussen bewoners, aannemers, adviseurs en collega’s en zorg je dat projecten succesvol worden afgerond. Juist klachten, herstelprojecten en het vinden van passende oplossingen geven jou energie.
Bij Woonconcept is ons doel: alle bewoners trots op hun thuis. We beheren ruim 11.000 woningen in Meppel, Hoogeveen en Steenwijkerland. We werken aan goede, duurzame en veilige woningen en wijken. Dat doen we samen met collega’s, bewoners, gemeenten en partners. Vanuit ons kantoor in Meppel zetten ruim 150 betrokken collega’s zich dagelijks in om het verschil te maken voor onze bewoners. De sfeer binnen Woonconcept is open en toegankelijk. Collega’s zijn behulpzaam en we gaan informeel met elkaar om. We geloven in samenwerken om het écht goed te doen voor onze bewoners. Humor en plezier horen daar natuurlijk ook bij!
Als projectleider nieuwbouw en verduurzaming geef jij leiding aan nieuwbouw-, renovatie- en verduurzamingsprojecten van uitvoering tot en met oplevering. Je zorgt ervoor dat projecten binnen planning, budget en kwaliteitseisen worden gerealiseerd en bent de verbindende schakel tussen aannemers, adviseurs, collega’s en bewoners. Daarnaast werk je intern veel samen met de projectmanager en de projectleider sociaal. Wat deze rol bijzonder maakt? Jij vindt het leuk om ook ná de oplevering het verschil te maken. Je krijgt energie van het oplossen van complexe klachten en vraagstukken binnen eerder opgeleverde projecten. Je schakelt snel tussen bewoners, adviseurs, aannemers, adviseurs en interne afdelingen, coördineert de opvolging van meldingen en zorgt ervoor dat problemen daadkrachtig worden aangepakt.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Je leidt nieuwbouw-, renovatie- en verduurzamingsprojecten van uitvoering tot oplevering;
- Je bewaakt planning, budget, kwaliteit en voortgang van projecten;
- Je zorgt voor een soepele samenwerking tussen alle betrokken partijen, zowel intern als extern en houdt het overzicht;
- Je bent verantwoordelijk voor de nazorg van projecten en pakt complexe klachten en herstelprojecten op;
- Je analyseert signalen en meldingen van bewoners en vertaalt deze naar passende acties;
- Je coördineert de afhandeling van klachten en zorgt dat deze bij de juiste afdeling terechtkomen;
- Je signaleert verbeterkansen en draagt bij aan de verdere professionalisering van projecten en processen.
Wat neem je mee?
- HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld HBO Bouwkunde;
- Je hebt 2 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
- Vaardigheid in het leiden van projecten en processen;
- Flexibiliteit en creativiteit in het omgaan met onverwachte situaties;
- Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
- Het vermogen om je goed in te leven in de behoeften van bewoners;
- Een echte teamspeler, met het vermogen om effectief samen te werken met collega’s en externe partners;
- Verbindend, oplossingsgericht en gericht op het behalen van gezamenlijke resultaten;
- Sterk coördinerend vermogen en daadkracht in het vlot trekken van complexe of vastgelopen projecten.
Wat bieden wij jou?
- Een functie van 32-36 uur per week, ingeschaald in functieschaal J (€ 4.656,- tot € 6.289,- bruto o.b.v. fulltime 36 uur) volgens de CAO Woondiensten;
- Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren;
- Een eindejaarsuitkering van 4% volgens de CAO Woondiensten;
- Een laptop, telefoon en een persoonlijk ontwikkelingsbudget om je ontwikkeling te ondersteunen;
- Een open werkomgeving met ruimte voor ontwikkeling en initiatief;
- Mogelijkheid om thuis te werken;
- Je gaat werken in een warm team met humor, energie en ruimte voor jouw ideeën.
Heb je nog vragen?
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Hanneke Kroes, teammanager vastgoedontwikkeling op 088 – 61 62 000. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Melissa Hagen, adviseur mens en organisatie via 088 – 61 62 000. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.
Projectleider nieuwbouw en verduurzaming werkgever: Woonconcept
Woonconcept is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van leefbare en betaalbare woonomgevingen in Meppel en omgeving. Met een sterke focus op samenwerking en hands-on implementatie biedt Woonconcept een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle projecten. De open en collegiale werkcultuur, gecombineerd met mogelijkheden voor persoonlijke groei, maakt het een aantrekkelijke plek voor professionals die impact willen maken in de vastgoedsector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider nieuwbouw en verduurzaming kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij Woonconcept
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Projectleider nieuwbouw en verduurzaming. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider nieuwbouw en verduurzaming te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij Woonconcept:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij Woonconcept wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Woonconcept
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
