In één oogopslag
- Taken: Leid de energietransitie en maak woningen aardgasvrij met innovatieve oplossingen.
- Bedrijf: Woonbron, een toonaangevende woningcorporatie met een hart voor duurzaamheid.
- Voordelen: Flexibele werktijden, persoonlijke ontwikkeling, en een aantrekkelijk salaris tot €6.745,- per maand.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf in een open en collegiale werkomgeving met leuke teamactiviteiten.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van wonen en draag bij aan een duurzame samenleving.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-niveau met ervaring in warmtenetten en duurzame energie.
Het verwachte salaris ligt tussen 4990 - 6745 € per maand.
Maak jij het verschil in de energietransitie? Zet jouw kennis van duurzame warmte in om onze gebouwde omgeving aardgasvrij te maken!
Jouw impact
Als Adviseur Energietransitie bij Woonbron ben jij de drijvende kracht achter het aardgasloos maken van onze bijna 50.000 woningen. Je vertaalt beleid naar concrete plannen en zorgt dat bewoners, gemeenten en warmtebedrijven samen stappen zetten naar een duurzame toekomst. Je krijgt de ruimte om deze nieuwe rol zelf vorm te geven, waarin beleid, techniek en samenwerking samenkomen.
Wat je gaat doen
- Je voert regie over de warmtetransitie. Jij zorgt dat Woonbron klaar is voor de gasloze toekomst. Je werkt beleid uit voor vervanging van installaties bij renovatie en onderhoud. En voor slimme installatie keuzes bij nieuwbouw. Je helpt collega’s om te werken met dit beleid en coördineert dat gebouwen op tijd aardgasvrij-klaar zijn. Jij houdt overzicht, signaleert kansen en bewaakt de voortgang van de warmtetransitie.
- Je verbindt belangen van bewoners, gemeenten en warmtebedrijven. Je overlegt met gemeenten, corporaties, installateurs en warmteleveranciers. Daar vertegenwoordig je Woonbron én onze bewoners. Zodat afspraken helder, haalbaar en toekomstbestendig zijn. Ook stem je af met bewonersorganisaties en VvE's. Je let op betaalbaarheid, total cost of ownership en duurzaamheidsprestaties. Jij onderhandelt en legt afspraken vast. Je actualiseert en monitort beleid, en je adviseert directie en Raad van Bestuur over warmtetransitie keuzes. Je initieert en helpt bij contractmanagement. Zodat contractvorming, levering van warmte en afrekening vlekkeloos verlopen. Je spreekt opdrachtnemers en collega’s aan bij het niet nakomen van afspraken. Zo zorg je dat duurzame warmte technisch én organisatorisch stevig staat.
- Je haalt nieuwe kennis en innovaties naar binnen (op het gebied van bijvoorbeeld warmtenetten, WKO’s, warmtepompen en energiemanagementsystemen). En je vertaalt deze naar de praktijk.
Wie jij bent
Jij bent een analytische en verbindende professional die beleid vertaalt naar praktijk. Jij weet alles van warmtenetten, geothermie, WKO’s en warmtepompen. Jouw kennis vertaal je naar praktische richtlijnen voor collega’s, installateurs, warmtebedrijven, Esco’s en natuurlijk bewoners. Met jouw technische achtergrond en kennis snap je de impact van keuzes op zowel bewoners als organisatie. Je houdt overzicht in complexe processen, kunt goed onderhandelen en beweegt soepel tussen verschillende stakeholders.
Wat breng je mee?
- Minimaal hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting bouwkunde, duurzame energie of installatietechniek;
- Minimaal 3 jaar ervaring met warmtenetten en/of de warmtetransitie. Inzicht in technische randvoorwaarden zoals isolatie, afgifte systemen en installaties;
- Ervaring met samenwerken én onderhandelen met gemeenten, installateurs en warmtebedrijven;
- Vermogen om heldere beleidskaders op te stellen, goed voor het voetlicht te brengen om te zetten naar processen;
- Je houdt overzicht en beweegt soepel tussen verschillende belangen.
Met jouw expertise in duurzame warmte en je verbindend vermogen maak jij het verschil in een maatschappelijke opgave die iedereen raakt.
Nog niet zeker of deze vacature bij je past? Of heb je nog vragen? Dan nodigen we je van harte uit voor ons koffie kwartiertje op donderdag 16 oktober van 14:00 tot 16:00 en op woensdag 22 oktober van 13:00 tot 15:00. Op deze dag zit onze collega Lucien Palmboom (Programmamanager Duurzaamheid) klaar om je online te ontvangen. Schrijf je van te voren in op één van de tijdsblokken via dit inschrijfformulier. Je ontvangt een uitnodiging met daarin een Teams-link waarmee je kunt inloggen op het door jouw gekozen tijdstip. Zet jij de koffie (of thee) vast klaar? Tot dan!
Als jij beter wordt, wordt iedereen om jou heen dat ook. In je persoonlijke ontwikkeling investeren we dan ook veel. Net zo belangrijk vinden we een plezierige werksfeer. We werken nauw samen en doen dat op een manier die zowel professioneel als informeel is. Verder organiseren we regelmatig leuke team-uitjes en andere activiteiten. We zijn een open organisatie die z’n mensen veel vrijheid biedt. Dat zie je bijvoorbeeld terug in onze flexibele arbeidstijden en werkplekken. Maar ook in het feit dat we jouw eigen inbreng stimuleren en serieus nemen.
Tegenover de verantwoordelijkheid die je krijgt, staat een salaris van minimaal € 4.990,- en maximaal € 6.745,- bruto per maand (op basis van een 36-urige werkweek). Dit valt binnen schaal K van de CAO Woondiensten. Het exacte salaris stemmen we met je af op basis van jouw werkervaring.
Verder bieden we:
- 8 % vakantiegeld, 2,5% gratificatieregeling en 2% eindejaarsuitkering bruto per jaar
- Je kan aan de slag voor 36 uur met de mogelijkheid om 4x9 te werken
- Persoonlijk loopbaanbudget van €900,- per jaar
- Veel ruimte om je te ontwikkelen en de functie je eigen draai te geven
- Keuze tussen een fitnessabonnement of maandelijkse stoelmassage
- Uitgebreide flexibele mobiliteitsregeling gericht op duurzaam reizen
Wij zijn Woonbron
We zijn een grote woningcorporatie met bijna 50.000 woningen en ander vastgoed in Rotterdam, Nissewaard, Delft, Dordrecht en Zuidplas. Met ongeveer 600 medewerkers zorgen wij voor goed en betaalbaar wonen voor mensen met een minder dikke portemonnee. Dat is belangrijk werk, want een fijn huis is een basisbehoefte voor iedereen. Het is een plek waar je jezelf kunt zijn, je kunt ontspannen en tijd doorbrengt met de mensen die het belangrijkst voor je zijn. Onze woningen en gebouwen moeten netjes, schoon en veilig zijn en we investeren dan ook veel in verbetering, onderhoud en duurzaamheid. We zijn zakelijk en daadkrachtig als het moet, bijvoorbeeld als er sprake is van overlast of misbruik. Maar bovenal doen we ons werk met een groot hart voor de mensen die bij ons wonen. We vinden het belangrijk om ‘thuis in de wijk’ te zijn; goed zichtbaar voor onze huurders die we altijd deskundig en zo persoonlijk mogelijk helpen.
Kernwaarden
- Persoonlijk: We maken écht contact met onze bewoners, professionele partners en collega’s; nemen iedereen serieus en handelen met respect en begrip; komen onze afspraken na; zijn transparant in onze afwegingen en voorspelbaar in ons handelen.
- Verbindend: We zoeken onze bewoner, partner en collega op; handelen vanuit perspectief van alle belanghebbenden; geven onze partners invloed bij het bepalen van onze keuzes; zoeken actief de samenwerking op alle niveaus.
- Toegewijd: We hebben hart voor onze bewoner; zijn gedreven, volhardend en professioneel; zetten een stapje extra en overtreffen verwachtingen; zijn gericht op groei en verbetering.
Voel jij jezelf al thuis in de rol van Adviseur Energietransitie? Solliciteer dan uiterlijk zondag 2 november via de sollicitatiebutton. Wil je meer informatie? Of heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Lucien Palmboom (Programmamanager Duurzaamheid) via 06 43 79 26 77 of via lpalmboom@woonbron.nl.
Over de sollicitatieprocedure
Na de sluitingsdatum van de vacature ontvang je binnen 5 werkdagen een reactie op jouw sollicitatie. Het selectieproces bestaat uit: Twee sollicitatiegesprekken waarin we jou beter leren kennen en samen kijken of er een match is. Een referentiecheck als onderdeel van de procedure. Een arbeidsvoorwaardengesprek, waarin we het aanbod bespreken. Daarnaast vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.
Adviseur Energietransitie werkgever: Woonbron
Woonbron is een uitstekende werkgever die zich richt op persoonlijke ontwikkeling en een plezierige werksfeer. Met flexibele werktijden, de mogelijkheid om 4x9 uur te werken, en een cultuur die samenwerking en betrokkenheid bevordert, biedt Woonbron een unieke kans voor Tactisch inkopers om bij te dragen aan goed en betaalbaar wonen in de regio Rotterdam. Hier krijg je de ruimte om je inkoopvaardigheden verder te ontwikkelen en impact te maken in de gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Energietransitie kunt binnenhalen
✨Word actief in lokale duurzaamheidsinitiatieven
Doe mee met lokale groepen en initiatieven die zich richten op duurzaamheid en milieumanagement. Dit netwerk helpt je niet alleen om relevante contacten te leggen, maar ook om te laten zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap en het veld.
✨Bezoek evenementen en conferenties
Zoek naar evenementen en conferenties die zich richten op duurzaamheid. Dit zijn dé plekken om potentiële werkgevers, zoals Woonbron, te ontmoeten en je kennis te verdiepen. Laat zien dat je op de hoogte bent van de nieuwste trends in de sector!
✨Gebruik specifieke online platforms
Naast reguliere vacaturesites, kijk ook eens naar gespecialiseerde platforms voor duurzaamheid. Websites zoals GreenJobs en duurzaamheid.nl hebben vaak unieke fulltime functies die niet overal worden gepost. Vergeet niet ook onze website te checken voor vacatures!
✨Wijs je op impactrijke projecten
Benadruk in je gesprekken en netwerken je interesse in impactprojecten binnen de sector. Laat zien dat je gemotiveerd bent om een verschil te maken in duurzaamheidsprojecten. Dat is wat werkgevers zoals Woonbron echt willen zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Energietransitie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor duurzaamheid zien:In je motivatiebrief, wees duidelijk over je toewijding aan duurzaamheid en milieu. Deel bijvoorbeeld specifieke projecten of ervaringen die je hebt gehad, zoals stages of vrijwilligerswerk, waarin je actief hebt bijgedragen aan milieuvriendelijke initiatieven. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktische ervaring hebt in het veld.
Focus op relevante opleiding en certificeringen:Zorg ervoor dat je CV een overzicht bevat van je opleidingen en relevante certificeringen, zoals een diploma in milieuwetenschappen of een cursus in duurzaamheidsmanagement. Dit geeft ons direct inzicht in je kennis en vaardigheden, wat belangrijk is voor een rol in duurzaamheid en milieumanagement.
Toon je probleemoplossend vermogen:Geef voorbeelden in je sollicitatie waarin je laat zien hoe je complexe milieuproblemen hebt aangepakt of hoe je innovatieve oplossingen hebt geopperd. Dit kan ons echt helpen om je analytische en creatieve denkvermogen te waarderen, wat belangrijk is in deze sector.
Schrijf een sterke motivatiebrief:Gebruik je motivatiebrief om je interesse in Woonbron en de rol van Adviseur Energietransitie te onderbouwen. We willen begrijpen wat jou drijft en hoe jij een waardevolle aanvulling kunt zijn op ons team. Vergeet niet te vermelden waarom jij juist bij ons wilt werken en hoe je visie aansluit bij onze missie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Woonbron
✨Verken actuele duurzaamheidstrends
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen binnen duurzaamheid en milieumanagement. Dit kan je helpen om tijdens het gesprek relevante kennis te tonen en eventuele technische vragen met vertrouwen te beantwoorden.
✨Breng je projecten en ervaring in kaart
Maak een portfolio of overzicht van projecten waar je aan hebt gewerkt die relevant zijn voor de rol. Dit kunnen stage- of vrijwilligersprojecten zijn, maar ook studies of presentaties die je hebt gedaan over duurzaamheidsinitiatieven. Dit toont niet alleen je ervaring, maar ook je passie voor het vak.
✨Bereid je voor op scenario-analyses
In een fulltime rol zoals deze, kunnen er vragen komen over hoe je verschillende situaties zou aanpakken. Denk aan scenario's waarin je moet kiezen tussen duurzame oplossingen of waar je een team moet aansteken om milieuvriendelijke veranderingen door te voeren. Bereid specifieke voorbeelden voor die je inzicht en probleemoplossend vermogen laten zien.
✨Toon je motivatie voor een groene toekomst
Werkgevers kijken vaak naar je motivatie en toewijding aan duurzaamheid. Wees bereid om te delen waarom jij zo gepassioneerd bent over milieumanagement en hoe je denkt dat jouw bijdrage bij Woonbron kan helpen om een positieve impact te maken. Laat je enthousiasme zien!
