In één oogopslag
- Taken: Identificeer en sluit nieuwe partnerschappen in de fintech sector.
- Bedrijf: Woolsocks, een innovatief bedrijf dat financiële welzijn verbetert.
- Voordelen: Competitief salaris, hoge autonomie en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werk samen met topbedrijven en draag bij aan betekenisvolle projecten.
- Waarom deze baan: Maak impact op de groei van een toonaangevend fintechbedrijf.
- Kwalificaties: 5-10 jaar ervaring in business development en sterke onderhandelingsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Woolsocks verbetert de financiële welzijn in heel Europa door cashback, geldbeheer en beloningen moeiteloos, leuk en waardevol te maken. De app gebruikt slimme inzichten, geautomatiseerde besparingen en gepersonaliseerde beloningen om dagelijkse financiële interacties om te zetten in boeiende ervaringen.
Taken:
- Identificeren, presenteren en afsluiten van nieuwe Account/Card-Linked Offer en loyaliteitspartnerschappen, inclusief waardevolle en strategische accounts.
- Eigenaar van de partnerpipeline van begin tot eind, prioriteren van kansen, nauwkeurig voorspellen, consistent opvolgen en voldoen aan kwartaaldoelen.
- Structureren en onderhandelen over complexe deals, inclusief vergoedingen, incentives, marges, exclusiviteit, prestatiegerichte voorwaarden en meerjarige overeenkomsten.
- Optreden als senior contactpersoon voor partners en het beheren van senior en C-level stakeholders.
- Partnerschappen aangaan met Operations, Product en Analytics om een soepele onboarding, aanbodopzet, tracking en rapportage te waarborgen.
- Partnergroei stimuleren door datagestuurde optimalisatie, segmentatie, testen en promotieplannen.
- Vormgeven en verbeteren van het commerciële handboek, en junior collega's coachen en ondersteunen.
- De commerciële portefeuille van het bedrijf verkopen in retail, e-commerce, reizen en diensten, waarbij cashback, vouchers, PSD2-activeringen en media op maat worden gemaakt voor elke partner.
Eisen:
- 5–10 jaar bewezen verkoopervaring in business development, partnerschappen of accountmanagement.
- Een staat van dienst in het sluiten en opschalen van significante deals en het consequent behalen of overtreffen van verkoopdoelen.
- Bachelor- of masterdiploma in een relevant vakgebied.
- Ervaring met het beheren van senior en C-level stakeholders en het onderhandelen over complexe contracten.
- Sterke beheersing van gestructureerde verkoopprocessen, inclusief pipelinebeheer, gedisciplineerde opvolgingen, duidelijke volgende stappen en nauwkeurige forecasting.
- Vloeiend in prestatiegedreven commerciële modellen, inclusief cashback/incentives, CPO/CPS/CPA en ROAS/incrementaliteit.
- Sterke communicatie-, onderhandelings- en relatievaardigheden.
- Vloeiend in het Engels.
Voorkeur:
- Ervaring in Retail, Affiliate Marketing, FinTech, Cadeaukaarten, FMCG, consumentenapps, loyaliteit, retailmedia of adtech.
- Praktische ervaring met Card-Linked Offers (CLO), affiliate netwerken, cadeaukaart- en loyaliteitsplatforms of retailmedia.
- Internationale retailer/e-commerce partnerschappen en complexe multi-marktcontracten.
- Bekendheid met open banking/PSD2 use cases of gereguleerde omgevingen.
- Ervaring met mentorschap of leidinggeven binnen een commercieel team.
Voorwaarden:
- Competitief compensatiepakket.
- Hoge autonomie en directe impact op groei.
- Kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Training en onboarding in HubSpot en CRM-systemen.
- Kans om met toonaangevende bedrijven te werken en bij te dragen aan impactvolle projecten.
business development manager in fintech in Amsterdam werkgever: Woolsocks
Woolsocks is een uitstekende werkgever die financiële welzijn in Europa bevordert door cashback, geldbeheer en beloningen toegankelijk en leuk te maken. Met een competitief compensatiepakket en hoge autonomie biedt het bedrijf medewerkers de kans om direct bij te dragen aan groei en impactvolle projecten. De cultuur van persoonlijke en professionele ontwikkeling, samen met training in moderne systemen zoals HubSpot, maakt Woolsocks een aantrekkelijke plek voor ambitieuze professionals in de fintech-sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je business development manager in fintech in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Woolsocks.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Woolsocks.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Woolsocks.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als business development manager in fintech in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Woolsocks te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Woolsocks waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Woolsocks.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Woolsocks. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Woolsocks
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
