In één oogopslag
- Taken: Beheer IT-systemen en versterk onze digitale veiligheid als Security Officer.
- Bedrijf: Woonpunt, een organisatie die betaalbaar wonen biedt in Zuid-Limburg.
- Voordelen: Marktconform salaris, 13e maand, opleidingsbudget en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Een collegiale sfeer met ruimte voor innovatie en persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Draag bij aan veilige buurten en maak impact met jouw expertise.
- Kwalificaties: HBO-opleiding ICT en minimaal 2 jaar ervaring in technisch beheer of security.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Ben jij een ervaren professional in Informatievoorziening & Automatisering (I&A) die gepokt en gemazeld is op het gebied van technisch beheer en security? Binnen Woonpunt bouwen we aan een stabiele en veilige IT-omgeving, waarbij informatiebeveiliging een steeds belangrijkere rol speelt naast het technisch beheer. Daarom zoeken we een collega Adviseur I&A die deze twee werelden combineert: iemand die zowel verantwoordelijk is voor het technisch beheer als de rol van Security Officer vervult en onze digitale veiligheid verder versterkt.
De functie bestaat uit ongeveer 20 uur per week technisch beheer en 16 uur in de rol van Security Officer. Heb jij naast technische kennis ook expertise op het gebied van informatiebeveiliging? Dan komen we graag met je in gesprek.
Waar ligt jouw focus?
- Als Technisch Beheerder/Security Officer bewaak je de continuïteit en kwaliteit van onze IT-diensten en zorg je dat onze digitale omgeving veilig en compliant blijft.
- Je voert regie op leveranciers, houdt de security-omgeving actueel en ziet toe op de juiste inrichting van onze Microsoft- en Azure-omgeving en de SIEM/SOC-dienst.
- Je bewaakt de samenhang in architectuur, documentatie en monitoring en fungeert als belangrijke schakel tussen leveranciers, security, functioneel beheer en interne stakeholders.
- Daarnaast richt je je op beleidsontwikkeling, risicobeheer en monitoring.
- Je signaleert risico’s, coördineert verbeteringen en zorgt dat beveiligingsmaatregelen aansluiten bij de koers van Woonpunt.
- Je bent een netwerker en regisseur die het geheel overziet, projecten en veranderingen op een natuurlijke manier aanstuurt en realiseert.
- Je werkt op het snijvlak van technisch beheer, cloud security en leveranciersmanagement.
- Je schakelt met de disciplines functioneel beheer, technisch beheer en onze externe partners.
- Binnen het team ben jij dé aanjager van het securitybewustzijn en draag je bij aan het continu verbeteren van processen en technologie.
Belangrijke aandachtsgebieden zijn onder andere:
- Beveiliging binnen Azure, Office 365 en werkplekomgevingen.
- Endpoint, device en applicatie security.
- Naleving van securityrichtlijnen/wetgeving en audits.
- Risicomanagement op security.
- Het actueel houden en verder ontwikkelen van het informatiebeveiligingsbeleid.
Wie ben je en wat neem je mee?
- Je hebt hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde hbo-opleiding ICT (bijvoorbeeld Technische Informatica, Bedrijfskundige Informatica of Informatiebeveiliging).
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring binnen technisch beheer en/of security.
- Je hebt een goede basis in technisch beheer en affiniteit met informatiebeveiliging.
- Kennis van Microsoft-omgevingen zoals Azure, Defender en cloud security is een sterke pre.
- Je bent analytisch, gestructureerd en communicatief sterk.
- Je weet collega’s en stakeholders te overtuigen van het belang van security en neemt hen mee in veranderingen.
- Je bent gemotiveerd om je verder te ontwikkelen binnen het security domein (Woonpunt faciliteert trainingen en bijscholing).
- Je hebt er geen probleem mee om af en toe updates buiten kantooruren uit te voeren.
- Je hebt een proactieve en collegiale werkhouding: je helpt collega’s en schakelt makkelijk met andere teams.
Wat bieden wij jou?
- Een marktconform salaris in functieschaal I/J dat afhankelijk van kennis en ervaring minimaal €4.106,- en maximaal €6.258,- bedraagt op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).
- Een 13e maand.
- Veel ruimte voor innovatie, verbetering en eigen initiatief.
- Veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, inclusief een persoonlijk opleidings- en ontwikkelbudget.
- Een goed pensioen, waarbij Woonpunt 2/3 van de premie betaalt.
- Een uitstekende reiskostenregeling, inclusief leasefietsregeling en mogelijkheid om kosteloos met het openbaar vervoer te reizen.
- Laptop, telefoon en flexibele werktijden. Thuiswerken is (beperkt) mogelijk.
- Een open en collegiale werksfeer waarin veel ruimte is voor innovatie, verbetering en eigen initiatief.
Woonpunt, meer dan een verhuurder!
Wie zijn we?
Woonpunt biedt fijn en betaalbaar wonen aan zo’n zestien duizend huishoudens in Zuid-Limburg. Samen met bewoners en partners zorgen we voor veilige en leefbare buurten waar mensen zich thuis voelen. Buurten die klaar zijn voor toekomstige generaties, met woningen die voldoen aan de standaard van morgen. We zorgen voor betaalbare woningen voor iedereen die dat nodig heeft. Dat doen we met liefde en passie voor onze bewoners. Een informele warme sfeer, daar staat Woonpunt voor. Om de organisatie verder te professionaliseren zoeken we collega’s. Doeners, om samen waar te maken wat we beloven. Met oprechte aandacht, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen.
Meer weten?
Voor vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Patrick Verboeket, Teamleider I&A via p.verboeket@woonpunt.nl. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan onze personeelsadviseur Sandra Zurstrassen, tel. 088 – 050 6242.
Wij gaan zorgvuldig met jouw gegevens om en gebruiken die alleen voor de werving in het kader van deze vacature. Na de invulling van de vacature vernietigen wij jouw sollicitatie, inclusief alle gegevens, behalve als jij expliciet hebt aangegeven dat wij jouw CV in portefeuille mogen houden.
Deze vacature is alléén bedoeld voor sollicitanten, niet voor bedrijven om hun werving-, selectie- of personeelsdiensten aan te bieden. Delen via social media mag wel!
Security Officer/Technisch Beheerder - Adviseur I&A in Maastricht werkgever: Woningstichting Woonpunt
Woonpunt is een uitstekende werkgever die zich richt op maatschappelijke impact en betaalbaar wonen in Zuid-Limburg. Met een sterke focus op digitalisering en kunstmatige intelligentie biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar medewerkers hun financiële expertise kunnen inzetten en verder ontwikkelen. De cultuur is open en samenwerkend, wat bijdraagt aan persoonlijke groei en een zinvolle bijdrage aan de gemeenschap.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Woningstichting Woonpunt
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Security Officer/Technisch Beheerder - Adviseur I&A in Maastricht kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Woningstichting Woonpunt op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Woningstichting Woonpunt.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Woningstichting Woonpunt.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Security Officer/Technisch Beheerder - Adviseur I&A bij Woningstichting Woonpunt wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Security Officer/Technisch Beheerder - Adviseur I&A in Maastricht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Woningstichting Woonpunt.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Woningstichting Woonpunt waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Woningstichting Woonpunt
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Woningstichting Woonpunt.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Woningstichting Woonpunt.
