In één oogopslag
- Taken: Leid vastgoedprojecten en zorg voor duurzame oplossingen in Heerlen en Maastricht.
- Bedrijf: Woonpunt, een organisatie die betaalbare huisvesting biedt met passie voor bewoners.
- Voordelen: Marktconform salaris, 13de maand, opleidingsbudget en flexibele werkmogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamisch team met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de vastgoedsector en draag bij aan leefbare buurten voor toekomstige generaties.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in bouwkunde, ervaring met projectleiding en interesse in duurzaam bouwen.
Het verwachte salaris ligt tussen 4106 - 6258 € per maand.
Woonpunt zoekt een Projectleider Vastgoed (fulltime, 36 uur per week). Als projectleider Vastgoed werk je in een jong en dynamisch team gelijktijdig aan meerdere vastgoedprojecten in de omgeving Heerlen en Maastricht. Je geeft invulling aan de verduurzamingsopgave van onze portefeuille door toezicht te houden op bouwkundige projecten sloop, nieuwbouw en renovatie. Je zorgt ervoor dat de projecten binnen de planning, budgetten en kwaliteitseisen worden gerealiseerd. Afhankelijk van de complexiteit van het project doe je dit in samenwerking met de projectontwikkelaar.
Je coördineert zowel de interne als externe processen van de aan jou toegewezen projecten, houdt toezicht op de uitvoering en zorgt samen met de bewonersbegeleider voor instemming van de bewoners. Hiervoor onderhoud je contacten met bewoners, bewonerscommissies en gemeentelijke ambtenaren, gericht op het toelichten van beleid en standpunten, het bespreken van individuele gevallen en het maken van afspraken. Je stuurt operationeel (onder)aannemers aan en lost problemen die tijdens de uitvoering ontstaan in samenspraak met de projectontwikkelaar op. Daarnaast zit je bouwvergaderingen en werkbesprekingen voor en zorg je voor verslaglegging.
Je denkt mee en adviseert over standaardisering van bestekken, kengetallen, nacalculatiegegevens, kwaliteitsmetingen, projectevaluatie, meerjarenplanning. Je voert projectevaluaties uit en vertaalt de resultaten in verbeterpunten.
Wie ben jij? Je bent goed in het leggen van contacten met anderen en durft mensen aan te spreken. Je durft out of the box te denken en hebt innovatieve ideeën die voor nieuwe perspectieven zorgen. Je hebt extra kennis over vastgoedbeheer en woninginstallaties, ervaring met het leiden van projecten en werkt volgens een gestructureerde aanpak. Je hebt ook interesse in duurzaam bouwen. Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding in bouwkunde of bouwtechnische bedrijfskunde. Kennis van duurzame woningverbetering is een pluspunt.
Dit hebben wij jou te bieden: Betekenisvol werk in een sector die al meer dan honderd jaar goede, betaalbare huisvesting verzorgt voor mensen die dat niet op eigen kracht geregeld krijgen. Een kans om mee te bouwen aan een mooie organisatie met gedreven, betrokken medewerkers. Een marktconform salaris in functieschaal I/J dat afhankelijk van kennis en ervaring minimaal € 4.106,- en maximaal € 6.258,- bedraagt op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week). Daarbovenop een 13de maand. Een persoonlijk opleidings- en ontwikkelbudget. Veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Mogelijkheden tot tijd- en plaats onafhankelijk werken volgens ons beleid ‘Flexibel werken’. Aanstelling is in eerste instantie voor de duur van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
Wie zijn we? Woonpunt biedt fijn en betaalbaar wonen aan zo’n zestienduizend huishoudens in Zuid-Limburg. Samen met bewoners en partners zorgen we voor veilige en leefbare buurten waar mensen zich thuis voelen. Buurten die klaar zijn voor toekomstige generaties, met woningen die voldoen aan de standaard van morgen. We zorgen voor betaalbare woningen voor iedereen die dat nodig heeft. Dat doen we met liefde en passie voor onze bewoners. Om de organisatie verder te professionaliseren zoeken we collega’s. Doeners, om samen waar te maken wat we beloven. Met oprechte aandacht, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen.
Binnen het team Vastgoedontwikkeling werken projectontwikkelaars en projectleiders aan het vernieuwen van ons woningbezit door sloop en nieuwbouw, het renoveren van woningen en het seriematig energetisch verbeteren.
Meer weten? Voor vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Bram Bus, Teamleider Vastgoedontwikkeling via b.bus@woonpunt.nl. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan onze HR-adviseur Anita Kempen, tel. 088 – 050 61 24. De eerste gesprekken zijn gepland op maandag 9 februari 2026.
Wij gaan zorgvuldig met jouw gegevens om en gebruiken die alleen voor de werving in het kader van deze vacature. Na de invulling van de vacature vernietigen wij jouw sollicitatie, inclusief alle gegevens, behalve als jij expliciet hebt aangegeven dat wij jouw CV in portefeuille mogen houden. Deze vacature is alléén bedoeld voor sollicitanten, niet voor bedrijven om hun werving-, selectie- of personeelsdiensten aan te bieden. Delen via social media mag wel!
Projectleider vastgoed in Maastricht werkgever: Woningstichting Woonpunt
Woonpunt is een uitstekende werkgever die zich richt op maatschappelijke impact en betaalbaar wonen in Zuid-Limburg. Met een sterke focus op digitalisering en kunstmatige intelligentie biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar medewerkers hun financiële expertise kunnen inzetten en verder ontwikkelen. De cultuur is open en samenwerkend, wat bijdraagt aan persoonlijke groei en een zinvolle bijdrage aan de gemeenschap.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Woningstichting Woonpunt
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider vastgoed in Maastricht kunt binnenhalen
✨Duik in de Vastgoedgemeenschap
Ga op zoek naar lokale vastgoedbijeenkomsten en netwerkevenementen. Hier kun je professionals ontmoeten en tegelijkertijd waardevolle inzichten krijgen over de laatste trends en uitdagingen in de sector.
✨Laat je zien op LinkedIn
Zorg ervoor dat je actief bent op LinkedIn door interessante artikelen over vastgoed te delen en deel te nemen aan discussies. Volg bedrijven zoals Woningstichting Woonpunt en connect met medewerkers om je netwerk te vergroten.
✨Verken de opleiding en certificering
Overweeg om een relevante opleiding of certificering te volgen, zoals een cursus in vastgoedbeheer of vastgoedontwikkeling. Dit kan niet alleen je kennis vergroten, maar ook je cv een boost geven.
✨Direct solliciteren bij Woningstichting Woonpunt
Wacht niet af! Solliciteer direct via onze website. Gepersonaliseerde sollicitaties scoren vaak beter, dus geef een duidelijk beeld van waarom jij de perfecte match bent voor Projectleider vastgoed bij Woningstichting Woonpunt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider vastgoed in Maastricht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je vastgoedervaring:Als je solliciteert bij Woningstichting Woonpunt voor de functie van Projectleider vastgoed, zorg ervoor dat je jouw ervaring in vastgoed duidelijk en bondig uitlegt. Vermeld specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, je rol daarin, en de resultaten die je hebt behaald. Laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden in huis hebt!
Nodig referenties uit de sector uit:Bij een functie in vastgoed kan het erg nuttig zijn om referenties te hebben van vorige werkgevers of klanten. Als je referenties kunt toevoegen die bekend zijn in de vastgoedwereld, vergroot je je geloofwaardigheid. Dit kan het verschil maken in de keuze voor de juiste kandidaat.
Benadruk je commerciële vaardigheden:In de vastgoedsector zijn commerciële vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief laten zien dat je niet alleen kennis van vastgoed hebt, maar ook klanten kunt overtuigen en deals kunt sluiten. Geef voorbeelden van succesvolle onderhandelingen of verkoopstrategieën die je hebt toegepast.
Personaliseer je sollicitatiebrief:Neem de tijd om je sollicitatiebrief op maat te maken voor Woningstichting Woonpunt en de functie van Projectleider vastgoed. Vertel waarom deze rol je aanspreekt en hoe je denkt een waardevolle aanwinst voor het team te zijn. Laat zien dat je je goed hebt ingelezen in het bedrijf en haar waarden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Woningstichting Woonpunt
✨Ken de Actuele Vastgoedmarkt
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen in de vastgoedmarkt. Dit omvat kennis over vastgoedprijzen, waarderingen en regelgeving. Laat tijdens het interview zien dat je begrijpt hoe deze factoren invloed hebben op de business.
✨Bereid Je voor op Scenario Vragen
In de vastgoedsector krijg je vaak scenario vragen die je probleemoplossend vermogen testen. Denk hierbij aan situaties zoals hoe je een vastgoedportefeuille zou optimaliseren of hoe je omgaat met moeilijke klanten. Oefen met het beantwoorden van zulke vragen, zodat je snel en zelfverzekerd kunt reageren.
✨Focus op Je Netwerkvaardigheden
Als fulltime vastgoedprofessional is het essentieel om te netwerken en relaties op te bouwen. Bereid voorbeelden voor van hoe jij jouw netwerk in de praktijk hebt gebruikt of ontwikkeld. Dit laat zien dat je een proactieve houding hebt en waarde kunt toevoegen aan het team van Woningstichting Woonpunt.
✨Toon Je Analytische Vaardigheden
Vergeet niet om je analytische vaardigheden te benadrukken. Dit kan bijvoorbeeld door het bespreken van eerdere projecten waarbij je financiële analyses of marktstudies hebt uitgevoerd. In de vastgoedwereld is dit een cruciaal aspect, dus zorg dat je hier solide voorbeelden van kunt geven tijdens het gesprek.
