Directielid Portefeuille Wonen & Leven in Maastricht

Woonpunt zoekt een lid van het directieteam met portefeuille Wonen en Leven (36 uur per week). Leiderschap, leefbaarheid, woningcorporatie, maatschappelijke impact, verhuur. Bouw jij mee aan buurten waar mensen zich écht thuis voelen? Woonpunt biedt fijn en betaalbaar wonen aan zo’n zestien duizend huishoudens in Zuid-Limburg. Als woningcorporatie werken we samen met bewoners en partners aan veilige en leefbare buurten waar mensen zich thuis voelen. Buurten die klaar zijn voor toekomstige generaties, met woningen die voldoen aan de standaard van morgen. We zorgen voor betaalbare woningen voor iedereen die dat nodig heeft. Dat doen we met liefde en passie voor onze bewoners.

Onze ambitie? De woningcorporatie zijn die in Zuid-Limburg écht het verschil maakt voor huurders en woningzoekenden – met betrokken medewerkers die trots zijn op hun werk en impact. Woonpunt is volop in ontwikkeling. Vanuit onze koers “Thuis, samen in jouw buurt”, met als belangrijke pijlers het welzijn van onze bewoners en een betere wereld voor Morgen.

Voor het directieteam zijn we op zoek naar een directeur die helpt deze ambities waar te maken. Dit ga je doen als directielid bij Woonpunt. Als directeur ben je lid van het directieteam, bestaande uit de bestuurder, vier directeuren, de bestuurssecretaris en de concerncontroller. Dit team is de afgelopen twee jaar vrijwel volledig vernieuwd en bestaat uit bevlogen professionals met de ambitie om zichtbaar impact te maken. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de strategische koers en het functioneren van Woonpunt als geheel.

Je geeft richting aan een domein dat bepalend is voor de maatschappelijke impact van de organisatie: het dagelijks leven van huurders en de kwaliteit van buurten. Je rol is integraal en verbindend. Je overziet het geheel, stuurt op samenhang tussen disciplines en zorgt dat Woonpunt als één organisatie opereert. Dit vraagt om een leiderschapsstijl waarin je mensen samenbrengt, ruimte geeft en oog hebt voor wat er speelt. Met oprechte betrokkenheid zorg je dat mensen zich gezien en gehoord voelen, terwijl je gezamenlijk toewerkt naar concrete resultaten.

Vanuit een bedrijfsmatige blik stuur je op resultaat, efficiënte en betrouwbare processen en continue optimalisatie. Je zorgt voor verdere standaardisatie waar dat waarde toevoegt. Daarbij werk je steeds meer data gedreven, zodat keuzes onderbouwd zijn en de organisatie gericht kan blijven verbeteren. Je werkt volgens het principe van “klein binnen groot”: heldere kaders met ruimte voor professionals om maatwerk te leveren waar dat nodig is. Daarbij houd je altijd de belangen van de huurders in het oog.

Je geeft leiding aan vijf teamleiders Wonen en Leven en twee juristen (totaal ca. 100 medewerkers). Je inspireert, motiveert en ontwikkelt mensen en teams zodat zij optimaal bijdragen aan de opgave. De maatschappelijke opgave van Woonpunt wordt steeds complexer. Thema’s als leefbaarheid, kwetsbare doelgroepen, participatie en sociale cohesie vragen om duidelijke keuzes en intensieve samenwerking, binnen én buiten de organisatie. Actuele voorbeelden hiervan zijn onze bijdrage aan de uitvoering van de Parkstadwet en onze aansluiting op het Deltaplan in de zorg.

Jouw uitdaging is om deze maatschappelijke opgave niet alleen te begrijpen, maar ook te organiseren en realiseerbaar te maken. Dat betekent dat je richting geeft aan hoe Woonpunt invulling geeft aan haar rol in het sociaal domein en zorgt voor samenhang tussen strategie, beleid en uitvoering. Daarbij breng je balans aan tussen maatwerk en consistent handelen als organisatie.

Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van dienstverlening aan onze huurders, waaronder het verhuurmutatieproces, woonservicepunten en serviceonderhoud. Samen met de teamleiders zorg je dat deze dienstverlening efficiënt en betrouwbaar is en aansluit bij de beleving van huurders. Daarnaast stuur je op de kwaliteit van wonen in de wijk. Je stuurt, samen met de teamleiders, op leefbaarheidsvraagstukken en benut de kennis en ervaring van onze professionals in de wijk. Vanuit een heldere visie werk je aan sterke buurten waarin bewoners zich thuis voelen en actief kunnen deelnemen.

Ook versterk je de samenwerking met gemeenten, zorg- en welzijnspartners, waarbij Woonpunt een actieve en waar nodig leidende rol pakt. Je beweegt je in een complex krachtenveld en weet verschillende belangen te verbinden aan de maatschappelijke opgave.

Dit type leider zoeken we: We zoeken een directeur met visie én executiekracht. Geen traditionele manager, maar een verbindende leider met maatschappelijke sensitiviteit en bedrijfsmatig inzicht. Je weet mensen in beweging te krijgen zonder zelf centraal te staan. Je leiderschap is dienend én richtinggevend: Je geeft leiding door richting te bieden en ruimte te creëren. Teams en teamleiders zijn eigenaar van hun werk.