Projectmanager Ontwikkeling: Leefbare Buurten & Woonoplossingen in Amsterdam

Projectmanager Ontwikkeling: Leefbare Buurten & Woonoplossingen in Amsterdam

Amsterdam Full Time 51750 - 63250 € / jaar (geschat) Op locatie
W

In één oogopslag

  • Taken: Leid renovatie- en nieuwbouwprojecten van begin tot eind en vertaal huurderswensen naar plannen.
  • Bedrijf: Woningstichting Rochdale, actief in de metropoolregio Amsterdam.
  • Voordelen: Bijdragen aan betaalbare woningen en samenwerken met diverse stakeholders.
  • Overige informatie: Een dynamische rol met impact op de woonomgeving.
  • Waarom deze baan: Maak een verschil in de gemeenschap door leefbare buurten te creëren.
  • Kwalificaties: Ervaring in projectmanagement en sterke communicatieve vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 51750 - 63250 € per jaar.

Woningstichting Rochdale zoekt een Projectmanager Ontwikkeling voor de metropoolregio Amsterdam.

Je stuurt renovatie-, transformatie- en nieuwbouwprojecten aan van initiatie tot oplevering en vertaalt wensen van huurders naar haalbare plannen.

Je werkt samen met bewoners, gemeenten, architecten en aannemers binnen het team Gebiedsontwikkeling.

Je bewaakt planning, budget en kwaliteit en zorgt voor maatschappelijk en financieel verantwoorde oplossingen voor betaalbare woningen.

#J-18808-Ljbffr

Projectmanager Ontwikkeling: Leefbare Buurten & Woonoplossingen in Amsterdam werkgever: Woningstichting Rochdale

Bij Rochdale krijg je de kans om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de samenleving door te werken aan informatiebeveiliging voor een woningcorporatie die zich inzet voor betaalbaar wonen in de regio Amsterdam. We bieden een stimulerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, flexibele werktijden en een focus op collegialiteit en humor. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, opleidingsbudget en een vitaliteitsprogramma, maken we het mogelijk dat jij impact kunt maken in de buurt.

W

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Woningstichting Rochdale

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Projectmanager Ontwikkeling: Leefbare Buurten & Woonoplossingen in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Betrek lokale bouwcommunity's

Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Woningstichting Rochdale kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!

✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven

Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Woningstichting Rochdale. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!

✨Laat je portfolio zien

In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.

✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends

De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Woningstichting Rochdale, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectmanager Ontwikkeling: Leefbare Buurten & Woonoplossingen in Amsterdam te schitteren

Projectmanagement
Communicatievaardigheden
Budgetbewaking
Kwaliteitsbewaking
Samenwerken met belanghebbenden
Planning
Renovatieprojecten

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.

Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!

Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Woningstichting Rochdale.

Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Woningstichting Rochdale wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Woningstichting Rochdale

✨Ken de bouwtechnieken

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!

✨Breng je portfolio mee

Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Woningstichting Rochdale.

✨Communicatie met teamleden

Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.

✨Veiligheid en regelgeving

Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.