In één oogopslag
- Taken: Ondersteun bewoners en verbeter de leefbaarheid in de wijk met jouw netwerk en initiatieven.
- Bedrijf: Joinuz, een woningcorporatie met een focus op persoonlijke ontwikkeling en samenwerking.
- Voordelen: Goed salaris, reiskostenvergoeding, hybride werken en een vitaliteitsbudget.
- Overige informatie: Kansen voor professionele groei via de Joinuz Academy en een hecht team dat altijd klaarstaat.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact op de woonomgeving van bewoners en werk samen met gedreven collega's.
- Kwalificaties: Hbo-diploma in sociaal juridische dienstverlening en 5 jaar ervaring met bewonersparticipatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 3855 - 4862 € per maand.
Wat ga jij doen? Jij bent op de hoogte van wat er speelt in de wijk op het gebied van wonen en leefbaarheid. Met jouw aanwezigheid en contacten in de buurt biedt je ondersteuning en extra aandacht waar dat nodig is. Je signaleert sociale problematiek, zoals complexe woon- en leefsituaties, verward en of agressief gedrag, en je merkt woonfraude op. Vervolgens vertaal je deze bevindingen naar initiatieven om de leefbaarheid te verbeteren en te optimaliseren. Dit doe je niet alleen, maar samen met je team en in nauwe samenwerking met partners in de wijk. Bij het opstellen van de plannen betrek je bewoners actief. Hierdoor wordt jouw plan nog beter, omdat het draagvlak vergroot wordt en het proces soepeler verloopt. De regierol die nodig is om de plannen tot een succes te maken, past goed bij jou. Je bent bedreven in het netwerken en bewoners vinden bij jou een luisterend oor.
Het team: Naast jouw directe collega’s, werk jij veel samen met de Sociaal Projectleiders en met wijkbeheerders. Je valt in het team Wonen, samen met alle andere collega’s binnen het team Wonen zorg jij ervoor dat er wordt gebouwd aan een steeds beter wonen en een fijne leefomgeving voor onze huurders.
Functie eisen
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden op papier en in gesprek die passen bij onze huurders.
- Je hebt een empathische, integere en oplossingsgerichte instelling.
- Je hebt een Hbo-diploma richting sociaal juridische dienstverlening en 5 of meer jaar werkervaring met aanpak van overlast, verbeteren van leefbaarheid en ervaring met bewonersparticipatie.
- Je hebt het vermogen om automatiseringssystemen snel eigen te maken. Ervaring met Teams, Onedrive en Sharepoint en Dynamics Empire is een pluspunt.
Wat krijg je
- Een startsalaris van €3855 - €4862 per maand o.b.v. 36 uur (afhankelijk van werkervaring en opleiding).
- Reiskostenvergoeding conform CAO, optie tot het krijgen van een NS-Business card of een lease auto voor zakelijk én privé gebruik.
- Wij bieden je de mogelijkheid om - zolang jij bij ons werkt - door te blijven leren via de Joinuz Academy.
- Ons Joinuz team staat altijd klaar om jou te helpen.
Na één jaar bieden we je graag een vast contract aan.
Wijkconsulent werkgever: Woningcorporaties
Joinuz is een uitstekende werkgever die zich richt op het welzijn van zijn medewerkers. Met een competitief salaris en een ondersteunend team dat altijd klaarstaat om te luisteren, bieden we een werkcultuur waarin je kunt groeien en bloeien. Bovendien zorgen we voor een soepele facturatie en bieden we betaalgarantie, zodat jij je kunt concentreren op het helpen van huurders in de dynamische omgeving van Den Haag.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Wijkconsulent kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals Woningcorporaties.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij Woningcorporaties door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Wijkconsulent te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij Woningcorporaties het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij Woningcorporaties aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Woningcorporaties
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij Woningcorporaties.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met Woningcorporaties.
