In één oogopslag
- Taken: Wees het aanspreekpunt voor bewoners en zorg voor een positieve leefomgeving.
- Bedrijf: Joinuz, een organisatie die gelooft in werkplezier en persoonlijke groei.
- Voordelen: Goed salaris, reiskostenvergoeding en doorlopende leeropties via de Joinuz Academy.
- Overige informatie: Een dynamische rol met veel vrijheid en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk buiten, maak contact met mensen en help de wijk verbeteren.
- Kwalificaties: MBO diploma en een open, daadkrachtige houding zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 2952 - 3892 € per maand.
Functie omschrijving
Als wijkbeheerder ben je het eerste aanspreekpunt voor de bewoners van de woningcorporatie en ben je in deze functie veel buiten. Je bent regelmatig in contact met huurders en krijgt veel vrijheid om zelfstandig je werkzaamheden uit te voeren. Het is belangrijk dat jij precies weet wat er speelt bij huurders in de wijk zodat je hen goed kan helpen bij vragen en eventuele problemen makkelijk signaleert. Je moet makkelijk contact maken met mensen en kunt schakelen op diverse niveaus. Ook ben je niet bang om mensen aan te spreken op hun gedrag, dit doe je in samenwerking met collega’s, een bewonerscommissie, wijkagenten of de gemeente.
Verder ben je als wijkbeheerder verantwoordelijk voor:
- Het signaleren van klein regulier onderhoud, storingen aan installaties en de controle hierop
- De aanpak van eventuele overlast in de wijk
- Het verwelkomen van nieuwe bewoners en uitleg geven over afspraken/leefregels
- Een positief leefklimaat (schoon, heel, veilig en groen)
Functie eisen
Als wijkbeheerder werk je met uiteenlopende doelgroepen, daarom moet je jezelf continu kunnen aanpassen. Verder beschik je over:
- Een afgeronde MBO opleiding (voorkeur sociaal juridisch)
- Werkervaring bij een woningcorporatie is fijn, maar ervaring als BOA zou wellicht ook kunnen passen!
- Een open en daadkrachtige houding
- Kennis van het huurrecht en volkshuisvesting (pre)
Arbeidsvoorwaarden
Wat krijg je:
- Goed salaris: Een startsalaris van €2952 - €3892 per maand o.b.v. 36 uur (afhankelijk van werkervaring en opleiding)
- Reiskostenvergoeding conform CAO, optie tot het krijgen van een NS-Business card of een lease auto voor zakelijk én privé gebruik.
- Wij bieden je de mogelijkheid om door te blijven leren via de Joinuz Academy.
- Ons Joinuz team staat altijd klaar om jou te helpen.
Wijkbeheerder werkgever: Woningcorporaties
Joinuz is een uitstekende werkgever die zich richt op het welzijn van zijn medewerkers. Met een competitief salaris en een ondersteunend team dat altijd klaarstaat om te luisteren, bieden we een werkcultuur waarin je kunt groeien en bloeien. Bovendien zorgen we voor een soepele facturatie en bieden we betaalgarantie, zodat jij je kunt concentreren op het helpen van huurders in de dynamische omgeving van Den Haag.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Wijkbeheerder kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Woningcorporaties en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Woningcorporaties en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Woningcorporaties zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Wijkbeheerder te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Woningcorporaties.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Wijkbeheerder. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Woningcorporaties!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Woningcorporaties
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Woningcorporaties en de rol van Wijkbeheerder.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Woningcorporaties wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Woningcorporaties en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
