In één oogopslag
- Taken: Zorg voor eerlijke woningverdeling en optimale leefbaarheid in de wijk.
- Bedrijf: Joinuz, een woningcorporatie met focus op mensen en hun behoeften.
- Voordelen: Goed salaris, reiskostenvergoeding en doorlopende leeropties via Joinuz Academy.
- Overige informatie: Een ondersteunend team dat altijd klaarstaat om je te helpen.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de levens van huurders en bouw aan een betere gemeenschap.
- Kwalificaties: MBO+ of HBO niveau, ervaring binnen woningcorporatie en sterke communicatieve vaardigheden.
Functie omschrijving
Jij wordt gezien als hét gezicht en aanspreekpunt voor huurders van de woningcorporatie. Als woonconsulent zorg je ervoor dat vrijgekomen woningen eerlijk verdeeld worden onder woningzoekenden. Hierbij houd je de regels van passend toewijzen natuurlijk in acht, wat soms best een ingewikkelde klus is, de vraag is immers vaak hoger dan het aanbod. Ook zorg je als woonconsulent ervoor dat de leefbaarheid in een wijk optimaal is. Hierdoor houd je je bijvoorbeeld bezig met:
- Buurt overleggen met bewoners en commissies
- Het in een vroeg stadium signaleren van eventuele problemen in de wijk
- Bemiddeling bij overlastzaken
- Het opbouwen en onderhouden van een breed relevant netwerk
In de functie van woonconsulent ben je natuurlijk aldoor bezig met het helpen van mensen. Soms is dat lastig, aangezien je rekening moet houden met de belangen van de woningcorporatie en de emoties van de huurders. Daarom is het belangrijk dat je een geboren “problem solver” bent en organiseren echt in je bloed zit. Met een klantgerichte houding en een goede dosis inzicht ga je als woonconsulent geen conflict uit de weg.
Functie eisen
Must-haves:
- Inzicht in de omgeving
- Klantgericht en oplossingsgericht denken
- MBO+ of HBO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld Sociaal Juridische Dienstverlening)
- Harde eis: aantoonbare ervaring binnen een woningcorporatie in een vergelijkbare functie
- Communicatief vaardig
- Kennis van verhuurrecht
- Een goed inlevingsvermogen!
Let op! Wegens het grote aantal sollicitaties van mensen zonder de juiste werkervaring, worden sollicitaties die niet aan de bovenstaande eisen voldoen helaas niet in behandeling genomen. Wanneer je solliciteert zonder de juiste ervaring zul je dus helaas geen persoonlijke reactie ontvangen.
Arbeidsvoorwaarden
Wat krijg je:
- Goed salaris: Een startsalaris van €3855 - €4862 per maand o.b.v. 36 uur (afhankelijk van werkervaring en opleiding)
- Reiskostenvergoeding conform CAO, optie tot het krijgen van een NS-Business card of een lease auto voor zakelijk én privé gebruik.
- Wij bieden je de mogelijkheid om - zolang jij bij ons werkt - door te blijven leren via de Joinuz Academy. Zo blijft jouw kennis up-to-date en loop je nooit achter de feiten aan.
- Ons Joinuz team staat altijd klaar om jou te helpen.
Woonconsulent in The Hague werkgever: Woningcorporaties
Joinuz is een uitstekende werkgever die zich richt op het welzijn van zijn medewerkers. Met een competitief salaris en een ondersteunend team dat altijd klaarstaat om te luisteren, bieden we een werkcultuur waarin je kunt groeien en bloeien. Bovendien zorgen we voor een soepele facturatie en bieden we betaalgarantie, zodat jij je kunt concentreren op het helpen van huurders in de dynamische omgeving van Den Haag.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Woonconsulent in The Hague kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Woningcorporaties die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Woningcorporaties.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Woonconsulent in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Woningcorporaties. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Woningcorporaties
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Woningcorporaties op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Woningcorporaties en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
