In één oogopslag
- Taken: Leid een team van technische specialisten en optimaliseer productieprocessen.
- Bedrijf: Een van de modernste flowmeterfabrieken ter wereld.
- Voordelen: Bruto maandsalaris vanaf €4.300, bonusmogelijkheden en 28 vakantiedagen.
- Overige informatie: Direct in dienst bij de werkgever met uitstekende groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact door je team te coachen en processen te verbeteren.
- Kwalificaties: Leidinggevende ervaring in een technische omgeving en kennis van LEAN en 5S.
Het verwachte salaris ligt tussen 4300 - 4300 € per maand.
In de rol van Teamleider in één van de modernste flowmeterfabrieken ter wereld, geef je leiding aan een team van 20 tot 30 technische specialisten en monteurs. Je houdt je bezig met het optimaliseren van processen en het bewaken van de productiekwaliteit. Deze functie biedt je de kans om direct invloed uit te oefenen op de efficiëntie en effectiviteit van de productie, waarbij je nauw samenwerkt met verschillende interne afdelingen. Je staat midden in het productieproces en maakt het verschil door je team te coachen, motiveren en ontwikkelen.
Wat ga je doen?
- Je stelt dagelijkse en wekelijkse planningen op en bewaakt deze nauwlettend.
- Je stemt personeel en producten af op de orderportefeuille om een optimale workflow te waarborgen.
- Je bewaakt de productkwaliteit op de assemblagelijnen en neemt indien nodig corrigerende maatregelen.
- Je initieert en begeleidt verbeterprojecten met behulp van LEAN en 5S methodieken.
Wat vragen we van jou?
- Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring in een technische of productieomgeving.
- Je beschikt over kennis van verbetertechnieken zoals LEAN en 5S.
- Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal vloeiend.
- Je bent communicatief sterk, initiatiefrijk en in staat om overzicht te houden onder druk.
Wat bieden wij jou?
- Een bruto maandsalaris vanaf € 4.300, afhankelijk van ervaring.
- Vaste gratificatiebonus van 6,5% en een te behalen kwartaalbonus.
- 28 vakantiedagen per jaar en deelname aan het FiscFree programma.
- Direct in dienst bij de werkgever, zonder uitzend- of detacheringsconstructie.
- Werktijden 40 uur per week.
Teamleider Techniek in Dordrecht werkgever: Woningbouwbanen.nl
Als storingsmonteur elektrotechniek bij ons familiebedrijf krijg je de kans om te werken in een collegiale en stabiele omgeving waar jouw technische vaardigheden echt tot hun recht komen. We bieden niet alleen een aantrekkelijk salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling met een opleidingsbudget van €1.500. Dit is de ideale plek voor professionals die willen groeien en bijdragen aan de optimalisatie van onze productieprocessen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Techniek in Dordrecht kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Woningbouwbanen.nl. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Woningbouwbanen.nl of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Teamleider Techniek bij Woningbouwbanen.nl ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Techniek in Dordrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Woningbouwbanen.nl om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Teamleider Techniek bij Woningbouwbanen.nl. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Woningbouwbanen.nl in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Woningbouwbanen.nl
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Woningbouwbanen.nl.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Woningbouwbanen.nl. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
