In één oogopslag
- Taken: Leid cross-functionele teams en zorg voor succesvolle productleveringen.
- Bedrijf: Innovatief bedrijf met een focus op samenwerking en groei.
- Voordelen: Competitief salaris, persoonlijke ontwikkeling en gezonde lunches.
- Overige informatie: Inspirerende werkomgeving met ruimte voor groei en samenwerking.
- Waarom deze baan: Ontwikkel je leiderschapskwaliteiten en maak impact in softwareontwikkeling.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in softwareontwikkeling en teamleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 3800 - 6000 € per maand.
In de rol van Engineering Manager ben je verantwoordelijk voor het aansturen van meerdere cross-functionele teams van software engineers binnen onze onderzoeks- en ontwikkelingsorganisatie. Je werkt nauw samen met productmanagers, domeinarchitecten en andere belanghebbenden om ervoor te zorgen dat de teams de producten leveren die essentieel zijn voor onze wereldwijde klanten. Deze functie biedt je de kans om je leiderschapskwaliteiten te benutten en verder te ontwikkelen, terwijl je de kwaliteit en prestaties van de softwareontwikkeling waarborgt. Je bent een sleutelpersoon in het bevorderen van een cultuur van samenwerking en continue verbetering, waarbij je de teams ondersteunt in hun groei en ontwikkeling. Dit maakt de rol ideaal voor een ervaren manager die de techniek en de mensen in zijn team centraal stelt.
Wat ga je doen?
- Leiden van tot drie ontwikkelingsteams en samenwerken met de waarde stroom leiderschap om productleveringen te coördineren.
- Zorgen voor een omgeving waarin teamleden hun technische en persoonlijke vaardigheden kunnen verbeteren.
- Verantwoordelijk voor de naleving van de kwaliteitsnormen en het leveren van software volgens de verwachtingen van klanten.
- Actief betrokken zijn bij het verkrijgen van feedback van alle stakeholders en waar nodig actie ondernemen.
Wat vragen we van jou?
- Minimaal 5 jaar ervaring in softwareontwikkeling, met ten minste 2 jaar op Principal or Architect-niveau.
- Ervaring in het leiden van multidisciplinaire Agile ontwikkelingsteams, bij voorkeur in een productbedrijf.
- Diepgaande kennis van agile softwareontwikkelingspraktijken zoals Scrum, Kanban of SAFe.
- Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels, met het vermogen om stakeholders op alle niveaus te beïnvloeden.
Wat bieden wij jou?
- Een inspirerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Vrije, gezonde lunches en snacks op kantoor voor een goede teamgeest.
- Mogelijkheden voor training en een budget voor persoonlijke ontwikkeling.
- Een team dat elkaar ondersteunt, viert en samenwerkt aan gezamenlijke doelen.
Werktijden 40 uur per week
Salarisomschrijving €3800 - €6000 monthly
Dienstverband Type vacature Intern
Vaardigheden Er is geen minimale opleiding vereist Je beheerst Nederlands
Wat wij bieden Salaris €3.800,- tot €6.000,-
Engineering Manager - Digital Engage in Amsterdam werkgever: Woningbouwbanen.nl
Als storingsmonteur elektrotechniek bij ons familiebedrijf krijg je de kans om te werken in een collegiale en stabiele omgeving waar jouw technische vaardigheden echt tot hun recht komen. We bieden niet alleen een aantrekkelijk salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling met een opleidingsbudget van €1.500. Dit is de ideale plek voor professionals die willen groeien en bijdragen aan de optimalisatie van onze productieprocessen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Engineering Manager - Digital Engage in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Woningbouwbanen.nl. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Woningbouwbanen.nl of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Engineering Manager - Digital Engage bij Woningbouwbanen.nl ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Engineering Manager - Digital Engage in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Woningbouwbanen.nl om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Engineering Manager - Digital Engage bij Woningbouwbanen.nl. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Woningbouwbanen.nl in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Woningbouwbanen.nl
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Woningbouwbanen.nl.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Woningbouwbanen.nl. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
