Staf-/Beleidsmedewerker in Schagen

Staf-/Beleidsmedewerker in Schagen

Schagen Parttime 34650 - 42350 € / jaar (geschat) Op locatie
W

In één oogopslag

  • Taken: Ondersteun de organisatie met financiële vraagstukken en procesverbeteringen.
  • Bedrijf: Wonen Plus Welzijn, een toekomstgerichte organisatie met impact.
  • Voordelen: Jaarcontract, goede beloning en samenwerking met een enthousiast team.
  • Overige informatie: Zelfstandige rol met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Maak een verschil in de financiële beheersing van onze organisatie.
  • Kwalificaties: HBO+ niveau in bedrijfsvoering of financiën en sterke analytische vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 34650 - 42350 € per jaar.

  • Regio: Schagen, Dijk en Waard, Hollands Kroon, Den Helder
  • Staf-/Beleidsmedewerker vakgebied Financiën 24 uur per week

Wonen Plus Welzijn (WPW) is er voor iedereen die praktische diensten en/of advies of ondersteuning nodig heeft om op een goede manier thuis te kunnen wonen en deel te kunnen nemen aan de samenleving.

WPW is een toekomstbehendige organisatie.

We kunnen snel, handig en actief inspelen op maatschappelijke veranderingen.

Binnen WPW zijn 7 zelforganiserende teams werkzaam.

In samenwerking met ruim 1600 vrijwilligers onderhouden zij een breed scala aan diensten en activiteiten in de gemeenten Schagen, Hollands Kroon, Dijk en Waard en Den Helder.

Ben jij analytisch sterk en heb je gevoel voor financiële processen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Staf-/Beleidsmedewerker ondersteun je de organisatie op het gebied van Financiën.

Je bent een financiële vraagbaak en je richt je op praktische beleidsuitwerking, procesverbetering, monitoring en advisering aan leidinggevenden en teams.

Je zorgt ervoor dat onze financiële processen professioneel, efficiënt en toekomstbestendig zijn ingericht.

Wat ga je doen?

Je bent het aanspreekpunt voor financiële vraagstukken binnen de organisatie.

Je analyseert financiële gegevens en stelt managementrapportages op.

Je signaleert ontwikkelingen in wet- en regelgeving en vertaalt deze naar beleid en processen.

Je coördineert administratieve processen en geeft leiding aan onze administratief medewerkers.

Je bewaakt financiële procedures en houdt documentatie actueel.

Samen met de stafmedewerker kwaliteit bewaak je de kwaliteit.

Je coördineert de jaarrekeningcontrole en interim controles.

Je adviseert leidinggevenden over procesverbeteringen en financiële vraagstukken.

Je onderhoudt contacten met externe partijen, zoals accountants en financiers.

Wat breng je mee?

HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfsvoering en financiën.

Sterke analytische vaardigheden en een nauwkeurige werkwijze.

Kennis van financiële processen.

Goede communicatieve vaardigheden en een praktische instelling.

Het vermogen om overzicht te houden en verschillende belangen te verbinden.

Wat bieden wij?

Een veelzijdige functie waarin je een belangrijke bijdrage levert aan de financiële beheersing en professionalisering van onze organisatie.

Je hebt een zelfstandige functie en werkt tegelijkertijd nauw samen met de directeur-bestuurder, controller, teamleiders en collega's.

We bieden je een jaarcontract met intentie tot verlenging. De beloning (Staf-/ Beleidsmedewerker 2, schaal 9) en secundaire arbeidsvoorwaarden is conform cao Sociaal Werk.

Reageren is mogelijk tot en met 23 oktober 2026.

#J-18808-Ljbffr

Staf-/Beleidsmedewerker in Schagen werkgever: Wonenpluswelzijn

Wonen Plus Welzijn (WPW) is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de kwaliteit van leven in de regio Schagen, Dijk en Waard, Hollands Kroon en Den Helder. Met een sterke focus op samenwerking binnen zelforganiserende teams en de ondersteuning van meer dan 1600 vrijwilligers, biedt WPW een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun analytische vaardigheden in te zetten voor maatschappelijke impact. Daarnaast stimuleert WPW persoonlijke groei en ontwikkeling door middel van een veelzijdige functie en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de organisatie, maar ook aan je eigen professionele ontwikkeling.

W

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Wonenpluswelzijn

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Staf-/Beleidsmedewerker in Schagen kunt binnenhalen

✨Verken de lokale netwerken

In de wereld van financiële controlling zijn lokale netwerken en meetups super belangrijk. Sluit je aan bij regionale evenementen, zoals seminars en workshops over finance, waar je professionals in je vakgebied kunt ontmoeten. Dit kan je helpen om in contact te komen met bedrijven die parttime functies aanbieden.

✨Gebruik je studie- en stageverbanden

Als je nog studeert, check dan of je universiteit of hogeschool carrièrebeurzen organiseert. Veel bedrijven komen daar op zoek naar parttime medewerkers. Dit is jouw kans om face-to-face te netwerken en jezelf te presenteren!

✨Engageer met online communities

Word lid van online platforms en forums die zich richten op financiële controlling. LinkedIn-groepen en gespecialiseerde fora zijn perfecte plekken om vragen te stellen, tips te delen en de nieuwste vacatures te ontdekken. Hier kun je ook je expertise tentoonstellen!

✨Pas je sollicitaties aan en solliciteer via onze site!

Als je specifieke parttime functies bij Wonenpluswelzijn ziet, zorg ervoor dat je je sollicitatie aanpast aan de rol. Laat in je motivatiebrief zien waarom jij dé kandidaat bent voor de functie. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen, dat maakt het proces voor iedereen gemakkelijker!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Staf-/Beleidsmedewerker in Schagen te schitteren

Analytische Vaardigheden
Financiële Processen
Communicatieve Vaardigheden
Beleidsuitwerking
Procesverbetering
Monitoring
Advisering

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Cijfers en prestaties tellen!:Bij een rol in financiële controlling zijn solide cijfers cruciaal. Zorg ervoor dat je CV je academische prestaties en relevante certificaten, zoals een studie in finance of controlling, duidelijk benadrukt. Vermeld ook specifieke behaalde resultaten of prestaties bij vorige banen, zoals kosteneffectiviteit of verbeterde rapportages.

Leren en groeien!:Als je solliciteert voor een parttime rol, laat dan in je motivatiebrief zien dat je echt wilt leren. Benadruk je drive om je vaardigheden te ontwikkelen en misschien zelfs aanvullende cursussen of trainingen die je hebt gevolgd. Dit toont aan dat je gemotiveerd bent en dat we op jou kunnen rekenen.

Een cv met impact!:In onze sector draait het om precisie. Zorg ervoor dat je CV overzichtelijk en professioneel is, met een duidelijke indeling. Gebruik bullet points om je verantwoordelijkheden en prestaties te highlighten. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw ervaring snel te scannen.

Vergeet je motivatie niet!:Koppel in je motivatiebrief jouw passie voor financiën aan de specifieke functie bij Wonenpluswelzijn. Laat ons weten waarom jij enthousiast bent over financiële controlling en hoe je kunt bijdragen aan ons team. We willen graag weten waarom jij de juiste match bent!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Wonenpluswelzijn

✨Wees Voorbereid op Cijfers

In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers en analyses. Zorg ervoor dat je de basisprincipes van financiële rapportage en analyses onder de knie hebt. We kunnen verwachten dat er technische vragen komen over balansen en resultatenrekeningen.

✨Toon je Analytische Vaardigheden

Tijdens het interview kunnen ze je vragen om een casestudy of een praktisch probleem op te lossen. Bereid je voor op lastige situaties waarbij je je analytische vaardigheden moet demonstreren, zoals het interpreteren van financiële data of budgetallocatie.

✨Flexibel en Leergierig

Als parttime medewerker is het belangrijk om te laten zien dat je bereid bent om te leren en flexibel te zijn. Praat over hoe je je vaardigheden wilt ontwikkelen en welke gebieden van financiële controlling je het meest interesseren.

✨Bereid je voor op Communicatievaardigheden

In financiële controlling moet je vaak complexe informatie uitleggen aan niet-financiële collega's. Maak voorbeelden van hoe je financiële concepten in begrijpelijke termen hebt uitgelegd. Dit laat zien dat je niet alleen goed met cijfers bent, maar ook kunt communiceren.