In één oogopslag
- Taken: Neem de leiding over vastgoed en faciliteiten in een snelgroeiende organisatie.
- Bedrijf: Wonen bij de Familie, een warme zorgorganisatie voor mensen met dementie.
- Voordelen: Sleutelpositie, ruimte voor ontwikkeling en directe samenwerking met de Algemeen Directeur.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met mogelijkheden voor blijvende verbeteringen.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan een professionele organisatie en maak impact op het leven van bewoners.
- Kwalificaties: HBO/WO niveau en minimaal 10 jaar ervaring in vastgoed en facilitaire processen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3992 - 4880 € per maand.
Wonen bij de Familie bevindt zich in een fase van versnelde groei en professionalisering. In deze context zoeken wij een Manager Vastgoed en Facilities die eindverantwoordelijkheid neemt voor het inrichten, sturen en borgen van deze domeinen.
De organisatie groeit in aantal locaties, medewerkers en complexiteit. Dit vraagt om standaardisatie, professionalisering en het creëren van voorspelbaarheid in uitvoering. De huidige situatie kenmerkt zich door versnippering in processen en werkwijzen. Jij brengt hierin samenhang, uniformiteit en sturing. Je rapporteert rechtstreeks aan de Algemeen Directeur en werkt nauw samen met operatie en staf.
Wat bieden wij jou?
- Een sleutelpositie binnen een snelgroeiende organisatie
- Veel ruimte om te bouwen, verbeteren en inrichten
- Directe samenwerking met de Algemeen Directeur
- Werken in een dynamische en ondernemende omgeving
- Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
Je bent eindverantwoordelijk voor vastgoedmanagement en zorgt voor professioneel beheer van de portefeuille, inclusief onderhoudsstrategie, contractmanagement en lange termijnplanning. Je borgt veiligheid, continuïteit en kwaliteit van de locaties en stuurt actief op risico’s en kostenbeheersing.
Je herontwerpt en professionaliseert de facilitaire organisatie en richt een schaalbaar operating model in. Je zorgt voor heldere processen, rolverdeling en voorspelbare uitvoering en geeft leiding aan het team. Je bent verantwoordelijk voor assetmanagement en zorgt voor inzicht en sturing op gebruik, onderhoud en lifecycle van bedrijfsmiddelen. Daarnaast fungeer je als verbindende schakel tussen operatie en staf en vertaal je operationele behoeften naar schaalbare oplossingen.
Wat breng je mee?
- HBO/WO werk- en denkniveau
- Minimaal 10 jaar relevante werkervaring in vastgoed en facilitair
- Ervaring met het bouwen en professionaliseren van organisaties en processen
- Ervaring in een groeiende, dynamische omgeving
- Je bent analytisch, besluitvaardig en resultaatgericht
- Je combineert strategisch inzicht met executiekracht
Waarom Wonen bij de Familie?
Deze functie is geschikt voor iemand die verantwoordelijkheid wil nemen in een organisatie die nog niet volledig is ingericht. Je krijgt de ruimte om te bouwen, te structureren en blijvende verbeteringen te realiseren.
Ben jij in staat om structuur aan te brengen, keuzes te maken en verantwoordelijkheid te dragen voor meerdere domeinen binnen een groeiende organisatie? Een nieuw, warm thuis waar de bewoners niet te gast zijn bij ons, maar wij op bezoek zijn bij hen. Dat is Wonen bij De Familie. Wij bieden aan mensen met dementie 24-uurszorg van betrokken professionals, welzijnsactiviteiten en mooie, ruime appartementen. Wij willen mensen met dementie zo lang mogelijk regie geven en zichzelf laten zijn. Wij vervullen met liefde de wensen en behoeften.
De afgelopen jaren zijn wij flink gegroeid en staan nog steeds niet stil. Met passie voor zorg en de instelling dat dingen wel mogelijk zijn onderscheiden wij ons van de andere zorg.
Manager Vastgoed & Facilities in 's-Hertogenbosch werkgever: Wonen bij De Familie
Wonen bij de Familie is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een ondersteunende en inspirerende werkomgeving in Den Bosch. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt het bedrijf unieke kansen voor medewerkers om hun vaardigheden te verbeteren en door te groeien binnen de organisatie. De cultuur is collegiaal en betrokken, wat bijdraagt aan een prettige werkplek waar teamwork en innovatie centraal staan.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Wonen bij De Familie
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Vastgoed & Facilities in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Duik in de Vastgoedgemeenschap
Ga op zoek naar lokale vastgoedbijeenkomsten en netwerkevenementen. Hier kun je professionals ontmoeten en tegelijkertijd waardevolle inzichten krijgen over de laatste trends en uitdagingen in de sector.
✨Laat je zien op LinkedIn
Zorg ervoor dat je actief bent op LinkedIn door interessante artikelen over vastgoed te delen en deel te nemen aan discussies. Volg bedrijven zoals Wonen bij De Familie en connect met medewerkers om je netwerk te vergroten.
✨Verken de opleiding en certificering
Overweeg om een relevante opleiding of certificering te volgen, zoals een cursus in vastgoedbeheer of vastgoedontwikkeling. Dit kan niet alleen je kennis vergroten, maar ook je cv een boost geven.
✨Direct solliciteren bij Wonen bij De Familie
Wacht niet af! Solliciteer direct via onze website. Gepersonaliseerde sollicitaties scoren vaak beter, dus geef een duidelijk beeld van waarom jij de perfecte match bent voor Manager Vastgoed & Facilities bij Wonen bij De Familie.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Vastgoed & Facilities in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je vastgoedervaring:Als je solliciteert bij Wonen bij De Familie voor de functie van Manager Vastgoed & Facilities, zorg ervoor dat je jouw ervaring in vastgoed duidelijk en bondig uitlegt. Vermeld specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, je rol daarin, en de resultaten die je hebt behaald. Laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden in huis hebt!
Nodig referenties uit de sector uit:Bij een functie in vastgoed kan het erg nuttig zijn om referenties te hebben van vorige werkgevers of klanten. Als je referenties kunt toevoegen die bekend zijn in de vastgoedwereld, vergroot je je geloofwaardigheid. Dit kan het verschil maken in de keuze voor de juiste kandidaat.
Benadruk je commerciële vaardigheden:In de vastgoedsector zijn commerciële vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief laten zien dat je niet alleen kennis van vastgoed hebt, maar ook klanten kunt overtuigen en deals kunt sluiten. Geef voorbeelden van succesvolle onderhandelingen of verkoopstrategieën die je hebt toegepast.
Personaliseer je sollicitatiebrief:Neem de tijd om je sollicitatiebrief op maat te maken voor Wonen bij De Familie en de functie van Manager Vastgoed & Facilities. Vertel waarom deze rol je aanspreekt en hoe je denkt een waardevolle aanwinst voor het team te zijn. Laat zien dat je je goed hebt ingelezen in het bedrijf en haar waarden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Wonen bij De Familie
✨Ken de Actuele Vastgoedmarkt
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen in de vastgoedmarkt. Dit omvat kennis over vastgoedprijzen, waarderingen en regelgeving. Laat tijdens het interview zien dat je begrijpt hoe deze factoren invloed hebben op de business.
✨Bereid Je voor op Scenario Vragen
In de vastgoedsector krijg je vaak scenario vragen die je probleemoplossend vermogen testen. Denk hierbij aan situaties zoals hoe je een vastgoedportefeuille zou optimaliseren of hoe je omgaat met moeilijke klanten. Oefen met het beantwoorden van zulke vragen, zodat je snel en zelfverzekerd kunt reageren.
✨Focus op Je Netwerkvaardigheden
Als fulltime vastgoedprofessional is het essentieel om te netwerken en relaties op te bouwen. Bereid voorbeelden voor van hoe jij jouw netwerk in de praktijk hebt gebruikt of ontwikkeld. Dit laat zien dat je een proactieve houding hebt en waarde kunt toevoegen aan het team van Wonen bij De Familie.
✨Toon Je Analytische Vaardigheden
Vergeet niet om je analytische vaardigheden te benadrukken. Dit kan bijvoorbeeld door het bespreken van eerdere projecten waarbij je financiële analyses of marktstudies hebt uitgevoerd. In de vastgoedwereld is dit een cruciaal aspect, dus zorg dat je hier solide voorbeelden van kunt geven tijdens het gesprek.
