In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan een professionele financiële basis in de zorgsector.
- Bedrijf: Wonen bij De Familie, een snelgroeiende zorgorganisatie met een warm hart.
- Voordelen: Verantwoordelijke rol, ruimte voor eigen initiatief en een passend arbeidsvoorwaardenpakket.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving met volop groeimogelijkheden en een betrokken team.
- Waarom deze baan: Maak impact door processen te verbeteren en de organisatie verder te professionaliseren.
- Kwalificaties: Ervaring als Financieel Manager of Senior Financial Controller is vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Bouw mee aan een professionele financiële basis van een snelgroeiende zorgorganisatie. Een warm, nieuw thuis waar bewoners niet te gast zijn bij ons, maar waar wij te gast zijn bij hen. Dat is de essentie van Wonen bij De Familie. Wij bieden mensen met dementie 24-uurszorg van betrokken professionals, gecombineerd met welzijn, persoonlijke aandacht en mooie, ruime appartementen. Bewoners houden daarbij zo lang mogelijk zelf de regie over hun leven. We kijken niet primair naar wat niet meer kan, maar juist naar wat wél mogelijk is.
Die visie vraagt om een organisatie die ondernemend, professioneel en financieel gezond is. Wonen bij De Familie is de afgelopen jaren sterk gegroeid en heeft ambitieuze plannen voor de toekomst. We openen nieuwe locaties, bouwen verder aan onze organisatie en professionaliseren onze bedrijfsvoering. Daarom zoeken we een stevige Financieel Manager die zorgt dat onze financiële basis klopt, het team goed functioneert en Finance, Zorgadministratie en ICT schaalbaar en klaar zijn voor verdere groei.
Wat bieden wij?
- Een verantwoordelijke positie binnen een organisatie die volop in beweging is.
- Een centrale rol in het verder professionaliseren van Finance & Control.
- De mogelijkheid om Finance, Zorgadministratie en ICT operationeel aan te sturen en verder te ontwikkelen.
- Directe samenwerking met de Business Controller en korte lijnen met de algemeen directeur en de rest van de organisatie.
- Een plek in het Management Team.
- De ruimte om processen, AO/IC en de administratieve organisatie verder op te bouwen.
- Een ondernemende omgeving met ruimte voor eigen initiatief.
- Een functie waarin je direct zichtbaar resultaat kunt boeken.
- Een passend pakket aan arbeidsvoorwaarden.
Als Financieel Manager ben je verantwoordelijk voor de financiële operatie binnen Wonen bij De Familie. Je bent daarbij nadrukkelijk een meewerkend manager: je stuurt het team aan én neemt zelf een belangrijk deel van de Financial Control voor je rekening. Je bent verantwoordelijk voor de maandafsluiting en financiële administratie van Wonen bij De Familie. Je bewaakt aansluitingen en balansposten en zorgt dat de dossiers op orde zijn voor de accountant. Vanuit die stevige financiële basis kijk je continu waar het beter kan.
Je speelt daarom een belangrijke rol in de verdere professionalisering van Finance. Je verbetert processen, bouwt mee aan een sterke AO/IC en brengt structuur in werkwijzen en controles. Ook pak je financiële vraagstukken op rondom Wlz/VPT-omzet, tarieven, contractering met zorgkantoren en personeelskosten.
Binnen het financiële team werken Financial Control en Business Control nauw samen. De Business Controller is senior en opereert binnen zijn vakgebied in hoge mate zelfstandig. Hij is verantwoordelijk voor performanceanalyse, forecasting en managementrapportages en initieert zelfstandig onderwerpen die bijdragen aan betere sturing van de organisatie. Als Financieel Manager zorg je voor de samenhang binnen het team en een goede verbinding tussen Financial en Business Control.
Naast je financiële verantwoordelijkheid heb je een brede rol binnen de organisatie. Je geeft operationeel leiding aan Finance, Zorgadministratie en ICT. Binnen Finance bestaat het team uit twee junior Financial Controllers en een senior Business Controller. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing, ontwikkeling en beoordeling van het team, waarbij je senior professionals de ruimte geeft om zelfstandig binnen hun vakgebied te opereren. Ook Zorgadministratie valt onder jouw verantwoordelijkheid en je bent de schakel met onze externe partners zoals rondom de loonadministratie.
Het interne ICT-team bestaat uit een applicatiebeheerder en een systeembeheerder. Zij zijn verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van onze applicaties, gebruikers, werkplekken en ICT-infrastructuur. Als Financieel Manager stuur je ook dit team operationeel aan. Voor specialistische onderwerpen zoals data, AI en specifieke ontwikkelprojecten maken we waar nodig gebruik van externe expertise. Je hoeft zelf geen ICT-specialist te zijn, maar zorgt wel voor structuur, prioritering en goede samenwerking tussen ICT en de rest van de organisatie.
Daarnaast denk je als MT-lid actief mee over de koers en ontwikkeling van de organisatie en vertaal je kansen naar concrete verbeteringen. Daarbij rapporteer je aan de algemeen directeur.
Wat breng je mee?
- We zoeken een ervaren Financieel Manager of Senior Financial Controller die energie krijgt van structuur aanbrengen, verbeteren en bouwen en die inhoudelijke financiële kennis combineert met het vermogen om een team aan te sturen.
- Je beschikt over hbo- of academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financiële of bedrijfseconomische richting.
- Ervaring als Senior Financial Controller, Financieel Manager of vergelijkbare functie.
- Je hebt aantoonbare ervaring met maand- en jaarafsluitingen en balansdossiers.
- Je bent sterk in het maken van aansluitingen en het doorgronden van financiële administraties.
- Je hebt ervaring met het aansturen, reviewen en begeleiden van collega's.
- Je bent analytisch en nauwkeurig, maar ook praktisch en hands-on.
- Je kunt zelfstandig complexe financiële vraagstukken oppakken.
- Je vindt het leuk om processen te verbeteren en administratieve fouten structureel op te lossen.
- Je bent in staat overzicht te houden over verschillende disciplines en daarin prioriteiten te stellen.
- Ervaring binnen een multi-site organisatie, een dienstverlenende organisatie en/of binnen de zorg is een pré.
- Minstens zo belangrijk is je houding. Je wacht niet af tot iemand vertelt wat er moet gebeuren, maar ziet waar iets beter kan en pakt dat op.
Waarom Wonen bij De Familie?
Omdat je hier niet alleen komt om de administratie te beheren, maar om de financiële organisatie steeds beter te maken en verder te bouwen. Wonen bij De Familie groeit. Nieuwe locaties, meer bewoners en een grotere organisatie betekenen dat ook Finance, Zorgadministratie en ICT moeten meegroeien. Als Financieel Manager krijg je de ruimte om daar direct aan bij te dragen. Je zorgt voor een betrouwbare administratie, bouwt mee aan betere processen en helpt de organisatie verder te professionaliseren. Jouw werk vormt de financiële en administratieve basis waarop de rest van de organisatie kan bouwen.
Een nieuw, warm thuis waar de bewoners niet te gast zijn bij ons, maar wij op bezoek zijn bij hen. Dat is Wonen bij De Familie. Wij bieden aan mensen met dementie 24-uurszorg van betrokken professionals, welzijnsactiviteiten en mooie, ruime appartementen. Wij willen mensen met dementie zo lang mogelijk regie geven en zichzelf laten zijn. Wij vervullen met liefde de wensen en behoeften. De afgelopen jaren zijn wij flink gegroeid en staan nog steeds niet stil. Met passie voor zorg en de instelling dat dingen wel mogelijk zijn onderscheiden wij ons van de andere zorg.
Heb je vragen over deze vacature of wil je meer informatie? Stuur een chatbericht via WhatsApp of neem telefonisch contact op met onze afdeling HR via 088 - 018 02 80.
Financieel Manager in 's-Hertogenbosch werkgever: Wonen bij De Familie
Wonen bij de Familie is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een ondersteunende en inspirerende werkomgeving in Den Bosch. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt het bedrijf unieke kansen voor medewerkers om hun vaardigheden te verbeteren en door te groeien binnen de organisatie. De cultuur is collegiaal en betrokken, wat bijdraagt aan een prettige werkplek waar teamwork en innovatie centraal staan.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Wonen bij De Familie
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Financieel Manager in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Wonen bij De Familie.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Wonen bij De Familie.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Wonen bij De Familie.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Financieel Manager in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Wonen bij De Familie te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Wonen bij De Familie waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Wonen bij De Familie.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Wonen bij De Familie. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Wonen bij De Familie
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
