In één oogopslag
- Taken: Leid een team in het publiceren van juridische en fiscale content.
- Bedrijf: Wolters Kluwer, wereldleider in professionele informatiedienstverlening.
- Voordelen: Hybride werk, aantrekkelijk salaris en ruimte voor professionele groei.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving met focus op samenwerking en continue verbetering.
- Waarom deze baan: Maak impact door processen te optimaliseren en teams te begeleiden.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol en affiniteit met digitalisering.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Zorg dat kennis op het juiste moment bij onze klanten terechtkomt
Als Team Lead Content Operations speel je een sleutelrol in de publicatie van juridische en fiscale content voor professionals in Nederland. Samen met je team zorg je ervoor dat content tijdig wordt aangeleverd, zorgvuldig wordt verwerkt en vlekkeloos wordt gepubliceerd op onze digitale platformen en printproducten.
Ben jij een leidinggevende die energie krijgt van het aansturen van mensen, het verbeteren van processen en het bewaken van kwaliteit? Dan is dit de geschikte rol voor jou.
De rol
Je geeft leiding aan een team professionals binnen Content Operations. Het team vormt een belangrijke schakel in de publicatieketen en werkt nauw samen met auteurs, redacties, technologie-experts en internationale leveranciers. Je zorgt ervoor dat operations vlot verloopt, deadlines worden gehaald en kwaliteit gewaarborgd blijft. Tegelijkertijd kijk je continu naar mogelijkheden om processen te optimaliseren, efficiënter en toekomstbestendig te maken.
Wat ga je doen?
- Je geeft dagelijks leiding aan een team van content- en productieprofessionals.
- Je coacht medewerkers in hun ontwikkeling, prestaties en samenwerking.
- Je stuurt op planning, capaciteit, kwaliteit, doorlooptijden en kosten.
- Je bewaakt KPI's en vertaalt inzichten naar concrete verbeteracties.
- Je onderhoudt de samenwerking met externe leveranciers en zorgt dat afspraken worden nagekomen.
- Je bent het aanspreekpunt bij operationele vraagstukken en escalaties.
- Je begeleidt procesverbeteringen en ondersteunt de implementatie van nieuwe werkwijzen en technologische ontwikkelingen.
Jouw vaardigheden en profiel
Je hebt al enkele jaren ervaring met het aansturen van een operationeel team en voelt je thuis in een omgeving waar planning, kwaliteit en samenwerking samenkomen. KPI's, capaciteitsvraagstukken en procesverbeteringen zijn voor jou geen losse begrippen, maar instrumenten om resultaten te behalen en teams succesvol te laten werken. Verder breng je mee:
- HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol.
- Ervaring met het aansturen van operationele processen en teams.
- Ervaring met KPI-sturing, capaciteitsplanning en performance management.
- Aantoonbare ervaring met procesverbetering en verandermanagement.
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden.
- Affiniteit met digitalisering, technologie en AI-ontwikkelingen.
- Ervaring binnen media, publishing of contentmanagement is een plus.
- Affiniteit met juridische of fiscale content is mooi meegenomen.
Soft skills
Je bent een coachende en toegankelijke leider die mensen weet te verbinden en in hun kracht zet. Je brengt structuur en overzicht, zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen. In gesprekken met collega's, leveranciers en andere stakeholders communiceer je helder, diplomatiek en overtuigend. Je schakelt gemakkelijk tussen operationele details en het grotere geheel, blijft rustig onder druk en neemt eigenaarschap wanneer situaties daarom vragen. Daarnaast heb je een natuurlijke nieuwsgierigheid naar verbeteringen en durf je nieuwe ideeën te verkennen wanneer die kunnen bijdragen aan een betere dienstverlening.
Waarom deze rol bij ons?
Je komt terecht in een ervaren team dat een belangrijke bijdrage levert aan de publicatie van juridische en fiscale content in Nederland. De basis staat stevig. De uitdaging ligt niet in het oplossen van grote problemen, maar in het verder versterken van wat goed werkt: mensen begeleiden, processen optimaliseren en ervoor zorgen dat de dagelijkse operatie betrouwbaar blijft draaien. Dat geeft ruimte om vooruit te kijken, verbeteringen door te voeren en samen met collega's te bouwen aan de volgende stap in onze contentketen.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende leidinggevende functie met veel verantwoordelijkheid.
- Een ervaren team waarop je kunt bouwen.
- Een hybride werkomgeving met vaste teamdag in Deventer.
- Ruimte voor initiatief, ontwikkeling en professionele groei.
- Een aantrekkelijk salaris en arbeidsvoorwaardenpakket.
- Werken binnen een organisatie die dagelijks professionals ondersteunt met betrouwbare kennis en inzichten.
Interesse?
Ben jij de leidinggevende die mensen, processen en kwaliteit succesvol weet te integreren? En krijg je energie van een operationele omgeving waarin samenwerking, continu verbeteren en resultaat centraal staan? We zijn alvast benieuwd naar je reactie.
Voor bijkomende informatie over de vacature: ina.smaelen@wolterskluwers.com
Team Lead Content Operations in Deventer werkgever: Wolters Kluwer
Wolters Kluwer in Hoevelaken biedt een dynamische en stimulerende werkomgeving waar data-analyse en klantgerichtheid centraal staan. Als Customer Success Insights Specialist krijg je de kans om impact te maken op de klantreis en productadoptie, terwijl je profiteert van uitgebreide leer- en ontwikkelingsmogelijkheden binnen een internationale context. Met een hybride werkmodel en een energiek team dat innovatie en samenwerking waardeert, is dit de ideale plek voor professionals die hun analytische vaardigheden willen inzetten om klantwaarde te creëren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Team Lead Content Operations in Deventer kunt binnenhalen
✨Verken de journalistieke netwerken
Duik in de lokale en online journalistieke communities. Denk aan platforms zoals De Coöperatie van Journalisten of ikmagine. Participeren in deze netwerken kan je zichtbaarheid vergroten en je in contact brengen met professionals die misschien net op zoek zijn naar iemand zoals jij!
✨Doe mee aan journalistieke evenementen
Zoek naar workshops, lezingen en festivals rondom journalistiek, zoals het Go Short festival. Het ontmoeten van mensen in de sector kan je kansen enorm vergroten. Vergeet niet je pitch klaar te hebben, zodat je jezelf snel en goed kunt voorstellen!
✨Publiceer je eigen artikelen
Niets laat je vaardigheden beter zien dan je eigen werk. Overweeg om artikelen te schrijven en deze te publiceren op platforms zoals Medium of zelfs je eigen blog. Dit kan potentiële werkgevers, zoals Wolters Kluwer, een goed beeld geven van jouw stijl en expertise.
✨Laat je portfolio zien
Zorg ervoor dat je portfolio goed zichtbaar is, bijvoorbeeld via een eigen website. Voeg je beste werk toe en zorg dat het gemakkelijk te navigeren is. Als je solliciteert bij Wolters Kluwer, kun je ze direct laten zien wat je in huis hebt en waarom jij de perfecte match bent voor hun team.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Team Lead Content Operations in Deventer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je schrijfstijl zien!:Bij een rol in de journalistiek en media is je schrijfstijl super belangrijk. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief niet alleen goed geschreven zijn, maar ook laten zien wie je bent als schrijver. Voeg eventueel links toe naar eerder geschreven artikelen of blogs die je hebt gepubliceerd.
Portfolio met veelzijdigheid:Vergeet niet een portfolio mee te sturen! Dit moet een mix zijn van verschillende soorten werk: van nieuwsartikelen tot opiniestukken en misschien zelfs multimedia-projecten. Dit laat zien dat je veelzijdig bent en verschillende soorten verhalen kunt vertellen, wat belangrijk is voor de rol bij Wolters Kluwer.
Wees gepassioneerd in je motivatie:In je motivatiebrief moeten we kunnen lezen waarom je zo enthousiast bent over de journalistiek en specifiek over Wolters Kluwer. Deel je verhaal, je motivatie om in dit vakgebied te werken en wat je hoopt te leren. Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol—we willen weten dat je echt inzet toont!
Referenties en netwerken:Als je ervaring hebt, probeer dan 2-3 referenties op te nemen die kunnen spreken over je schrijfvaardigheden en je werkethiek. In de media is netwerken belangrijk, dus als je connecties hebt bij Wolters Kluwer of in de journalistiek, laat het ons weten! Dit kan je kansen alleen maar vergroten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Wolters Kluwer
✨Overtuig met je portfolio!
Zorg ervoor dat je een sterk portfolio hebt waarin je eerdere artikelen, video’s of projecten laat zien. Voor {{company }} is het belangrijk om je schrijfvaardigheden en creativiteit te tonen, dus kies stukken die jouw veelzijdigheid als journalist laten zien!
✨Bereid je voor op een brutale interviewstijl
Als journalist wordt je vaak getest op je onderzoeksvaardigheden en je vermogen om onder druk te presteren. We kunnen verwachten dat er technische vragen komen over je schrijfproces, dus wees klaar om te vertellen hoe je een verhaal opbouwt, wat je bronnen zijn en hoe je de feiten controleert.
✨Ken de laatste trends in de media
Laat zien dat je op de hoogte bent van actuele gebeurtenissen en trends in de mediawereld. Dit laat niet alleen je passie voor het vak zien, maar het kan ook een leuk gespreksonderwerp zijn tijdens je interview bij {{company }}.
✨Wees open over je leerdoelen
Omdat het een fulltime functie is, is het belangrijk dat je je motivatie en leerpotentieel laat zien. Praat over de specifieke vaardigheden die je wilt ontwikkelen en hoe je denkt dat {{company }} jou daarbij kan helpen groeien als journalist.
