In één oogopslag
- Taken: Leid strategische groei en klantbehoud in de juridische technologie.
- Bedrijf: Libra, een innovatieve AI-platform voor juridische professionals.
- Voordelen: Flexibele hybride werkstructuur, persoonlijke keuze budget en thuiswerkvergoeding.
- Overige informatie: Dynamisch team met focus op diversiteit en persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in de groei van een toonaangevend AI-platform in Europa.
- Kwalificaties: Minimaal 8 jaar ervaring in enterprise SaaS of juridische technologie.
Het verwachte salaris ligt tussen 72000 - 88000 € per jaar.
Bij Libra transformeren we de manier waarop juridische professionals werken. Ons AI-gestuurde platform combineert diepgaande juridische expertise met geavanceerde generatieve AI om advocaten te helpen sneller te onderzoeken, slimmer te schrijven, risico's te verminderen en betere resultaten te leveren.
Als we de groei in Europa versnellen, zijn we op zoek naar een senior commerciële leider om strategische nieuwe zakelijke kansen te stimuleren, onze aanwezigheid binnen de grootste juridische organisaties van de regio uit te breiden en de klantretentie binnen onze bestaande klantenbasis te versterken.
Dit is een zeer zichtbare leiderschapsrol met directe invloed op de groeistrategie van Libra. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van nieuwe zakelijke kansen bij de grootste advocatenkantoren en bedrijfsjuridische afdelingen in Europa, terwijl je ook leiding geeft aan klantretentie en digitale omzetinitiatieven in meerdere markten.
Wat je gaat doen:
- Strategische Groeiversnelling: Leiding geven aan marktuitbreiding bij de top 50 Europese advocatenkantoren en de top 100 bedrijfsjuridische afdelingen.
- Klantretentie & Uitbreiding: Een team van drie Retention Managers aansteken en ondersteunen.
- Digitale Omzet Versnellen: E-commerce prestaties in Europese markten en kanaalpartners beheren.
- Leiden & Beïnvloeden: Een team van zeven commerciële professionals ontwikkelen en inspireren.
Wat je meebrengt:
- 8+ jaar ervaring in enterprise SaaS, juridische technologie of verkoopleiding in professionele diensten.
- Aantoonbare ervaring met het winnen en beheren van complexe, multi-land ondernemingsdeals.
- Ervaring met het leiden van hoogpresterende verkoop-, retentie- of klantensuccesteams.
- Vloeiend Engels vereist; Nederlands en/of andere Europese talen zijn een pluspunt.
Waarom deze rol?
- Eigen maken van enkele van Europa's meest strategische juridische technologie kansen.
- Direct samenwerken met de CEO aan belangrijke ondernemingsinspanningen.
- Een cruciale rol spelen in het opschalen van een van de meest innovatieve AI-platforms in de juridische sector.
Wat bieden wij?
- Een fulltime werkweek van 36 uur.
- Commissieschema.
- Persoonlijk keuze budget.
- Thuiswerkvergoeding.
- Reiskostenvergoeding.
- Een flexibele, hybride werkomgeving.
Onze sollicitatiepraktijken zijn ontworpen om een eerlijke en authentieke wervingsprocedure te waarborgen. We vragen alle kandidaten om deel te nemen aan interviews zonder de hulp van AI-tools of externe prompts.
Associate Director, Strategic Accounts & Retention in Alphen aan den Rijn werkgever: Wolters Kluwer
Wolters Kluwer in Hoevelaken biedt een dynamische en stimulerende werkomgeving waar data-analyse en klantgerichtheid centraal staan. Als Customer Success Insights Specialist krijg je de kans om impact te maken op de klantreis en productadoptie, terwijl je profiteert van uitgebreide leer- en ontwikkelingsmogelijkheden binnen een internationale context. Met een hybride werkmodel en een energiek team dat innovatie en samenwerking waardeert, is dit de ideale plek voor professionals die hun analytische vaardigheden willen inzetten om klantwaarde te creëren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Associate Director, Strategic Accounts & Retention in Alphen aan den Rijn kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Wolters Kluwer.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Wolters Kluwer naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Wolters Kluwer. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Associate Director, Strategic Accounts & Retention in Alphen aan den Rijn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Associate Director, Strategic Accounts & Retention bij Wolters Kluwer.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Wolters Kluwer.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Associate Director, Strategic Accounts & Retention bij Wolters Kluwer jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Wolters Kluwer gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Wolters Kluwer
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Wolters Kluwer en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
