In één oogopslag
- Taken: Zorg voor optimale prestaties van IT-leveranciers en bouw sterke samenwerkingsrelaties.
- Bedrijf: Werken bij de gemeenten Woerden en Oudewater met een dynamisch team.
- Voordelen: Salaris tussen €3.824 en €5.624, persoonlijk budget en goede arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Korte lijnen, directe communicatie en ruimte voor verandering in een klein team.
- Waarom deze baan: Maak impact in een snel veranderend digitaal landschap en werk aan belangrijke leveranciersrelaties.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en minimaal 3 jaar ervaring in contract- en leveranciersmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Wil jij ervoor zorgen dat onze IT-leveranciers optimaal presteren en bijdragen aan een veilige, betrouwbare en toekomstbestendige digitale organisatie? Kom dan werken bij ons!
Als leveranciersmanager ben jij het aanspreekpunt voor onze IT-leveranciers en dat is in het huidige digitale landschap een spilfunctie. Je bouwt aan stevige, professionele samenwerkingsrelaties waarbij betrouwbaarheid en continuïteit centraal staan. NIS2 is voor jou geen compliance-checkbox, maar een kompas: je vertaalt wet- en regelgeving naar concrete, werkbare afspraken in contracten en SLA's.
Je beheert het actueel ICT-contractregister, looptijden, opzegtermijnen en verlengmomenten zijn altijd inzichtelijk, zodat niets onopgemerkt verlengt of afloopt. Bij nieuwe of te vernieuwen contracten begeleid je het aanbestedingstraject: van voorbereiding en marktconsultatie tot gunning, zowel meervoudig onderhands als Europees.
Je houdt de vinger aan de pols bij de uitvoering: hoe presteren ICT-leveranciers echt? Je signaleert knelpunten vroeg, bespreekt ze direct en zorgt dat verbeteringen ook daadwerkelijk landen zowel bij de leverancier als intern. Risico's en afhankelijkheden in de leveranciersketen zie jij scherper dan een ander. Je beoordeelt leveranciers structureel op informatiebeveiliging via en nakomen van het dienstverleningsafspraken.
Intern ben je een verbindende factor. Inkoop, juridische zaken, informatieveiligheid, facilitair en IT. Jij weet iedereen te vinden en mee te nemen. Je adviseert over leveranciersstrategieën en contractkeuzes en je houdt het overzicht over een snel veranderend speelveld van wet- en regelgeving.
Geen dag is hetzelfde en dat is precies wat deze functie zo aantrekkelijk maakt. De ene ochtend zit je aan tafel met een softwareleverancier om scherp te zijn op wat er wel en niet geleverd wordt. ’s Middags schakel je met de CISO over een security assessment die je hebt uitgezet bij een kritische leverancier, want NIS2 vraagt om meer dan goede bedoelingen. Tussendoor ping je juridische zaken over een aanbestedingsleidraad die je voorbereidt.
Je werkt voor twee gemeenten: Woerden en Oudewater. Dat vraagt om afstemming, overzicht en het vermogen om verschillende belangen samen te brengen en dat maakt je werk inhoudelijk rijker dan bij een gemeente die alleen voor zichzelf inkoopt.
De uitdagingen zijn echt. Leveranciers die te weinig transparantie bieden over hun beveiliging, contracten die jaren geleden zijn afgesloten en nu niet meer passen bij de eisen van NIS2, of een aanbestedingstraject waarbij de techniek, juridische zaken en informatieveiligheid allemaal iets anders willen jij bent degene die dat bij elkaar brengt en tot een besluit komt.
Je werkt nauw samen met collega's van inkoop, juridische zaken, informatieveiligheid en IT-beheer. Het is een klein team waarin je elkaar kent, direct communiceert en snel schakelt. Geen bureaucratische eilanden, maar korte lijnen en ruimte om dingen echt te veranderen. Jouw advies landt niet in een la.
Waarom kiezen voor Woerden en Oudewater boven een grote gemeente? Juist omdat je hier het verschil ziet. Je hebt overzicht over het hele leverancierslandschap, bouwt echt aan iets, en werkt in een omgeving die volop in beweging is met de schaal waarop jij als professional nog zichtbaar impact maakt.
Competenties
- Resultaatgerichtheid: Je stelt duidelijke prioriteiten, bewaakt afspraken en zorgt dat resultaten worden behaald.
- Communicatieve vaardigheden: Je communiceert helder, schakelt gemakkelijk tussen verschillende gesprekspartners en weet te overtuigen.
- Analyseren en oordeelsvorming: Je doorziet complexe vraagstukken, signaleert risico's en komt tot weloverwogen besluiten.
- Samenwerken en verbinden: Je bouwt sterke relaties op, verbindt belangen en creëert draagvlak binnen en buiten de organisatie.
- Onderhandelen: Je voert stevige, constructieve onderhandelingen en komt tot heldere, duurzame afspraken.
Kennis en ervaring
- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een juridische, bedrijfskundige of ICT-richting.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met contract- en leveranciersmanagement, bij voorkeur binnen de publieke sector of overheid.
- Kennis van aanbestedingsrecht en de Aanbestedingswet, je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van aanbestedingstrajecten.
- Kennis van NIS2, informatiebeveiliging en privacy je weet wat het betekent voor leveranciersrelaties, contracten en security assessments.
- Je bent minimaal 32 tot maximaal 36 uur per week beschikbaar.
Team en organisatie
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het team Interne Dienstverlening. Je werkt vanuit ons prachtige kantoor in het gemeentehuis in Woerden, de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook werken in Oudewater, het Stadserf, een projectlocatie of vanuit huis behoort tot de mogelijkheden.
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden een salaris op basis van een 36-urige werkweek, van € 3.824 tot € 5.624 (schaal 10)*, inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring, een aanloopschaal is bespreekbaar. Bovendien ontvang je een persoonlijk budget van 17,05%, wat jij kunt inzetten zoals jij wilt. Je krijgt van ons een jaarcontract, bij goed functioneren wordt het dienstverband na een jaar omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Wil je meer weten over alle arbeidsvoorwaarden bij de gemeenten Woerden en Oudewater?
Contract- en leveranciersmanager in Amsterdam werkgever: Woerden
Bij de gemeente Woerden krijg je de kans om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de samenleving door de Groene Hart Pas verder te ontwikkelen. We bieden een flexibele werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, waar je samenwerkt met een divers team van ervaren en jonge professionals. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een persoonlijk budget voor opleidingen en extra verlof, zorgen we ervoor dat je werkplezier en professionele ontwikkeling hand in hand gaan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Contract- en leveranciersmanager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Woerden!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Woerden zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Woerden.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Woerden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Contract- en leveranciersmanager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Woerden en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Woerden. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Woerden
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Woerden.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Woerden kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Woerden via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
