In één oogopslag
- Taken: Leid een team van link builders en verbeter onze off-page SEO strategie.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf in digitale marketing met een focus op groei.
- Voordelen: Volledig remote werk, flexibele uren, en professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Kansen voor groei naar senior leiderschapsrollen en toegang tot geavanceerde SEO-tools.
- Waarom deze baan: Maak impact in de SEO-wereld en leid een dynamisch team naar succes.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in linkbuilding en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 56250 - 68750 € per jaar.
About the Role
We are hiring a Link Building Manager to take full ownership of our off-page SEO department.
This is a leadership role responsible for strategy, team performance, quality control, and scalable systems.
You will manage and grow a team of link builders while ensuring consistent delivery of high-quality backlinks across multiple client accounts, including competitive niches such as i Gaming.
This role is ideal for someone who thinks strategically, leads decisively, and holds high performance standards.
Key Responsibilities
- Team Leadership & Performance Management
- Lead, structure, and scale a team of freelance link builders
- Set clear monthly targets and quality benchmarks
- Monitor individual and team KPIs
- Conduct performance reviews and implement improvement plans when necessary
- Ensure accountability, productivity, and consistent output
- Support recruitment, onboarding, and training of new link builders
- Strategy & Quality Control
- Own and continuously improve the link-building strategy across accounts
- Approve high-value link opportunities and oversee prospect qualification standards
- Maintain strict quality control over anchor text strategy, link velocity, and backlink profile health
- Identify risks such as over-optimization or toxic link patterns
- Test and implement advanced link-building strategies (digital PR, authority outreach, niche edits, partnerships)
- Operations & Systems
- Develop and refine SOPs to improve scalability and efficiency
- Improve workflows, tracking systems, and reporting frameworks
- Collaborate closely with SEO and Content teams to align link acquisition with ranking goals
- Maintain strong publisher and partner relationships
- Reporting & Accountability
- Track link acquisition performance against monthly targets
- Analyze backlink data using Ahrefs, SEMrush, and Google Search Console
- Provide clear, structured reporting to leadership
- Take ownership of results and proactively solve performance gaps
Requirements
- Minimum 2 years of experience in link building leadership role
- Strong understanding of backlink strategy, authority metrics, anchor distribution, and risk management
- Experience managing remote SEO teams
- Proficiency in Ahrefs, SEMrush, Google Search Console, Screaming Frog, and outreach tools
- Strong analytical and decision-making skills
- Excellent written English and communication skills
- Strong organizational and project management abilities
- Comfortable using Google Sheets, Airtable, Notion, or similar systems
- Reliable internet connection and willingness to use time-tracking software
- What Success Looks Like
- Consistent achievement of monthly link targets
- High-quality, relevant, and safe backlink profiles
- A structured, accountable, and high-performing link-building team
- Clear systems and SOPs that reduce inefficiencies
- Measurable improvements in rankings and organic visibility
What We Offer
- Fully remote work environment
- Flexible working hours focused on results
- Paid time off for permanent team members
- Performance-based bonuses
- Professional development and training opportunities
- Clear growth pathway into senior leadership roles
- Access to advanced SEO tools and automation systems
Link Building Manager werkgever: WLDM
Als Link Building Manager bij ons bedrijf krijg je de kans om een team van link builders te leiden in een volledig remote werkomgeving. We bieden flexibele werktijden, professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een duidelijke groeipad naar senior leiderschapsrollen. Onze cultuur is gericht op resultaatgerichtheid en samenwerking, met toegang tot geavanceerde SEO-tools die je helpen om je doelen te bereiken en je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Link Building Manager kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals WLDM.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door WLDM.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals WLDM; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij WLDM zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Link Building Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij WLDM.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij WLDM. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij WLDM
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor WLDM. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen WLDM.
