In één oogopslag
- Taken: Leid technische teams en bouw mee aan de toekomst van softwareontwikkeling.
- Bedrijf: Groeiende softwareorganisatie in Woerden met een sterke technische cultuur.
- Voordelen: Salaris tot € 95.000, auto van de zaak en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op engineeringteams en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Minimaal 7 jaar ervaring in softwareontwikkeling en leidinggeven aan teams.
Het verwachte salaris ligt tussen 4521 - 5525 € per maand.
Job Description
Leid technische teams naar een hoger niveau en bouw mee aan de toekomst van softwareontwikkeling in Woerden.
Ben jij een ervaren
Engineering Manager die mensen weet te inspireren, technische teams verder helpt en strategische doelen vertaalt naar concrete resultaten?
Krijg je energie van het ontwikkelen van engineers, het verbeteren van engineeringprocessen en het bouwen aan een sterke technische cultuur?
Voor een groeiende softwareorganisatie in
Woerden zoeken we een Engineering Manager die leiding geeft aan meerdere engineeringteams en samen met de CTO, Product Owners en technische leads de volgende fase van productontwikkeling vormgeeft.
Je krijgt de ruimte om richting te geven aan de manier waarop teams samenwerken, software ontwikkelen en kwaliteit leveren.
Je combineert people management met technische affiniteit en organisatorisch inzicht.
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, samenwerking en prestaties van meerdere engineeringteams.
Je richt je niet alleen op de dagelijkse aansturing, maar creëert ook de juiste voorwaarden waaronder engineers optimaal kunnen presteren.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van circa 12 tot 18 engineers.
- Voeren van individuele gesprekken, evaluaties en ontwikkelgesprekken.
- Begeleiden van recruitment, selectie en onboarding van nieuwe engineers, in samenwerking met HR.
- Bewaken van teambezetting, werkdruk, werkverdeling en het welzijn van medewerkers.
- Creëren van een cultuur waarin autonomie, vakmanschap, eigenaarschap en continue verbetering centraal staan.
- Verbeteren van Agile en Scrumprocessen en teams helpen knelpunten zelfstandig op te lossen.
- Afstemmen van capaciteit, sprintplanning en prioriteiten met Product Owners en andere Engineering Managers.
- Vertalen van product en bedrijfsdoelstellingen naar duidelijke teamdoelen en werkafspraken.
- Samenwerken met Lead Developers, Platform Leads en de CTO om technische kwaliteit en architectuurkeuzes te bewaken.
- Stimuleren van kennisdeling, innovatie en het effectief inzetten van nieuwe tooling en AI.
- Signaleren en oplossen van knelpunten rondom samenwerking, kwaliteit en teamontwikkeling.
- Bijdragen aan organisatiebrede verbeterinitiatieven, zoals toolingtransities, procesoptimalisatie, compliance en R&D.
Je bent de verbindende schakel tussen mensen, technologie en bedrijfsdoelstellingen.
Je geeft richting waar nodig, maar biedt teams ook de ruimte om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen.
Wat breng je mee?
Je bent een ervaren people manager met een stevige achtergrond in softwareontwikkeling of engineering.
Je begrijpt hoe softwareteams functioneren, kunt technische discussies goed volgen en weet wat nodig is om teams duurzaam te laten groeien.
Daarnaast heb je
- Hbo werk en denkniveau.
- Minimaal 7 jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 5 jaar in een leidinggevende of coachende rol binnen een technisch team.
- Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van software engineers.
- Ervaring binnen een snelgroeiende softwareorganisatie of scale up.
- Inzicht in softwareontwikkelprocessen, Agile/Scrum en moderne engineeringpraktijken.
- Ervaring met capaciteitsplanning, prioritering en het begeleiden van meerdere teams.
- Het vermogen om bedrijfsdoelen te vertalen naar concrete teamdoelstellingen.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een coachende leiderschapsstijl.
- Een goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.
Ervaring met Saa S producten, platformontwikkeling of een organisatie waarin bestaande producten worden doorontwikkeld terwijl tegelijkertijd een nieuw platform wordt gebouwd, is een pré.
Een Scrum Master certificering, zoals PSM I/II of CSM, is eveneens mooi meegenomen.
Praktische ervaring en aantoonbare kennis van Agile/Scrum zijn minstens zo belangrijk.
Wat krijg je ervoor terug?
- Een salaris tot
- € 95.000 bruto per jaar
, afhankelijk van ervaring en geschiktheid.
- Een auto van de zaak
- Een verantwoordelijke managementfunctie met ruimte voor eigen initiatief.
- De mogelijkheid om de engineeringcultuur en de manier van softwareontwikkeling actief vorm te geven.
- Samenwerking met ervaren engineers, technische leads, Product Owners en de CTO.
- Ruimte om strategisch mee te denken over teamsamenstelling, tooling en technische ontwikkeling.
- Mogelijkheden voor opleidingen, trainingen en verdere professionele ontwikkeling.
- Flexibele werktijden en mogelijkheden om hybride te werken.
- Een informele werkomgeving waarin vakmanschap, samenwerking en innovatie centraal staan.
Waarom deze functie?
Dit is een rol voor een Engineering Manager die verder wil kijken dan alleen planning en personeelsmanagement.
Je krijgt invloed op de manier waarop engineeringteams functioneren, hoe technische kwaliteit wordt geborgd en hoe de organisatie haar softwareplatforms verder ontwikkelt.
Je helpt engineers groeien, versterkt de samenwerking tussen teams en draagt bij aan de verdere professionalisering van de organisatie.
Je combineert de dagelijkse verantwoordelijkheid voor mensen en teams met de mogelijkheid om op strategisch niveau mee te bouwen aan de toekomst van softwareontwikkeling.
Interesse?
Druk nu op
APPLY!
Requirements
- HBO werk en denkniveau * Sterk analytisch vermogen, daadkracht en overtuigingskracht * Ervaring in het schakelen met (strategische) stakeholders * Ervaring met het formuleren van business requirements en het omzetten naar user stories * De drive om alles te weten van het vakgebied van onze gebruikers * Uitstekende presentatie vaardigheden, op verschillende niveaus binnen en buiten de organisatie * Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal * Automotive ervaring is een sterke pré
UI | Engineering Manager | Software Engineering & SaaS | Woerden | 95k werkgever: WKL Consultancy
WKL Consultancy in 's-Hertogenbosch biedt een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Cloud Solutions Engineer profiteer je van flexibele werkopties, een competitief salaris tot 90k en volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen een dynamisch team. De bedrijfscultuur is gericht op open communicatie en kennisdeling, waardoor je de kans krijgt om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan impactvolle cloudprojecten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je UI | Engineering Manager | Software Engineering & SaaS | Woerden | 95k kunt binnenhalen
✨Verken de Tech Meetups
Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als WKL Consultancy te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!
✨Bijdragen aan Open Source
Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfWKL Consultancy je kunnen vinden.
✨Maak gebruik van online portfolio's
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij WKL Consultancy. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!
✨Direct solliciteren via onze website
Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van WKL Consultancy te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als UI | Engineering Manager | Software Engineering & SaaS | Woerden | 95k te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij WKL Consultancy.
Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!
Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij WKL Consultancy en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!
Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij WKL Consultancy
✨Ken je programmeertalen!
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor UI | Engineering Manager | Software Engineering & SaaS | Woerden | 95k goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.
✨Presenteer je portfolio
Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft WKL Consultancy inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.
✨Verken system design vragen
Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.
✨Wees voorbereid op teamwork vragen
Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.
