In één oogopslag
- Taken: Leid diverse ICT-projecten van initiatief tot oplevering en zorg voor heldere communicatie.
- Bedrijf: Witteveen+Bos, een innovatieve organisatie met een informele werksfeer.
- Voordelen: Competitief salaris, trainingen voor persoonlijke groei en een betrokken team.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch team met volop kansen voor professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Ontwikkel je projectmanagementvaardigheden en maak impact in de ICT-wereld.
- Kwalificaties: HBO/WO diploma in ICT en enkele jaren ervaring of ambitie om te groeien.
Het verwachte salaris ligt tussen 47700 - 58300 € per jaar.
Ben jij een technisch sterke ICT’er met enkele jaren werkervaring en heb je ervaring met of ambitie om je verder te ontwikkelen in projectleiding? Start als Projectleider ICT bij Witteveen+Bos in Deventer en werk aan ICT-oplossingen die aansluiten bij de ambities en behoeften van onze organisatie en de snelle ontwikkelingen in de markt.
Wat ga je doen?
Als Projectleider ICT werk je aan de succesvolle realisatie van uiteenlopende ICT-projecten, van kleine verbeteringen tot complexe trajecten. Denk aan softwareontwikkeling, cloudmigraties, systeemselecties en implementaties. Je krijgt daarbij de ruimte om je vaardigheden als projectleider verder te ontwikkelen.
Met jouw brede ICT‑kennis en projectmatige aanpak zorg je dat projecten binnen scope, planning en budget worden gerealiseerd. Je adviseert de business, brengt behoeften in kaart en vertaalt deze naar concrete oplossingen. Daarbij signaleer en beheers je risico’s en zorg je voor heldere communicatie met opdrachtgevers en stakeholders. Je stelt de juiste projectteams samen, geeft richting, motiveert en faciliteert. Afhankelijk van het project kies je de aanpak die het beste past, zoals Agile of Waterval.
Tot jouw taken behoren onder meer:
- Leiden van ICT‑projecten van initiatief tot oplevering, waarbij je stuurt op planning, budget, kwaliteit, scope en resultaat.
- Aansturen en verbinden van projectteams, bestaande uit interne medewerkers, IT‑specialisten, ontwikkelaars en externe leveranciers.
- Vertalen van business‑ en gebruikersbehoeften naar concrete ICT‑oplossingen, inclusief het opstellen van requirements en functionele en technische uitgangspunten.
- Realiseren van ICT‑infrastructuur en technische voorzieningen, zoals kantoorinrichtingen, netwerken, cloudomgevingen en werkplekken.
- Begeleiden van software‑implementaties en migratietrajecten, waaronder bedrijfsapplicaties, systemen en data.
Dit ben jij:
- Een afgeronde hbo‑ of wo‑opleiding in de richting van ICT.
- Enkele jaren ervaring als ICT‑projectleider of de ambitie om je hierin te ontwikkelen.
- Bekendheid met zowel Agile als Waterval.
- Sterke communicatieve vaardigheden, met het vermogen om complexe ICT‑vraagstukken helder uit te leggen aan zowel specialisten als niet‑technische stakeholders, in het Nederlands en Engels.
- Sterk analytisch vermogen, organisatiesensitiviteit en besluitvaardigheid.
- Een betrokken collega die energie krijgt van het ontwikkelen en verbeteren van de organisatie én van de eigen professionele ontwikkeling.
Dit bieden wij jou:
- Salaris passend bij je rol, kennis en ervaring.
- Prette informele werksfeer en betrokken collega’s.
- De kans om als aanspreekpunt en coach te fungeren voor minder ervaren collega's, waarbij je jouw kennis en ervaring kunt delen.
- Diverse trainingen via onze PLUSschool, gericht op zowel persoonlijke als professionele groei.
Je team:
Als technisch projectleider ICT ga jij aan de slag binnen ons team van ICT projectleiders, waarbij we ons met name bezighouden met ICT projecten voor onze bedrijfsvoering. Je team maakt onderdeel uit van de afdeling ICT met circa 40 medewerkers. Je standplaats is Deventer.
Waarom Witteveen+Bos?
Ruimte om je continu en voortdurend te blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.
Projectleider ICT in Deventer werkgever: Witteveen+Bos
Witteveen+Bos is een uitstekende werkgever die een inspirerende werkomgeving biedt voor ambitieuze professionals die willen bijdragen aan duurzame stedelijke ontwikkeling en energietransitie. Met een focus op persoonlijke groei, samenwerking in multidisciplinaire teams en een breed scala aan uitdagende projecten, stimuleert het bedrijf eigen initiatief en biedt het aantrekkelijke loopbaanperspectieven. Bovendien hebben medewerkers de unieke kans om deel te nemen aan het aandelenparticipatiesysteem, wat bijdraagt aan een sterke betrokkenheid en eigenaarschap binnen de organisatie.