In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor tactische inkoop en leveranciersbeheer binnen een innovatief familiebedrijf.
- Bedrijf: Witte van Moort, een internationaal toonaangevende producent van hoogwaardig plaatwerk.
- Voordelen: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking.
- Overige informatie: Korte lijnen en een open cultuur waar ideeën welkom zijn.
- Waarom deze baan: Word de spil in het inkoopproces en maak impact in een high-tech productieomgeving.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en enkele jaren ervaring als inkoper, bij voorkeur in een technische omgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Focus op groei, procesinrichting en -verbeteringen in Vriezenveen (38 uur). Voor Witte van Moort in Vriezenveen verricht Siebert & Wassink de werving naar een Tactisch Inkoper. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren, verder professionaliseren en structureren van de tactische inkoopactiviteiten binnen de organisatie. Je bent voor Witte van Moort de spil in het inkoopproces, met een speciale focus op het beheer van bestaande leveranciers. Je specificeert de inkoopbehoeften en onderhandelt over prijzen en leveringscondities. Daarnaast acquireer en selecteer je nieuwe interessante leveranciers.
Witte van Moort is ruim 75 jaar geleden opgericht en dit familiebedrijf heeft zich ontwikkeld tot een internationaal topproducent van hoogwaardig plaatwerk. Samen met een team van ongeveer 200 medewerkers worden dagelijks hoogwaardige plaatwerkproducten geproduceerd in een high-tech geautomatiseerde productie omgeving.
In deze rol ben je niet alleen inkoper, maar ook de verbindende factor binnen de organisatie. Je ontwikkelt positieve en sterke samenwerkingsverbanden met de afdelingen; logistiek, engineering, kwaliteit, verkoop en productie. Je bent een zelfstarter die het voortouw neemt! Je bent bedreven in het vastleggen van heldere contractafspraken en SLA’s en zorgt voor flexibiliteit in de keten om snel te kunnen reageren op schommelingen in productaanvraag.
- Ontwikkelen en implementeren van inkoopstrategieën per categorie, afgestemd op de bedrijfsdoelstellingen.
- Selecteren, evalueren en ontwikkelen van leveranciers conform het kwaliteits- en inkoopbeleid.
- Opstellen van offerteaanvragen en onderhandelen met bestaande en nieuwe leveranciers over prijs- en leveringscondities.
- Bewaken en verbeteren van inkoopprocessen in samenwerking met de Manager Inkoop.
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor leveranciers gerelateerde problemen en verstoringen, waaronder; kwaliteitsafwijkingen, levertijdoverschrijdingen en contractgeschillen.
Type: teamplayer met leidende rol in inkooptrajecten, stevige persoonlijkheid en strategisch denkvermogen. Rapporterend aan de Manager Inkoop. Deze positie is geschikt voor een ervaren inkoper afkomstig uit een technische omgeving. We zoeken naar iemand met een proactieve mindset, iemand die energie krijgt van onderhandelen en het inkoopspel begrijpt. Je werkt vanuit een zelfstandige rol verder aan de professionalisering en structurering binnen de inkoopafdeling.
Afgeronde HBO opleiding richting; Commerciële Economie, Bedrijfskunde of vergelijkbaar. Enkele jaren ervaring als inkoper, bij voorkeur in een productie omgeving aangevuld met NEVI 1 of NEVI 2 opleiding. Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, Duits is een pré.
Witte van Moort is een trots familiebedrijf waar mensen centraal staan. Dankzij onze vlakke organisatiestructuur zijn de lijnen kort, staan de deuren letterlijk en figuurlijk open en kennen collega’s elkaar persoonlijk. We geloven dat een prettige werkomgeving begint met respect, vertrouwen en oprechte aandacht voor elkaar. Onze normen en waarden vormen de basis van alles wat we doen. Samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en voor elkaar klaarstaan zijn voor ons vanzelfsprekend. Wij vinden het belangrijk dat iedereen zich gehoord voelt en de ruimte krijgt om zich te ontwikkelen. Daarom stimuleren we een open cultuur waarin ideeën welkom zijn en we samen iedere dag een beetje beter worden.
Bij Witte van Moort werk je niet alleen aan mooie producten en goede resultaten, maar doe je dat vooral samen met betrokken collega’s. Want succes bereik je samen.
Geïnteresseerd? Reageren op deze functie kan uiterlijk tot 27 september 2026. Wij streven ernaar om de procedure in oktober 2026 af te ronden.
Tactisch Inkoper werkgever: Witte van Moort
Witte van Moort is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Vriezenveen, waar innovatie en procesoptimalisatie centraal staan. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke en professionele groei, ondersteund door een cultuur van samenwerking en continue verbetering. Met een focus op veiligheid en kwaliteit, biedt het bedrijf een unieke kans om bij te dragen aan de toekomst van de productie-industrie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Tactisch Inkoper kunt binnenhalen
✨Word actief in inkoopspecialisten netwerken
Sluit je aan bij professionele netwerken zoals het Dutch Purchasing Association of andere brancheverenigingen. Daar vind je niet alleen vacatures, maar ook waardevolle connecties met mensen die al in de inkoopssector werken.
✨Volg inkoopgerelateerde evenementen
Bezoek beurzen, seminars of workshops die te maken hebben met inkoop. Dit is een kans om direct met werkgevers in contact te komen en meer te leren over wat ze zoeken in kandidaten.
✨Showcase je vaardigheden op ons platform
Zorg ervoor dat je op onze website je profiel up-to-date houdt. Voeg projecten toe die je hebt gedaan in inkoop of relevante cursussen die je hebt gevolgd. Werkgevers bij Witte van Moort willen zien wat je in huis hebt!
✨Houd sollicitatiewindows in de gaten
Veel bedrijven hebben specifieke periodes waarin zij fulltime vacatures voor inkoop posten, vooral na het kwartaal of jaar. Houd het goed in de gaten zodat je snel kunt reageren op kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Tactisch Inkoper te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je inkoopvaardigheden zien:Geef in je CV specifieke voorbeelden van je ervaring in inkoop. Vermeld het beheren van leveranciersrelaties, onderhandelen over prijzen en producten, en hoe je bijgedragen hebt aan kostenbesparingen. Dit laat zien dat je al kennis hebt van de branche en dat je weet wat er van je verwacht wordt in deze rol.
Focus op relevante certificaten:Als je certificaten hebt op het gebied van inkoop of supply chain management, zorg ervoor dat je deze duidelijk vermeldt in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en onderstreept je toewijding aan het vakgebied. Noem ook enige trainingen die je hebt gevolgd die relevant zijn voor de functie.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Leg in je motivatiebrief de nadruk op je passie voor inkoop en hoe je bij Witte van Moort waarde kunt toevoegen. Vertel over specifieke situaties waarin je je probleemoplossend vermogen hebt laten zien en hoe dat past bij de doelen van het bedrijf. Dit zorgt ervoor dat je enthousiasme en geschiktheid overkomen.
Houd het professioneel en overzichtelijk:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Inkoop is een gedetailleerd vak; gebruik kopjes, bullet points en zorg ervoor dat belangrijke informatie snel te vinden is. Dit toont niet alleen je organisatievaardigheden, maar maakt het ook gemakkelijker om je kwalificaties te bekijken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Witte van Moort
✨Ken je inkoopstrategieën!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van verschillende inkoopstrategieën en -technieken. In de inkoopwereld vragen interviewers vaak naar je ervaringen met onderhandelen of het optimaliseren van processen, dus bereid je voor om deze situaties te bespreken.
✨Vertrouwd met leveranciersrelaties
Neem voorbeelden mee van eerdere ervaringen waarin je met leveranciers hebt samengewerkt. We willen laten zien dat je zowel de nodige onderhandelingsvaardigheden als het vermogen hebt om duurzame relaties op te bouwen, iets wat cruciaal is in de inkoop.
✨Toon je analytische vaardigheden
Inkoop draait vaak om data-analyse. We kunnen verwachten dat er vragen komen over hoe je gegevens hebt geanalyseerd om aankoopbeslissingen te onderbouwen. Geef voorbeelden van jouw aanpak en de tools die je hebt gebruikt, of dat nu Excel is of een speciaal inkoopsysteem.
✨Focus op bedrijfscultuur en teamintegratie
Tijdens een fulltime inkoopfunctie is het belangrijk om ook over de bedrijfscultuur na te denken. Toon je interesse in hoe jij in het team past en hoe je kunt bijdragen aan de gezamenlijke doelen van Witte van Moort. Bereid je voor om te bespreken welke waarden voor jou belangrijk zijn in een teamomgeving.
