In één oogopslag
- Taken: Leid de productieafdeling en verbeter processen voor optimale samenwerking.
- Bedrijf: Witte van Moort, een trots familiebedrijf met een rijke geschiedenis.
- Voordelen: Korte lijnen, open cultuur en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische rol met focus op Lean en procesoptimalisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact in een high-tech omgeving en groei samen met je team.
- Kwalificaties: HBO-niveau en ervaring in leidinggeven binnen productie.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Focus op groei, procesinrichting en -verbeteringen in Vriezenveen (38 uur). Als Manager Productie bij Witte van Moort in Vriezenveen rapporteer je rechtstreeks aan de COO en maak je onderdeel uit van het productiemanagementteam. Je bent eindverantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en de verdere ontwikkeling van de productie afdeling Laser/Knipperij.
Vanuit deze rol geef je leiding aan de afdelingen: Knipperij en Laser, bestaande uit in totaal 15 medewerkers verdeeld over meerdere ploegen. Je zorgt ervoor dat mensen, processen en middelen optimaal samenwerken om de doelstellingen op het gebied van veiligheid, kwaliteit, levertijd en efficiency te realiseren. Je combineert strategisch inzicht met dagelijkse aansturing en weet vanuit je ervaring als geen ander hoe je processen efficiënter, slimmer en toekomstbestendig maakt.
Een dynamische en uitdagende functie:
- Je bent zichtbaar op de werkvloer aanwezig, ondersteunt de meewerkende voormannen bij hun ontwikkeling en stuurt op prestaties met behulp van duidelijke KPI’s.
- Je hebt van nature een pragmatische leiderschapsstijl. Iemand die tussen de mensen staat en ze vanuit kennis en een positieve drive verder helpt in hun ontwikkeling.
- Op een coachende, motiverende, consequente wijze leidinggeven aan de productieorganisatie en de leidinggevenden van de verschillende ploegen.
- Stimuleert zelfstandigheid en eigenaarschap.
- Ontwikkelt een cultuur waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen werk, elkaar aanspreken op gedrag en prestaties en continu werken aan verbetering.
- Analyseert afwijkingen, neemt tijdig besluiten en zorgt voor een adequate opvolging.
- Zorgt voor optimale samenwerking tussen afdelingen en creëert rust, structuur en voorspelbaarheid binnen de operatie.
- Signaleren van knelpunten en tijdig bijsturen op basis van data en KPI’s.
- Bouwt actief aan een cultuur waarin afspraken worden nagekomen, mensen verantwoordelijkheid nemen en elkaar professioneel aanspreken op gedrag en prestaties.
- Creëert betrokken teams waarin samenwerking, leren en continu verbeteren vanzelfsprekend zijn.
- Realiseren van productie-, kwaliteits-, leverbetrouwbaarheids- en kostendoelstellingen.
- Initiëren en implementeren van verbetertrajecten gericht op Lean, procesoptimalisatie en productiviteitsverbetering.
- Capaciteitsplanning en optimale inzet van mensen, machines en middelen.
- Bevorderen van samenwerking tussen de verschillende productieafdelingen en ondersteunende disciplines.
- Adviseert de COO met het opstellen van (automatiserings)plannen voor de langere termijn (5-jarenplan) ten behoeve van een 9+ organisatie.
- Adviseert de COO over personele bezetting en organisatorische verbeteringen.
- Bijdragen aan investeringsplannen, automatiseren en verdere professionalisering van de productieomgeving.
- Kan de werkzaamheden van een collega Manager opvangen bij afwezigheid.
Witte van Moort: een familiebedrijf waar betrokkenheid, samenwerking en persoonlijke groei hand in hand gaan.
Functie-eisen:
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische of bedrijfskundige richting.
- Meerdere jaren leidinggevende ervaring binnen een productieomgeving, bij voorkeur in de metaal- of maakindustrie.
- Ervaring met het aansturen van meerdere productieafdelingen.
- Bewezen trackrecord met het optimaliseren van productieprocessen.
- Brede kennis op het gebied van digitalisering en automatisering.
- Een pragmatisch ingesteld persoon met drive en een scherpe visie op procesinrichting.
- Organisatorisch inzicht, besluitvaardigheid en een resultaatgerichte instelling.
- Ervaring met Lean Manufacturing, Operational Excellence en verandertrajecten.
- Inzicht in productieplanning, capaciteitsmanagement, kwaliteitszorg, veiligheid en logistieke ketens.
- Ervaring met ERP- en MES-systemen en het sturen op operationele KPI's.
- Kennis van modern leiderschap, organisatieontwikkeling en verandermanagement.
- Een 9+ mentaliteit.
Geïnteresseerd? Siebert & Wassink is door Witte van Moort gevraagd om de werving- en selectieprocedure voor de Manager Productie Laser/Knipperij te verzorgen. Reageren op deze functie kan uiterlijk tot 20 september 2026. De eerste gesprekken worden gevoerd door Mathilde Vording bij Siebert & Wassink, in week 39. De vervolggesprekken met Witte van Moort zijn gepland in 40 & 41. Wij streven ernaar om de procedure in september 2026 af te ronden. Solliciteer hier middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Mathilde Vording van Siebert & Wassink.
Manager Productie - Laser/ Knipperij fulltime in Amsterdam werkgever: Witte van Moort
Witte van Moort is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Vriezenveen, waar innovatie en procesoptimalisatie centraal staan. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke en professionele groei, ondersteund door een cultuur van samenwerking en continue verbetering. Met een focus op veiligheid en kwaliteit, biedt het bedrijf een unieke kans om bij te dragen aan de toekomst van de productie-industrie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Productie - Laser/ Knipperij fulltime in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word een productieguru in je netwerk
In de productie is er vaak veel te halen uit netwerken. Ga naar lokale beurzen, zoals de Bedrijfsmatige Innovatie beurs, en spreek mensen aan. Je weet maar nooit wie je kan helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol bij Witte van Moort!
✨Laat zien wat je doet
Ben je betrokken bij projecten of heb je ervaring met bepaalde technieken in de productie? Deel dit op sociale media of in vakgroepen op platforms zoals LinkedIn. Dit laat werkgevers zien dat je niet alleen praat, maar ook doet!
✨Focus op bedrijfscultuur
In de productie speelt bedrijfscultuur vaak een grote rol. Doe research naar de werksfeer bij Witte van Moort en zorg ervoor dat je in je gesprekken duidelijk maakt hoe jij daar in past. Dit kan net de boost geven die je nodig hebt om de baan te krijgen!
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Waarom de omweg nemen als je direct bij Witte van Moort kunt solliciteren? Ga naar onze website en zoek naar openstaande vacatures. Een directe sollicitatie is vaak sneller en laat zien dat je proactief bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Productie - Laser/ Knipperij fulltime in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je vakmanschap zien:In de productie is het essentieel om je technische vaardigheden en ervaring te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV een duidelijke sectie heeft waarin je relevante machines, technieken of processen vermeldt waar je ervaring mee hebt. Dit geeft Witte van Moort een goed idee van wat je in huis hebt!
Focus op teamwork en efficiëntie:De productie gaat vaak hand in hand met teamwork en het optimaliseren van processen. In je motivatiebrief kun je voorbeelden geven van eerdere samenwerkingen en hoe je bijgedragen hebt aan efficiëntie en productiviteit. Laat zien dat je een teamspeler bent die zich richt op kwaliteit en resultaat!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien dit om een fulltime rol gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid duidelijk te vermelden in je sollicitatie. Geef aan wanneer je zou kunnen starten en of je bereid bent om eventueel in ploegendiensten te werken, afhankelijk van de behoeften van Witte van Moort.
Vergeet je opleidingen niet:Als je opleidingen of certificaten hebt die relevant zijn voor de productie, zoals veiligheidstrainingen of specifieke machinetrainingen, vermeld deze dan duidelijk in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je onderhoudt en investeert in je professionele ontwikkeling!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Witte van Moort
✨Ken je productietechnieken!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte productietechnieken in de sector. Tijdens het interview kan er gevraagd worden naar specifieke methodes die je hebt gebruikt, of welke tools je zou toepassen voor bepaalde processen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Bereid je voor op technische vragen
Reken op technische vragen over apparatuur en processen die je zou tegenkomen bij Witte van Moort. Dit kan gaan van vragen over kwaliteitscontrole tot procesoptimalisatie. Zorg dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je een probleem hebt opgelost of een verbetering hebt doorgevoerd in je vorige werk of stages.
✨Focus op teamwork en communicatie
In de productie draait het vaak om samenwerking. Bereid je voor om te praten over je ervaringen in teamverband. Heb je ooit met een team gewerkt aan een project? Hoe zorgde je dat iedereen op dezelfde lijn zat? Laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook goed kunt communiceren en samenwerken.
✨Laat je enthousiasme zien voor de rol
Aangezien het een fulltime functie is, willen de werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent om bij Witte van Moort aan de slag te gaan. Praat over je passie voor de productie-industrie en hoe je je ziet bijdragen aan het team. Werkgevers waarderen iemand die niet alleen de vaardigheden heeft, maar ook de juiste mindset.
