In één oogopslag
- Taken: Verbind bewoners met uitvoerders en projectleiders, zorg voor duidelijke communicatie.
- Bedrijf: Wits Zuid, een hecht team met een informele werksfeer.
- Voordelen: Salaris tussen €3.500,- en €4.500,-, 31 vakantiedagen, leaseauto en veel vrijheid.
- Overige informatie: Kom langs voor een kop koffie en ontdek onze cultuur!
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van bewoners en werk aan betekenisvolle projecten.
- Kwalificaties: Mbo+/hbo werk- en denkniveau, goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Wat ga je doen? Verrassingen zijn leuk, maar liever niet als het om een project gaat. Achter de schermen draait een project om planningen, afspraken en cijferwerk. Maar minstens zo belangrijk is wat er bij bewoners speelt. Het gaat om hun thuis, hun dagelijks leven en de behoefte om te weten waar ze aan toe zijn. En daar maak jij het verschil.
Tijdens het project ben jij de verbindende schakel tussen bewoners, uitvoerder en projectleider. Je haalt signalen op, voorkomt waar mogelijk dat vragen klachten worden en zorgt dat afspraken niet te lang blijven liggen en worden opgepakt.
Hier zorg jij voor:
- bewoners en doelgroepen vooraf goed in beeld brengen;
- warme opnames, huisbezoeken en bewonersbijeenkomsten uitvoeren;
- bewoners duidelijk informeren via gesprekken, brieven en nieuwsbrieven;
- vragen, signalen en klachten oppakken en zorgen dat ze worden opgevolgd;
- continu afstemmen met uitvoerders en projectleiders;
- bewonerstevredenheid meten en verbeterpunten meenemen naar een volgend project;
- oog houden voor veiligheid, gezondheid en milieu, en aan de bel trekken als iets niet klopt.
Onderaan de streep zorg jij ervoor dat bewoners zich gehoord voelen en met vertrouwen het project tegemoet gaan.
Waarom werken bij Wits Zuid? Wij zijn één grote familie, werken in een informele werksfeer, binnen een gezellig en hecht team en hebben natuurlijk de leukste uitjes van het jaar. Klinkt bekend? Precies. Daarom laten we deze standaard vacaturezinnen liever voor wat ze zijn. Kom gewoon eens langs en ervaar zelf wie we zijn. Maar we begrijpen natuurlijk dat het niet geheel onbelangrijk is wat wij jou kunnen bieden:
- Een salaris tussen €3.500,- en €4.500,- (op basis van 40 uur);
- mogelijkheid tot parttime werken;
- Leaseauto;
- Laptop, tablet en telefoon;
- 31 vakantiedagen;
- Veel vrijheid om je werk op jouw manier te organiseren.
Wie zoeken wij: Je vindt het leuk om met verschillende mensen te werken. Van een bewoner die zich zorgen maakt over de werkzaamheden tot een uitvoerder die door moet met zijn planning. Je begrijpt beide kanten, houdt het hoofd koel en weet wanneer je moet luisteren, doorvragen of juist duidelijk moet zijn.
Voor deze functie vinden we vooral belangrijk dat je:
- makkelijk contact maakt en goed luistert;
- je kunt verplaatsen in verschillende mensen en situaties;
- duidelijk bent en ook een lastig gesprek niet uit de weg gaat;
- zelf verantwoordelijkheid neemt en afspraken opvolgt;
- overzicht houdt wanneer er veel tegelijk speelt.
Een mbo+/hbo werk- en denkniveau helpt je daarbij. Ervaring binnen vastgoedonderhoud of renovatie is mooi meegenomen.
Oh ja; we zoeken geen wandelende checklist. Herken je jezelf dus niet in elk punt? Geen probleem. We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent en hoe jij met mensen omgaat.
Over Wits Zuid: Bij Wits Zuid onderhouden en verduurzamen we gebouwen waar mensen wonen, werken en leren. Dat doen we met vakmensen die trots zijn op hun werk. En met collega’s op kantoor die ervoor zorgen dat buiten alles soepel verloopt. Onze slogan is niet voor niets: De kracht van aandacht. Aandacht voor onze opdrachtgevers, maar minstens zoveel aandacht voor elkaar.
Klaar om kennis te maken? Lijkt deze functie als Bewonersconsulent in Brabant jou wat? Dan maken we graag kennis met je. Kom langs voor een kop koffie en ontdek wat werken bij Wits Zuid voor jou betekent.
Bewonersconsulent in Amsterdam werkgever: Wits
Wits Vastgoedonderhoud is een groeiend familiebedrijf dat een informele en nuchtere werkcultuur biedt, waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en gewaardeerd worden. Met veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, flexibele werkuren en een focus op een goede werk-privébalans, is dit de ideale plek voor een Corporate Recruiter die zijn of haar ideeën wil implementeren en een sterk werkgeversmerk wil opbouwen. De samenwerking met drie verschillende Wits-bedrijven in Utrecht, Amsterdam en 's-Hertogenbosch biedt unieke kansen om een breed netwerk op te bouwen en impact te maken binnen de organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Bewonersconsulent in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de Vastgoedgemeenschap
Ga op zoek naar lokale vastgoedbijeenkomsten en netwerkevenementen. Hier kun je professionals ontmoeten en tegelijkertijd waardevolle inzichten krijgen over de laatste trends en uitdagingen in de sector.
✨Laat je zien op LinkedIn
Zorg ervoor dat je actief bent op LinkedIn door interessante artikelen over vastgoed te delen en deel te nemen aan discussies. Volg bedrijven zoals Wits en connect met medewerkers om je netwerk te vergroten.
✨Verken de opleiding en certificering
Overweeg om een relevante opleiding of certificering te volgen, zoals een cursus in vastgoedbeheer of vastgoedontwikkeling. Dit kan niet alleen je kennis vergroten, maar ook je cv een boost geven.
✨Direct solliciteren bij Wits
Wacht niet af! Solliciteer direct via onze website. Gepersonaliseerde sollicitaties scoren vaak beter, dus geef een duidelijk beeld van waarom jij de perfecte match bent voor Bewonersconsulent bij Wits.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bewonersconsulent in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je vastgoedervaring:Als je solliciteert bij Wits voor de functie van Bewonersconsulent, zorg ervoor dat je jouw ervaring in vastgoed duidelijk en bondig uitlegt. Vermeld specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, je rol daarin, en de resultaten die je hebt behaald. Laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden in huis hebt!
Nodig referenties uit de sector uit:Bij een functie in vastgoed kan het erg nuttig zijn om referenties te hebben van vorige werkgevers of klanten. Als je referenties kunt toevoegen die bekend zijn in de vastgoedwereld, vergroot je je geloofwaardigheid. Dit kan het verschil maken in de keuze voor de juiste kandidaat.
Benadruk je commerciële vaardigheden:In de vastgoedsector zijn commerciële vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief laten zien dat je niet alleen kennis van vastgoed hebt, maar ook klanten kunt overtuigen en deals kunt sluiten. Geef voorbeelden van succesvolle onderhandelingen of verkoopstrategieën die je hebt toegepast.
Personaliseer je sollicitatiebrief:Neem de tijd om je sollicitatiebrief op maat te maken voor Wits en de functie van Bewonersconsulent. Vertel waarom deze rol je aanspreekt en hoe je denkt een waardevolle aanwinst voor het team te zijn. Laat zien dat je je goed hebt ingelezen in het bedrijf en haar waarden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Wits
✨Ken de Actuele Vastgoedmarkt
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen in de vastgoedmarkt. Dit omvat kennis over vastgoedprijzen, waarderingen en regelgeving. Laat tijdens het interview zien dat je begrijpt hoe deze factoren invloed hebben op de business.
✨Bereid Je voor op Scenario Vragen
In de vastgoedsector krijg je vaak scenario vragen die je probleemoplossend vermogen testen. Denk hierbij aan situaties zoals hoe je een vastgoedportefeuille zou optimaliseren of hoe je omgaat met moeilijke klanten. Oefen met het beantwoorden van zulke vragen, zodat je snel en zelfverzekerd kunt reageren.
✨Focus op Je Netwerkvaardigheden
Als fulltime vastgoedprofessional is het essentieel om te netwerken en relaties op te bouwen. Bereid voorbeelden voor van hoe jij jouw netwerk in de praktijk hebt gebruikt of ontwikkeld. Dit laat zien dat je een proactieve houding hebt en waarde kunt toevoegen aan het team van Wits.
✨Toon Je Analytische Vaardigheden
Vergeet niet om je analytische vaardigheden te benadrukken. Dit kan bijvoorbeeld door het bespreken van eerdere projecten waarbij je financiële analyses of marktstudies hebt uitgevoerd. In de vastgoedwereld is dit een cruciaal aspect, dus zorg dat je hier solide voorbeelden van kunt geven tijdens het gesprek.
