In één oogopslag
- Taken: Coördineer en leid diverse vastgoedprojecten met een focus op duurzaamheid en kwaliteit.
- Bedrijf: Wits Utrecht, een groeiende organisatie met een sociaal hart en betrokken team.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, auto van de zaak, 31 verlofdagen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Flexibele werkmogelijkheden en een hecht team dat samenwerking waardeert.
- Waarom deze baan: Maak impact in de vastgoedsector en bouw mee aan de toekomst van Wits Utrecht.
- Kwalificaties: Minimaal HBO-niveau met bouwkundige achtergrond en 5 jaar leidinggevende ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 5750 - 6750 € per maand.
Een veelzijdig sleutelfiguur die verantwoordelijk is voor de coördinatie van de uitvoering van onze projecten.
Wits Utrecht werkt vanuit een goed bereikbare locatie in de stad Utrecht. Met vaste ketenpartners en gespecialiseerde medewerkers in diverse disciplines voeren wij praktische vastgoedonderhoudsactiviteiten uit. De klantenkring groeit en bestaat uit langdurige samenwerkingen. In deze groei is er ruimte voor nieuwe initiatieven waarmee wij uiting geven aan ons sociale en groene hart. Groei betekent niet alleen aandacht voor rendement en bestaansrecht voor het bedrijf, maar ook voor onze medewerkers. In totaal heeft Wits Utrecht zo’n 75 vaste medewerkers en een relatief kleine flexibele schil. Opleiden en ontwikkelen vindt onze lerende organisatie belangrijk; iedereen voelt zich welkom.
Wat Ga Je Doen
- Leiding en teamontwikkeling: Je geeft binnen de afdeling planmatig onderhoud, verduurzaming- en renovatie direct leiding aan projectleiders en werkvoorbereiders en indirect aan de (meewerkend) uitvoerders en vakkrachten zodat zij optimaal presteren en zich verder kunnen ontwikkelen binnen het bedrijf. Je bent ook zelf verantwoordelijk voor werving en selectie van nieuwe vakkrachten.
- Projectcoördinatie en voortgangsbewaking: Coördineren van de uitvoering van diverse (RGS) onderhouds-, verduurzamings- en renovatieprojecten. Verantwoordelijk voor de operationele en financiële resultaten van de projecten waarbij voortgang, kwaliteit en veiligheid essentieel zijn. Maken van de uitvoerings- en capaciteitsplanning en het oplossen van projectoverstijgende knelpunten.
- Procesoptimalisatie: Actief bijdragen aan het verbeteren en optimaliseren van interne bedrijfsprocessen, bijvoorbeeld door het stroomlijnen van werkmethoden, inkoopcontracten en rapportage in ons ERP-systeem (Bouwworks). Werken met en verbeteren van rapportagesystemen, zowel operationeel als strategisch.
- Relatiebeheer: Beheren van relaties en samenwerken met externe stakeholders zoals opdrachtgevers, leveranciers en netwerken.
- Bijdragen aan strategische bedrijfsvoering: Verhogen van efficiëntie van de uitvoering van projecten, rapportage en deelnemen aan het MT, bijdragen aan de lange-termijn visie en verdere professionalisering van het bedrijf. Bijdrage leveren bij complexere bouwkundige aanbestedingen, inschrijvingen en tenders.
- Kwaliteitsborging: Verantwoordelijk dat alle projecten voldoen aan veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsnormen, sterke focus op wet- en regelgeving, klantwensen en bewonerstevredenheid.
Wat Neem Je Mee
- Bouwkundige achtergrond, kennis van wet- en regelgeving. Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een technische of bouwkundige achtergrond (zoals Bouwkunde, Vastgoedmanagement of een vergelijkbare richting). Kennis van actuele wet- en regelgeving op het gebied van vastgoedonderhoud en renovatie en certificeringen zoals VCA, VGO Keur, etc.
- Leiderschapskwaliteiten. Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur in de bouw, vastgoedonderhoud of projectrealisatie. Natuurlijke leider die mensen meeneemt, teams inspireert en medewerkers kan coachen.
- Ervaring coördinatie van realisatie. Affiniteit met planmatig onderhoud en groot onderhoud. Aantoonbare ervaring in het coördineren van projecten van A tot Z, met specifieke ervaring in sociale woningbouw en renovaties. Oog voor innovatie en duurzaamheid.
- Analytische en procesmatige vaardigheden. Analytische vaardigheden om processen te doorzien, verbeteringen door te voeren en strategische keuzes te maken op basis van data. Ervaring met ERP-systemen en het stroomlijnen van processen om efficiëntie te verhogen.
- Communicatief vaardig. Zowel schriftelijk als mondeling, en in staat om relaties op te bouwen met interne en externe stakeholders waarbij sensitief bent voor ieders belangen.
- Flexibiliteit. In staat om te schakelen tussen strategische en operationele taken in een dynamische werkomgeving.
Wat Bieden Wij
Bij ons krijg je een uitdagende functie en alles wat je nodig hebt om succesvol én met plezier te werken. Een aantrekkelijk salaris tussen € 5.750 en € 6.750, passend bij jouw ervaring en expertise, aangevuld met secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een auto van de zaak, telefoon, laptop en 31 verlofdagen per jaar. Je krijgt de kans om impact te maken; je bouwt mee aan de toekomst van Wits Utrecht en draagt bij aan groei. Je werkt binnen een gezonde en stabiele organisatie met een sociaal hart, met enthousiasme, betrokkenheid en persoonlijke aandacht. Je komt terecht in een hecht en professioneel team waar samenwerken centraal staat, en je kunt een vaste dag per week thuis werken. We investeren in jouw ontwikkeling; ruimte om jezelf verder te ontplooien, nieuwe ideeën aan te dragen en mee te groeien met de organisatie. De vacature kan ook worden ingevuld op basis van interim of detachering, met als uiteindelijk doel een langdurig dienstverband bij Wits Utrecht.
Coördinator realisatie – bedrijfsleider (40 uur per week) werkgever: Wits Vastgoedonderhoud Nederland
Wits Vastgoedbedrijf is een betrokken familiebedrijf waar vakmanschap en samenwerking centraal staan. Werken bij ons betekent dat je de ruimte krijgt om verantwoordelijkheid te nemen en jezelf verder te ontwikkelen in een stabiele organisatie met korte lijnen. Met flexibele werktijden, 31 vakantiedagen en een nuchter team bieden wij een werkomgeving vol afwisseling en impact op projecten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Wits Vastgoedonderhoud Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coördinator realisatie – bedrijfsleider (40 uur per week) kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Wits Vastgoedonderhoud Nederland en kun je je enthousiasme voor de rol van Coördinator realisatie – bedrijfsleider (40 uur per week) beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinator realisatie – bedrijfsleider (40 uur per week) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Wits Vastgoedonderhoud Nederland.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Wits Vastgoedonderhoud Nederland. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Wits Vastgoedonderhoud Nederland
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Wits Vastgoedonderhoud Nederland, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Coördinator realisatie – bedrijfsleider (40 uur per week) is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Wits Vastgoedonderhoud Nederland werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
