In één oogopslag
- Taken: Leid de risico- en dataprotectie strategieën voor een groeiend betalingsbedrijf.
- Bedrijf: InvokaPAY, een innovatief betalingsbedrijf in Amsterdam.
- Voordelen: Competitief salaris, professionele ontwikkeling en invloed op bedrijfsstrategieën.
- Overige informatie: Directe toegang tot senior leiderschap en kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan een gereguleerd Europees betalingsbedrijf vanaf de basis.
- Kwalificaties: Minimaal 8 jaar ervaring in AML/CFT en risicobeheer binnen gereguleerde financiële diensten.
Het verwachte salaris ligt tussen 85500 - 104500 € per jaar.
Een van onze groepsbedrijven, InvokaPAY B.V., een in Amsterdam gevestigd betalingsbedrijf, bouwt zijn team op ter voorbereiding op de DNB-licentie. InvokaPAY B.V. is een in Nederland gevestigde embedded payments business die een API-gedreven platform voor kaartuitgifte en transactieprocessing ontwikkelt. We streven ernaar om fintechs en digitale platforms in staat te stellen co-branded betalingsmogelijkheden te integreren via schaalbare infrastructuur, terwijl InvokaPAY opereert binnen een duidelijk, robuust en proportioneel reguleringskader. InvokaPAY bereidt zich voor op autorisatie als betalingsinstelling in Nederland. Dit is een kans om in een vroeg stadium toe te treden en te helpen bij het opbouwen van de controles, het operationele model en de klantervaring die nodig zijn voor een gereguleerde betalingsbusiness die is ontworpen om in heel Europa te schalen.
ROLDOEL
De MLRO, Hoofd Risico & Data Protection Officer (DPO) is een senior control-functie rol verantwoordelijk voor het beschermen van InvokaPAY tegen witwassen en terroristische financiering, het toezicht houden op het enterprise risk framework en het vervullen van de wettelijke DPO-mandaat. De rol biedt onafhankelijke toezicht en uitdaging op AML/CFT, financiële criminaliteit risico, enterprise risico en privacy, terwijl directe toegang tot de Management Board en Supervisory Board wordt behouden indien nodig.
BELANGRIJKSTE VERANTWOORDELIJKHEDEN
- AML/CFT & MLRO verantwoordelijkheden: Acteer als de aangewezen MLRO van InvokaPAY en onderhoud een effectief intern kader voor de escalatie, beoordeling, documentatie en rapportage van ongebruikelijke of verdachte transacties.
- Overzie de effectiviteit van AML/CFT-controles, inclusief klant risicobeoordeling, KYC/CDD/EDD, sanctiescreening, transactie monitoring en financiële criminaliteit escalatie.
- Eigen en onderhoud AML/CFT en financiële criminaliteit beleid, risicobeoordelingen, procedures en managementinformatie, waarbij ervoor gezorgd wordt dat materiële tekortkomingen worden geïdentificeerd en hersteld.
- Acteer als de aangewezen Data Protection Officer en monitor onafhankelijk de naleving van GDPR en toepasselijke Nederlandse gegevensbeschermingsvereisten.
- Informeer en adviseer InvokaPAY en haar medewerkers over gegevensbeschermingsverplichtingen en bevorder privacy-by-design en privacy-by-default.
WAT WE ZOEKEN
- Minimaal 8 jaar senior ervaring op het gebied van AML/CFT, financiële criminaliteit en/of enterprise risico binnen gereguleerde financiële diensten.
- Ervaring met het optreden als, waarnemen voor, of nauw samenwerken met een MLRO, inclusief beslissingen over verdachte transactierapportage.
- Sterke kennis van Nederlandse/EU AML/CFT, betalingsdiensten, sancties en risicobeheer vereisten die van toepassing zijn op betalingsinstellingen.
- Professionele vloeiendheid in het Engels en het vermogen om effectief te opereren in Nederland.
WAT WE BIEDEN
- Concurrerend arbeidsvoorwaardenpakket en voordelen die passen bij Nederland.
- Kans om een gereguleerde Europese betalingsbusiness vanaf een vroeg stadium op te bouwen.
- Directe blootstelling aan senior leiderschap en cross-functionele besluitvorming.
Alle aanstellingen zijn onderhevig aan een succesvolle afronding van pre-employment screening en achtergrondcontroles die passend zijn voor de rol.
MLRO, Head of Risk & Data Protection Officer (DPO) in Amsterdam werkgever: Wirex
InvokaPAY B.V. is een uitstekende werkgever die professionals de kans biedt om een gereguleerde Europese betalingsonderneming vanaf de grond op te bouwen. Met een competitief arbeidsvoorwaardenpakket, directe toegang tot senior leiderschap en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, stimuleert InvokaPAY een cultuur van transparantie en continue verbetering. Werken in Amsterdam betekent ook profiteren van een dynamische omgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je MLRO, Head of Risk & Data Protection Officer (DPO) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Wirex.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Wirex.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Wirex.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als MLRO, Head of Risk & Data Protection Officer (DPO) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Wirex te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Wirex waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Wirex.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Wirex. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Wirex
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
