In één oogopslag
- Taken: Leid risicobeheer en compliance, en werk samen met DNB voor licentie goedkeuring.
- Bedrijf: InvokaPAY B.V., een innovatief betalingsbedrijf in Amsterdam.
- Voordelen: Flexibele werktijden, impact maken vanaf dag één, en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Inclusieve werkplek die diversiteit waardeert en kansen biedt voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Word een sleutelfiguur in een groeiend bedrijf en maak een verschil in de fintech sector.
- Kwalificaties: Ervaring in risicobeheer en compliance, bij voorkeur binnen een betalingsinstelling.
Het verwachte salaris ligt tussen 90000 - 110000 € per jaar.
One of our group businesses, Invoka PAY B.
V., an Amsterdam-based payments company, is building its team ahead of its DNB licence.
Wirex is proud to share its opportunities with our network.
Invoka PAY is seeking an Interim Chief Risk & Compliance Officer (Fractional) – Amsterdam – Immediate Start
Invoka PAY B.
V. is an Amsterdam-based embedded payments business providing API-driven Visa and Mastercard card issuing to fintechs, crypto-asset service providers and platform businesses across the EEA.
We are in the final stage of our application for a Payment Institution licence with De Nederlandsche Bank (DNB).
Invoka PAY are looking for an experienced Interim Chief Risk & Compliance Officer to join our Management Board on a fractional basis.
You will lead us through licence approval, operational set-up and launch.
This is an interim mandate only: we are looking for someone who is immediately available and can make an impact from day one, not a permanent hire.
What you'll do
Take Management Board accountability for risk management and compliance, acting as the second line of defence.
Lead engagement with DNB through the final stages of the licence application and post-licensing set-up.
Embed our risk management framework, including risk appetite, SIRA, operational and ICT/DORA risk, and outsourcing oversight.
Oversee financial and prudential risk: own funds and capital adequacy, partner collateral and counterparty exposure, stress testing, and the Recovery & Exit Plan.
Provide oversight of the MLRO and financial crime function, and report to the Supervisory Board.
Bring crypto-asset and Mi CAR expertise, given our CASP partner base.
What you'll bring
Prior DNB fit and proper approval as a policymaker (beleidsbepaler), on more than one occasion.
Senior, hands‐on risk management experience, including financial risk, ideally within a payment institution, EMI or bank.
Working knowledge of crypto‐assets and Mi CAR.
Current availability for an immediate start.
Based in Amsterdam.
The engagement
Interim, fractional mandate of a minimum of 3–5 days per week, for a term of at least 12 months, ideally 18 months, covering launch and the first full risk cycle.
Amsterdam‐based, with on‐site presence required.
Appointment is subject to DNB fit and proper assessment.
Pre-Employment Screening
All appointments are subject to satisfactory completion of pre-employment screening and background checks appropriate to the role.
These checks are mandatory for new hires and form part of Invoka PAY's governance and regulatory framework.
The scope of screening may vary depending on the role, seniority and regulatory responsibilities.
Candidates will receive relevant information regarding the screening process and any applicable consent requirements during the recruitment process.
Invoka PAY B.
V. is committed to equal opportunity and to building an inclusive workplace.
We welcome applications from candidates with diverse backgrounds, experiences and perspectives.
Interim Chief Risk & Compliance Officer (Fractional) Executive - Amsterdam (Remote) werkgever: Wirex
InvokaPAY B.V. is een uitstekende werkgever die professionals de kans biedt om een gereguleerde Europese betalingsonderneming vanaf de grond op te bouwen. Met een competitief arbeidsvoorwaardenpakket, directe toegang tot senior leiderschap en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, stimuleert InvokaPAY een cultuur van transparantie en continue verbetering. Werken in Amsterdam betekent ook profiteren van een dynamische omgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Interim Chief Risk & Compliance Officer (Fractional) Executive - Amsterdam (Remote) kunt binnenhalen
✨Sluit aan bij compliance- en risicobeheergemeenschappen
Zoek actieve groepen en communities in de compliance- en risicobeheer sector op platforms zoals LinkedIn en Facebook. Deze kunnen niet alleen waardevolle informatie bieden over vacatures, maar ook netwerk-mogelijkheden met professionals in het veld.
✨Houd Compliance en Risk Management evenementen in de gaten
Neem deel aan conferenties, workshops en seminars die gericht zijn op compliance en risicobeheer. Dit zal je niet alleen helpen om bij te blijven met trends, maar je hebt ook de kans om werkgevers zoals Wirex te ontmoeten en je gezicht te laten zien.
✨Toon je kennis van wet- en regelgeving
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van recente veranderingen in de wetgeving en richtlijnen binnen compliance. Dit kun je laten zien tijdens gesprekken met recruiters door je mening of inzichten hierover te delen. Het laat zien dat je proactief en betrokken bent.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Bij Wirex geloven we in de kracht van een directe benadering. Maak gebruik van onze website om je sollicitatie in te dienen. Het geeft ons de kans om je profiel direct te bekijken en verhoogt jouw zichtbaarheid binnen ons team.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Interim Chief Risk & Compliance Officer (Fractional) Executive - Amsterdam (Remote) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met regelgeving:In de compliance- en risicobeheer sector is het cruciaal dat je ervaring hebt met relevante wet- en regelgeving. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt noemen van hoe je deze hebt toegepast in het verleden. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt handelen.
Gebruik harde cijfers en prestaties:Werkgevers in deze sector waarderen prestatie-indicatoren. Vermeld specifieke prestaties die je hebt behaald, zoals het verminderen van risico's, het verbeteren van compliance scores of succesvolle audits. Dit geeft een duidelijk beeld van wat je hebt bereikt en hoe je een toegevoegde waarde kunt zijn voor Wirex.
Maak je motivatie helder:Bij een fulltime rol is het belangrijk om in je motivatiebrief te laten zien waarom je specifiek voor Wirex kiest. Geef aan welke aspecten van hun bedrijfsvoering je aanspreken en hoe jouw waarden en doelen aansluiten bij die van hen. Dit maakt je aanvraag persoonlijker en laat zien dat je serieus bent.
Referenties en aanbevelingen zijn goud waard:Vergeet niet om sterke referenties toe te voegen aan je CV of aanvraag. In de compliance- en risicobeheer industrie kunnen aanbevelingen van eerdere werkgevers of collega's je kansen vergroten. Het laat zien dat je betrouwbaar bent en dat anderen vertrouwen in jouw vaardigheden en ethiek hebben.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Wirex
✨Begrijp de Regelgeving
Zorg ervoor dat je een goed begrip hebt van de relevante wet- en regelgeving in het compliance en risicobeheer. Het kan handig zijn om recente wijzigingen of belangrijke trends in de industrie te bespreken, zodat we laten zien dat we op de hoogte zijn van wat er speelt.
✨Voorbereidingen op Casusgesprekken
We kunnen verwachten dat er casusgesprekken zijn waarin we onze aanpak van compliance en risicobeheer moeten demonstreren. Bereid je voor door typische scenario's te oefenen waarin je richtlijnen moet toepassen op praktische situaties, zodat we ons probleemoplossend vermogen kunnen tonen.
✨Tonend Portfolio van Ervaring
Bij een fulltime functie is het waardevol om concrete voorbeelden van onze eerdere ervaringen te delen. Maak een kort overzicht van projecten of situaties waarin we compliance-kwesties hebben aangepakt en hoe we risico’s hebben geminimaliseerd. Dit kan ons helpen om onze vaardigheden in de praktijk te bewijzen.
✨Vertrouwd met relevante tools
Zorg ervoor dat we bekend zijn met tools en software die vaak gebruikt worden in compliance en risicobeheer, zoals GRC-platforms of analytische software. Dit laat zien dat we in staat zijn om efficiënter te werken en dat we de juiste tools kunnen inzetten voor de job.
