In één oogopslag
- Taken: Beheer HR-administratie, ondersteun collega's en organiseer recruitmentactiviteiten.
- Bedrijf: Een internationaal topkantoor met een informele en enthousiaste werksfeer.
- Voordelen: Competitief salaris, 30 vakantiedagen, thuiswerkbeleid en vitaliteitsworkshops.
- Overige informatie: Wekelijkse borrels, bruisende evenementen en volop groeikansen.
- Waarom deze baan: Maak impact in HR en ontwikkel jezelf binnen een hecht team.
- Kwalificaties: Affiniteit met HR, nauwkeurig en proactief, goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 36000 - 44000 € per jaar.
Wij zijn op zoek naar een HR Officer voor ons HR team in Eindhoven voor 32-40 uur per week.
Je komt terecht in een hecht en enthousiast HR-team dat samen de schouders zet onder alles wat met HR te maken heeft. Met twee HR Consultants, twee Corporate Recruiters en een HR Manager vullen we elkaar mooi aan en weten we elkaar altijd te vinden. We delen kennis en successen, helpen elkaar vooruit en houden de sfeer er goed in. Er is volop ruimte om initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen. Samen maken we HR elke dag een stukje beter. Naast hard werken maken we ook regelmatig tijd voor gezelligheid en ondernemen we leuke dingen samen als team.
Als HR Officer ben jij de onmisbare duizendpoot van ons team. Je zorgt ervoor dat de HR-administratie op rolletjes loopt, ondersteunt je collega’s waar nodig en houdt overzicht in de dagelijkse werkzaamheden. Geen dag is hetzelfde en juist die afwisseling maakt jouw rol zo leuk. Je gaat je o.a. bezighouden met:
- Beheren van de HR-mailbox en beantwoorden van vragen, samen met collega's van HR.
- Administratieve taken m.b.t. in- en uitdiensttredingen en doorstroom.
- Opstellen van rapportages, zoals headcount, verjaardagen, jubilea en pensioen.
- Opstellen van maandelijkse verlofoverzichten en verzuimadministratie.
- Ondersteunen bij L&D-activiteiten: cursusorganisatie, deelnameregistratie en registratie van opleidingspunten.
- Ondersteunen bij recruitment: plannen van sollicitatiegesprekken, beheren van de recruitment-mailbox en voorbereiden van recruitmentevents.
- Onderhouden van contacten met studieverenigingen en actief zoeken naar kandidaten voor openstaande vacatures.
Jij bent iemand die graag de handen uit de mouwen steekt, energie krijgt van organiseren en het leuk vindt om collega’s te ontzorgen. Je houdt van structuur, maar kunt ook snel schakelen als de dag anders loopt dan gepland. Verder breng je het volgende mee:
- Je hebt affiniteit met HR en bij voorkeur heb je recent een HRM studie afgerond.
- Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail, zeker als het om HR-administratie gaat.
- Je bent servicegericht, behulpzaam en vindt het leuk om het hele HR-team te ondersteunen.
- Je bent proactief, denkt graag mee en ziet zelf wat er moet gebeuren.
- Je kunt goed organiseren, houdt overzicht en weet prioriteiten te stellen.
- Je communiceert makkelijk, bent toegankelijk en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.
- Je bent handig met digitale systemen en maakt nieuwe programma’s snel eigen.
- Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal goed, mondeling én schriftelijk.
- Je werkt voornamelijk vanuit ons kantoor in Eindhoven, maar bent ook regelmatig te vinden op ons kantoor in Amsterdam.
Wat wij bieden:
- Een rol waarin je je bezighoudt met het HR-vak in de volle breedte;
- Je komt te werken bij een internationaal topkantoor met een informele werksfeer, waar met veel enthousiasme en ambitie wordt gewerkt aan verdere groei in en buiten Nederland;
- Volop gelegenheid om jezelf te ontwikkelen, door te groeien binnen de organisatie en het beste uit jezelf te halen;
- Je werkt samen met collega's die passie voor het vak hebben, pragmatisch en oplossingsgericht werken en gedreven zijn om voor cliënten het optimale resultaat te bereiken;
- Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris en 30 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband);
- Je kunt gebruik maken van allerlei inspirerende initiatieven, zoals ons thuiswerk- en Family Matters beleid en onze vitaliteitsworkshops en coaches;
- De mogelijkheid om deel te nemen aan nationale en internationale evenementen;
- Wekelijkse kantoorborrels, een bruisend winterfeest, een goed verzorgde lunch en nog veel meer!
Bij Winston Taylor zijn we altijd op zoek naar het beste talent, staan we voor het leveren van een waardevolle bijdrage aan de maatschappij en omarmen we diversiteit. Deze kernwaarden voeren we ook door in onze selectieprocedure; de eerste selectie is geheel anoniem. Tijdens de eerste fase (CV selectie) draagt ons systeem zorg voor het volledig anonimiseren van documenten en gegevens.
*Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag kan deel uitmaken van de procedure.
HR Officer in Eindhoven werkgever: Winston Taylor N.V.
Winston Taylor is een internationaal topkantoor in Amsterdam dat een informele werksfeer biedt, waar enthousiasme en ambitie hand in hand gaan. Met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 30 vakantiedagen en volop ontwikkelingsmogelijkheden via ons WT Train opleidingsprogramma, creëren we een omgeving waarin je als Junior Kandidaat-Notaris kunt groeien en bloeien. Je werkt samen met gedreven collega's aan uitdagende (internationale) transacties, waarbij je jouw juridische kennis direct in de praktijk kunt toepassen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Officer in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Winston Taylor N.V.!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Winston Taylor N.V. zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Officer in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Winston Taylor N.V. zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Winston Taylor N.V. kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Winston Taylor N.V. solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Winston Taylor N.V.
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Winston Taylor N.V. kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Winston Taylor N.V. kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Officer.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Winston Taylor N.V..
