In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties op en groei klanten in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Toonaangevende HR-dienstverlener met persoonlijke aandacht voor medewerkers.
- Voordelen: Salaris tussen €2.800 en €3.600, bonusregeling en onbeperkte online trainingen.
- Overige informatie: Ruimte voor ondernemerschap en samenwerking met diverse collega's.
- Waarom deze baan: Maak impact door mensen en organisaties bij elkaar te brengen.
- Kwalificaties: Commerciële ervaring en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Ben jij commercieel ingesteld en krijg je energie van het opbouwen van relaties en het laten groeien van je klanten?
Over de vacature
Als commercieel talent ben jij dagelijks in de weer met klanten op kantoor of onderweg in de regio. Je weet precies waar kansen liggen, gaat actief op zoek naar nieuwe klanten en bouwt bestaande relaties verder uit. Je spreekt met verschillende gesprekspartners, van ondernemer tot HR medewerkers en weet klantvragen te vertalen naar passende oplossingen. Aan de voorkant van het recruitmentproces speel je een belangrijke rol. Voor openstaande vacatures stel je met ondersteuning van slimme tools aantrekkelijke vacatureteksten op en werkt nauw samen met de recruiters. Je betrokkenheid stopt niet zodra een kandidaat is geplaatst. Integendeel, jij blijft het aanspreekpunt voor zowel de klant als de uitzendkracht. Je houdt contact, denkt mee en begeleidt de uitzendkracht gedurende de inzetperiode. Tot slot houd je de commerciële kant scherp in de gaten en zorg je voor uitbreiding van de dienstverlening.
Wat wij vragen
- Je hebt ervaring in een commerciële rol, bij voorkeur binnen arbeidsbemiddeling of zakelijke dienstverlening
- MBO werk en denkniveau
- Communicatief sterk en vindt het leuk om actief nieuwe klanten te benaderen
- Planmatig werken en overzicht behouden in een dynamische omgeving
- Je beschikt over overtuigingskracht en durft commerciële gesprekken te voeren, inclusief prijsonderhandelingen
Wat wij bieden
- Een salaris tussen de € 2.800 en € 3.600 (afhankelijk van ervaring)
- Een netto onkostenvergoeding en reiskostenvergoeding bovenop je salaris
- Aantrekkelijke bonusregeling
- NS-Businesscard
- Onbeperkt toegang tot online trainingen
- Een goede pensioenregeling waarbij je géén verplichte ‘eigen bijdrage’ hebt
Over het bedrijf
Je komt terecht bij een toonaangevende HR-dienstverlener die mensen en organisaties bij elkaar brengt. Vanuit een sterke regionale aanwezigheid helpen zij dagelijks werkzoekenden aan passend werk en ondersteunen ze organisaties bij het vinden van de juiste talenten. Onze opdrachtgever kenmerkt zich door persoonlijke aandacht voor hun medewerkers. Het is een betrokken, lokale partner met de slagkracht en professionaliteit van een landelijke speler. Met een brede dienstverlening op het gebied van uitzenden, werving & selectie en HR-oplossingen wordt er samen met klanten gekeken naar wat zij écht nodig hebben. Ondernemerschap, persoonlijke aandacht en resultaat staan centraal. Er is volop ruimte om kansen te signaleren, relaties uit te bouwen en zelf initiatief te nemen. Tegelijkertijd werk je samen met collega's uit verschillende disciplines, waarbij kennis delen en elkaar versterken vanzelfsprekend zijn. Een organisatie waar mensen centraal staan, waar commerciële kansen worden benut en waar je de ruimte krijgt om écht impact maken.
Commercieel Intercedent in Tilburg werkgever: Winsearch
Als Senior Supervisor Transport bij onze internationale logistieke organisatie krijg je de kans om een team van professionals te leiden en te ontwikkelen in een dynamische omgeving. Wij bieden een competitief salaris, aantrekkelijke ploegentoeslagen, en een uitgebreid inwerktraject, evenals uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Met een focus op samenwerking, innovatie en continue verbetering, creëren we een professionele werkomgeving waar jouw bijdrage echt telt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Commercieel Intercedent in Tilburg kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Winsearch als je een rol van Commercieel Intercedent wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Winsearch waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Commercieel Intercedent bij Winsearch. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Commercieel Intercedent in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Winsearch zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Winsearch
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Winsearch
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Winsearch goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Winsearch, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
