In één oogopslag
- Taken: Begeleid en ontwikkel medewerkers voor een optimale werkomgeving.
- Bedrijf: Dynamische logistieke organisatie met focus op mensen.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiedagen, pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en een betrokken team met veel samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact door medewerkers te ondersteunen in hun groei en ontwikkeling.
- Kwalificaties: MBO 4/HBO niveau, leidinggevende ervaring en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Als People Coach Sorteren zorg je voor betrokken en gemotiveerde medewerkers.
Je begeleidt, ontwikkelt en ondersteunt collega's, zodat zij het beste uit zichzelf kunnen halen.
Met jouw mensgerichte aanpak draag je bij aan een prettige werkomgeving, persoonlijke groei en een optimale personeelsbezetting.
Over de vacature: Je werkt vanuit het sorteercentrum in Amsterdam en bent verantwoordelijk voor een goede personeelsbezetting binnen jouw werkgebied.
Samen met andere afdelingen zorg je ervoor dat nieuwe medewerkers goed worden opgevangen en zich snel thuis voelen.
Daarnaast onderhoud je actief contact met bestaande medewerkers om hun betrokkenheid te vergroten en het behoud van personeel te stimuleren.
Je begeleidt medewerkers bij verzuim en ondersteunt hen bij een succesvolle terugkeer naar het werk.
Ook voer je gesprekken over functioneren, ontwikkeling en ambities.
Je signaleert kansen voor persoonlijke groei en helpt medewerkers om deze te benutten.
Binnen jouw werkgebied houd je je bezig met betrokkenheid, personeelsbezetting, instroom, verzuim en functioneren.
Je werkt doelgericht en krijgt de ruimte om je werkzaamheden grotendeels zelf in te plannen.
Omdat je contact wilt houden met alle medewerkers, ben je soms ook in de avond en/of nacht op locatie aanwezig.
Je werkt nauw samen met andere People Coaches en de Teammanager People.
Samen vormen jullie een betrokken team waarin kennis delen, samenwerken en elkaar verder helpen centraal staan.
Daarnaast heb je veel contact met teammanagers en ondersteunende afdelingen binnen de operationele organisatie.
Met elkaar zorg je voor een veilige, prettige en resultaatgerichte werkomgeving.
Wat wij vragen: Je bent een mensgerichte professional die gemakkelijk contact maakt en energie krijgt van het begeleiden en ontwikkelen van anderen.
Je communiceert helder, weet mensen te motiveren en schakelt moeiteloos tussen verschillende situaties.
Daarnaast neem je initiatief, ben je veranderingsgericht en behoud je het overzicht in een dynamische werkomgeving.
Verder beschik je over
MBO 4/HBO werk- en denkniveau.
Leidinggevende ervaring.
Ervaring met personeelszaken.
Een veranderingsgerichte instelling en het vermogen om goed met nieuwe situaties om te gaan.
Ruime digitale vaardigheden.
Wat wij bieden: Je krijgt een veelzijdige functie waarin je direct bijdraagt aan de ontwikkeling van medewerkers en de kwaliteit van de dagelijkse operatie.
Daarnaast kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
Een bruto maandsalaris tussen € 3.000 en € 4.300 op basis van 37 uur per week, afhankelijk van de geldende salarisschaal.
8% vakantiegeld.
25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
Een goede pensioenregeling.
Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
Een uitdagende functie binnen een professionele, ambitieuze en dynamische organisatie.
Diverse kortingen op vakanties, evenementen en producten.
Over het bedrijf: Je komt terecht in een dynamische logistieke omgeving waar dagelijks wordt gewerkt aan het verwerken en sorteren van grote aantallen zendingen.
Samen met collega's draag je bij aan een soepel lopend operationeel proces.
Mensen staan hierbij centraal: door medewerkers goed te begeleiden en te ondersteunen, lever je een belangrijke bijdrage aan de resultaten van de organisatie.
#J-18808-Ljbffr
People Coach in Amsterdam werkgever: Winsearch
Als Senior Supervisor Transport bij onze internationale logistieke organisatie krijg je de kans om een team van professionals te leiden en te ontwikkelen in een dynamische omgeving. Wij bieden een competitief salaris, aantrekkelijke ploegentoeslagen, en een uitgebreid inwerktraject, evenals uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Met een focus op samenwerking, innovatie en continue verbetering, creëren we een professionele werkomgeving waar jouw bijdrage echt telt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je People Coach in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Winsearch!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Winsearch zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als People Coach in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Winsearch zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Winsearch kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Winsearch solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Winsearch
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Winsearch kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Winsearch kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als People Coach.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Winsearch.
