In één oogopslag
- Taken: Werk aan complexe veranderopgaven in de zorg en help organisaties vooruit.
- Bedrijf: WindTerug, een groeiend consultancybureau met focus op zorg en impact.
- Voordelen: Marktconform salaris, 6 weken vakantie, flexibele werkplekken en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Persoonlijke samenwerking met korte lijnen en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid.
- Waarom deze baan: Maak echte impact in de zorg en bouw mee aan duurzame veranderingen.
- Kwalificaties: Ervaring in advies of veranderopdrachten en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Van scherpe sessies met klanten tot samen buiten sparren in de zon: bij WindTerug combineren we inhoud, nuchterheid en plezier. Dit is de sfeer waarin we bouwen aan verandering die echt landt.
Zorgorganisaties staan voor grote en fundamentele opgaven. De druk op mensen, middelen en processen neemt toe, terwijl de behoefte aan toegankelijke, kwalitatieve en toekomstbestendige zorg groter wordt. Dat vraagt om duidelijke keuzes, effectieve sturing en veranderkracht. WindTerug ondersteunt zorgorganisaties bij veranderopgaven op het snijvlak van strategie, organisatie, mens en technologie. We helpen organisaties om richting te bepalen, beweging te organiseren en verandering duurzaam te realiseren. Daarbij staat voor ons steeds de bedoeling centraal. Wat draagt deze verandering daadwerkelijk bij aan betere zorg? Wat betekent dit voor cliënten, professionals, teams en de organisatie als geheel? En hoe zorgen we dat keuzes niet alleen logisch zijn op papier, maar ook waarde toevoegen in de praktijk?
Technologie speelt in veel van onze opdrachten een belangrijke rol. We hebben een grote passie voor digitale zorg, zorgtechnologie en de mogelijkheden die technologie biedt. Maar technologie is voor ons nooit het vertrekpunt. Het is een middel om betere, menselijkere en toekomstbestendige zorg mogelijk te maken.
Als Senior Consultant werk je aan advies-, programma- en projectopdrachten bij zorgorganisaties. Je bent betrokken bij vraagstukken met organisatorische, bestuurlijke en vaak ook technologische impact. Je helpt klanten om complexe opgaven te structureren, keuzes te maken en deze te vertalen naar uitvoerbare stappen. Afhankelijk van de opdracht vervul je je rol, vaak een combinatie van meerdere rollen. Je werkt bijvoorbeeld aan:
- adviestrajecten rondom organisatieontwikkeling, governance, samenwerking of digitale transformatie;
- programmamanagement bij complexe veranderopgaven;
- projectmanagement bij implementaties, procesverbeteringen of organisatorische veranderingen;
- begeleiding van besluitvorming en stakeholdermanagement;
- het vertalen van strategische ambities naar concrete uitvoering;
- het versterken van eigenaarschap, sturing en samenwerking binnen organisaties.
Veel van onze opdrachten raken aan technologie, digitale zorg of informatiemanagement. Denk aan zorgtechnologie, ECD’s, data, AI, digitale transformatie of ICT-regie. Je hoeft niet de technische specialist te zijn, maar je begrijpt wel hoe technologie, processen, mensen en organisatieontwikkeling met elkaar samenhangen.
Bij WindTerug werk je dicht op de vraagstukken die ertoe doen. Je adviseert niet alleen over verandering, maar helpt ook om die verandering werkbaar en uitvoerbaar te maken. Dat vraagt om senioriteit. Je beweegt je gemakkelijk tussen bestuurlijk, tactisch en operationeel niveau. Je kunt scherpe analyses maken, maar blijft niet hangen in beschouwing. Je geeft richting, brengt structuur en helpt organisaties om daadwerkelijk voortgang te boeken. Je krijgt ruimte om verantwoordelijkheid te nemen in opdrachten én om mee te bouwen aan de ontwikkeling van WindTerug. Dat betekent dat je niet alleen waarde toevoegt bij klanten, maar ook invloed hebt op onze manier van werken, onze positionering en onze groei als bureau.
Wat wij van je vragen: We zoeken een ervaren consultant of veranderprofessional die zelfstandig verantwoordelijkheid kan nemen in complexe klantomgevingen. Je bent analytisch sterk, bestuurlijk sensitief en in staat om verschillende belangen en perspectieven met elkaar te verbinden. Je brengt overzicht en structuur, maar weet ook wanneer er beweging nodig is. Je kunt richting geven zonder het eigenaarschap van de organisatie over te nemen. Je herkent jezelf hierin:
- je hebt ruime ervaring met advies-, programma-, project- of veranderopdrachten;
- je kunt complexe organisatievraagstukken snel doorgronden;
- je beweegt gemakkelijk tussen strategie, beleid en praktijk;
- je bent sterk in stakeholdermanagement en besluitvorming;
- je vertaalt ambities naar concrete stappen en resultaten;
- je werkt zelfstandig, professioneel en resultaatgericht;
- je hebt oog voor de menselijke kant van verandering;
- je hebt affiniteit met zorg, technologie en maatschappelijke impact.
Ervaring in de zorg is waardevol, maar geen harde voorwaarde. Belangrijker is dat je begrijpt hoe verandering werkt in organisaties waar veel belangen, afhankelijkheden en mensen samenkomen.
WindTerug is een groeiend consultancybureau met een duidelijke focus op zorg, verandering en impact. We combineren strategisch inzicht met praktische realisatiekracht. Niet als doel op zich, maar om organisaties sterker achter te laten dan toen we begonnen. We werken nuchter, professioneel en zonder onnodige complexiteit. We staan dicht bij de klant, spreken de taal van verschillende lagen in de organisatie en zijn gericht op blijvende waarde. Onze klanten waarderen ons omdat we:
- snel tot de kern komen;
- complexe vraagstukken overzichtelijk maken;
- bestuurlijke en operationele perspectieven verbinden;
- strategie vertalen naar werkbare uitvoering;
- verandering realiseren met oog voor mensen en praktijk;
- onafhankelijk, professioneel en pragmatisch werken.
Binnen WindTerug vind je korte lijnen, ervaren collega’s en veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We zijn ambitieus in onze ontwikkeling, maar blijven persoonlijk in hoe we samenwerken. Kwaliteit, vertrouwen en werkplezier zijn voor ons belangrijk.
Marktconform salaris en variabele beloning, 6 weken vakantie per jaar en de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen. Volop ruimte, mogelijkheden en aandacht om je verder te ontwikkelen. Goede pensioenvoorziening. Fijne vergoedingen voor telefoon & reiskosten (naar kantoor €0,25 per km en voor klantreizen €0,43 per km). Flexibel werken: zowel tijd als plek (kantoor, bij de klant en thuis). We faciliteren een thuiswerkplek & laptop. Leuke teamactiviteiten zoals een ski weekend, teamuitjes en borrels. Vers kantoorfruit en goede koffie.
Senior Consultant in Amsterdam werkgever: Windterug
Bij WindTerug bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Junior Healthcare Change Consultant de kans krijgt om te groeien en jezelf te ontwikkelen. Je werkt samen met ervaren professionals in de zorgsector, wat je de mogelijkheid biedt om waardevolle vaardigheden op te doen in projectmanagement en advies. Onze cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor je niet alleen bijdraagt aan belangrijke veranderingen in de zorg, maar ook je eigen carrière een vliegende start kunt geven.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Consultant in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word Actief in de Consultancy Community
Sluit je aan bij lokale en internationale netwerken van managementconsultants, zoals het Dutch Consulting Association. Dit is een geweldige kans om connecties te maken en meer te leren over de nieuwste trends en kansen in de sector. Actieve deelname aan workshops en evenementen helpt ons om ons netwerk uit te breiden.
✨Bereid Je Voor op Case Interviews
In de managementconsultancy zijn case interviews een cruciaal onderdeel van het sollicitatieproces. Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent met oefencases van bekende bedrijven. Websites zoals PrepLounge of CaseCoach kunnen waardevolle hulp bieden om je skills naar een hoger niveau te tillen.
✨Neem Deel aan Bedrijfsevenementen
Veel consultancybedrijven zoals Windterug organiseren open dagen en netwerk evenementen. Meld je aan voor deze evenementen om de bedrijfscultuur te leren kennen en je gezicht zichtbaar te maken. Het is niet alleen een kans om vragen te stellen, maar ook om recruiter ontmoetingen te hebben.
✨Gebruik Onze Website voor Eenduidige Toepassingen
Vergeet niet om altijd via onze website te solliciteren bij Windterug. Dit zorgt voor een directe lijn met de recruiters en toont je interesse voor de rol. Elke sollicitatie is een kans om jezelf te presenteren, dus zorg ervoor dat je je unieke vaardigheden en ervaringen uitstekend belicht.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Consultant in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Demonstrate je analytische vaardigheden:In management consultancy draait alles om het oplossen van complexe problemen. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je analytische vaardigheden hebt toegepast, bijvoorbeeld door eerdere projecten of cases die je hebt geleid. Dit laat zien dat je in staat bent om data en trends te interpreteren en praktische oplossingen voor klanten te bieden.
Verwijs naar teamwork en communicatie:Een belangrijke skills in deze sector zijn sterke communicatie- en teamworkvaardigheden. Geef in je sollicitatie voorbeelden van hoe je effectief samenwerkt met verschillende teams of klanten om doelen te behalen. Dit laat zien dat je niet alleen goed bent in je eigen werk, maar ook in staat bent om met anderen te overleggen en gezamenlijke successen te behalen.
Pas je motivatiebrief aan op Windterug:Maak je motivatie speciaal voor Windterug. Geef aan waarom je enthousiast bent over hun projecten of waarden. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je proactieve houding. Het kan nuttig zijn om te refereren aan een specifiek project of een aanpak van Windterug die jou aanspreekt.
Onderscheid jezelf met je CV:Zorg ervoor dat je CV zowel duidelijk als visueel aantrekkelijk is. Gebruik een overzichtelijke opmaak en focus op relevante ervaringen en behaalde resultaten. Belangrijk is dat je je prestaties kwantificeert waar mogelijk – dit laat zien wat je waard bent en dat je doelgericht bent. Vergeet niet om je laatste projecten of stages te vermelden die vrij nauw aansluiten bij consultancy.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Windterug
✨Kom voorbereid met je cijfers
Als we naar managementconsultancy kijken, is het cruciaal om goed te zijn met cijfers en analyses. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je gegevens hebt geanalyseerd in je vorige rollen. Bereid je voor op vragen waarin je je denken bij het oplossen van numerieke problemen moet toelichten.
✨Ken de strategieën en methodologieën
Bij managementconsultancy is het belangrijk om bekend te zijn met verschillende strategieën en methodologieën zoals SWOT-analyses of de 5 krachten van Porter. Wees klaar om deze en andere concepten te bespreken of zelfs toe te passen op een case study tijdens je interview. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch inzicht hebt, maar ook praktisch kunt denken.
✨Verkoop jezelf als een teamspeler
In een fulltime rol is het ook belangrijk om je vaardigheden in samenwerking en communicatie te benadrukken. Denk na over voorbeelden waarin je effectief hebt samengewerkt met anderen om problemen op te lossen. Dit helpt om je aanpassingsvermogen en je vermogen om in een team te werken te laten zien.
✨Bereid je voor op probleemoplossende casussen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met bepaalde situaties of case studies. Oefen met het oplossen van deze gevallen, liefst met iemand die ervaring heeft in consultancy. Dit gaat niet alleen om het juiste antwoord, maar vooral om je denkproces en hoe je tot een oplossing komt.
