In één oogopslag
- Taken: Bijdragen aan praktijkgericht onderzoek voor mentale gezondheid en sociale inclusie.
- Bedrijf: Windesheim, een hogeschool met een inclusieve en samenwerkende cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, 53 vakantiedagen, flexibele werkopties en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Stimulerende omgeving met ruimte voor innovatie en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact op de samenleving en werk samen met diverse professionals en ervaringsdeskundigen.
- Kwalificaties: Promotieonderzoek afgerond en ervaring in leiderschap en participatief onderzoek.
Het verwachte salaris ligt tussen 5711 - 6981 € per maand.
Wil jij met praktijkgericht onderzoek bijdragen aan een samenleving waarin mensen met psychische en sociale kwetsbaarheden volwaardig kunnen meedoen? Zie jij mentale gezondheid als een vraagstuk van mens én samenleving? En weet jij onderzoekers, professionals en mensen met ervaringskennis te verbinden om samen nieuwe kennis te ontwikkelen en verandering te realiseren? Dan nodigen we je uit om als lector verder te bouwen aan het lectoraat GGZ en Samenleving.
Aan deze baan geef jij invulling. De maatschappelijke opgaven rond mentale gezondheid vragen om een bredere benadering, waarin naast zorg en behandeling ook de leefomgeving, sociale netwerken en bestaanszekerheid een belangrijke rol spelen. Het lectoraat GGZ en Samenleving doet praktijkgericht onderzoek op het snijvlak van mentale gezondheid, zorg en samenleving, gericht op persoonlijk en maatschappelijk herstel, participatie en inclusie. Daarbij verbinden we de ggz met het sociaal domein en formele en informele ondersteuningsnetwerken.
Kenmerkend is dat we onderzoek doen mét de mensen om wie het gaat en ervaringskennis als volwaardige kennisbron verbinden met wetenschappelijke, professionele en beleidskennis. Participatief actieonderzoek vormt een belangrijk methodologisch fundament, aangevuld met onder meer arts-based research en samenwerking met andere disciplines en onderzoekstradities.
Als nieuwe lector bouw je voort op deze basis en geef je richting aan de volgende fase. Je zorgt voor de verbreding van de expertise rond ervaringskennis en ervaringsdeskundigheid naar andere maatschappelijke contexten en leidt het onderzoek naar de verdieping van wat in de dagelijkse praktijk werkt, voor wie en onder welke omstandigheden. Samen met de onderzoeksgroep en partners binnen en buiten Windesheim ontwikkel je een samenhangend onderzoeksprogramma, met bijzondere aandacht voor de toepassing en duurzame borging van kennis in organisaties en beroepspraktijken.
Meer in detail ben jij als lector GGZ en Samenleving bezig met:
- het mede vorm en inhoud geven aan strategie en richting van het Kenniscentrum en de samenwerking binnen en buiten Windesheim;
- de onderzoeksgroep inhoudelijk en organisatorisch te leiden, talent te ontwikkelen en samenwerking met andere lectoraten, wetenschappelijke disciplines en praktijkpartners te versterken;
- richting te geven aan de inhoudelijke ontwikkeling van het lectoraat en deze samen met de onderzoeksgroep en partners te vertalen naar een meerjarig leerplan en onderzoeksportfolio;
- gezamenlijke onderzoeksprogramma's en consortia te ontwikkelen, onderzoeksfinanciering te verwerven en verantwoordelijkheid te dragen voor een samenhangend en toekomstbestendig onderzoeksportfolio;
- onderzoek naar ervaringskennis en ervaringsdeskundigheid te verbreden en te verdiepen, met bijzondere aandacht voor de toepassing en duurzame borging in verschillende beroepspraktijken en maatschappelijke contexten;
- herstelgericht werken en de samenwerking tussen formele en informele netwerken verder te onderzoeken en te ontwikkelen;
- te zorgen voor doorwerking van onderzoek in beroepspraktijk, onderwijs en samenleving en het lectoraat te vertegenwoordigen in het maatschappelijke en wetenschappelijke debat.
Welkom bij Windesheim. Je komt te werken bij het Kenniscentrum Gezondheid en Welzijn van hogeschool Windesheim. Een hogeschool waar iedereen zich gewaardeerd en thuis mag voelen. Gelijke kansen staan bij ons centraal en onze kracht ligt in samenwerking. Met onderwijs en praktijkgericht onderzoek dragen we bij aan een inclusieve, gezonde en duurzame samenleving.
Binnen het Kenniscentrum Gezondheid en Welzijn werken de lectoraten GGZ en Samenleving, Goed Leven met Dementie, Jeugd en Persoonsgerichte Zorg en Ondersteuning samen aan complexe maatschappelijke vraagstukken. We doen dat vanuit de leefwereld van mensen en in nauwe samenwerking met burgers, professionals, studenten, docenten en maatschappelijke partners. De lectoren vormen samen met de directeur van het kenniscentrum het dagelijks bestuur, en geven gezamenlijk vorm en inhoud aan strategie en richting van het Kenniscentrum en de samenwerking binnen en buiten Windesheim.
Als lector geef je leiding aan een bestaande en diverse onderzoeksgroep, met een sterk regionaal, landelijk en internationaal netwerk. Het lectoraat is bovendien nauw verbonden met het onderwijs, waaronder de master Ervaringsdeskundigheid. Je werkt actief samen met andere lectoraten, opleidingen, kenniscentra en externe kennis- en praktijkpartners.
Jouw bijdrage. Voor deze functie zoeken we een verbindend en richtinggevend leider met een stevige praktijkgerichte en wetenschappelijke basis. Je hebt een duidelijke inhoudelijke visie op mentale gezondheid en samenleving en weet deze te vertalen naar een samenhangend onderzoeksprogramma. Je kunt voortbouwen op wat er staat, maar durft ook nieuwe perspectieven en richtingen te verkennen.
Je geeft ruimte aan verschillende vormen van expertise, stimuleert samenwerking en weet mensen met uiteenlopende achtergronden en belangen bij elkaar te brengen. Je luistert, stelt kritische vragen en kunt waar nodig ook duidelijke keuzes maken. Je beweegt gemakkelijk tussen wetenschap, beroepspraktijk, onderwijs, beleid en leefwereld en weet kansen voor samenwerking te vertalen naar gezamenlijke onderzoeksprogramma's en projecten.
Daarnaast heb je:
- een afgerond promotieonderzoek en aantoonbare inhoudelijke expertise op het snijvlak van mentale gezondheid, zorg en samenleving;
- aantoonbare leiderschapskwaliteiten en ervaring met het leiden, begeleiden en ontwikkelen van professionals en onderzoeksteams;
- een sterk trackrecord als onderzoeker, met relevante wetenschappelijke en vakpublicaties en ervaring met het ontwikkelen van onderzoeksconsortia en het verwerven van onderzoeksmiddelen;
- ruime ervaring met praktijkgericht en participatief onderzoek en affiniteit met ervaringskennis als volwaardige kennisbron;
- het vermogen verschillende disciplines, kennisbronnen en belangen te verbinden en duurzame samenwerkingsverbanden op te bouwen met maatschappelijke partners en kennisinstellingen;
- het vermogen onderzoek te laten doorwerken in beroepspraktijk, samenleving en onderwijs, waaronder bachelor-, master- en post-initieel onderwijs;
- uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels.
Verder is het van belang dat je bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunt overleggen.
Jouw vooruitzicht. Werken in een stimulerende omgeving waarin we je aanmoedigen kansen te benutten en waarin je samen met een ervaren onderzoeksgroep en een stevig netwerk verder kunt bouwen aan een maatschappelijk urgent onderzoeksprogramma. Als lector GGZ en Samenleving kun jij vanaf 1 januari 2027 voor 32 - 40 uur per week impact maken op mensen, beroepspraktijk, onderwijs en samenleving.
- een bruto maandsalaris tussen €7.357,- en €9.544,- (schaal 15 cao hbo);
- een arbeidsovereenkomst voor 4 jaar, met mogelijkheid tot verlenging;
- 53 vakantiedagen per jaar;
- 8% vakantiegeld;
- een flexibele reiskostenregeling, helemaal afgestemd op jouw wijze van vervoer;
- volop ontwikkelingsmogelijkheden via ons eigen interne opleidingsinstituut en GoodHabitz;
- vers fruit op je werkplek en sportfaciliteiten;
- een jaarlijkse vergoeding voor vakliteratuur en een gratis museumjaarkaart;
- thuiswerkfaciliteiten zoals een laptop, die hybride werken mogelijk maken.
Hier lees je meer over Windesheim als werkgever en onze arbeidsvoorwaarden.
Lector GGZ en Samenleving in Zwolle werkgever: Windesheim
Bij Windesheim in Zwolle krijg je de kans om een impactvolle rol te vervullen als procesanalist, waar je niet alleen bijdraagt aan procesverbetering, maar ook aan de ontwikkeling van studenten. Met flexibele werkomstandigheden en uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, biedt Windesheim een stimulerende werkcultuur waarin samenwerking met diverse stakeholders centraal staat. Dit is een unieke kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen in een omgeving die waarde hecht aan groei en innovatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Lector GGZ en Samenleving in Zwolle kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Windesheim.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Windesheim. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Windesheim.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Windesheim, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lector GGZ en Samenleving in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Windesheim.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Windesheim aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Windesheim. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Windesheim
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Windesheim. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Windesheim zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
