In één oogopslag
- Taken: Bouw intuïtieve interfaces die de studentervaring verbeteren en ontwikkel tools voor leerrouteplanning.
- Bedrijf: Hogeschool Windesheim, een inclusieve en innovatieve onderwijsinstelling in Zwolle.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, 428 verlofuren en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Sluit je aan bij een team dat samenwerking en innovatie hoog in het vaandel heeft.
- Waarom deze baan: Maak impact op het onderwijs van morgen in een stimulerende en energieke omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring als Frontend ontwikkelaar en kennis van UX design en toegankelijkheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 3639 - 5699 € per maand.
Wil jij impact maken op de studentervaring door intuïtieve interfaces te bouwen? Als Frontend Ontwikkelaar ontwikkel je de tools waarmee studenten hun eigen leerroute kunnen plannen. Sluit je aan bij het team Plannen Leerroute van afdeling IVT (Informatievoorziening en Technologie) bij hogeschool Windesheim in Zwolle.
Aan deze baan geef jij invulling. Zinvol werk begint met het bouwen van gebruiksvriendelijke applicaties die studenten helpen hun eigen leerroute te plannen. Je ontwikkelt frontend oplossingen voor een cruciaal onderdeel van ons applicatielandschap, werkt in een Agile Scrum team en denkt actief mee over de toekomst van onze applicaties.
Meer in detail ben jij als Frontend Ontwikkelaar bezig met het:
- UX designs vertalen naar werkende user interfaces
- Functionaliteit optimaliseren voor desktop en mobiel
- Digitale toegankelijkheidsrichtlijnen (WCAG) toepassen
- Code-reviews uitvoeren
- Geautomatiseerde unit en end-to-end tests opstellen
Welkom bij Windesheim. Een hogeschool waar iedereen zich gewaardeerd én thuis mag voelen. Gelijke kansen staan centraal en onze kracht ligt in samenwerking. We dragen bij aan een inclusieve en duurzame samenleving door relevant onderzoek en het opleiden van nieuwe professionals. Met persoonlijke leerroutes en actuele opleidingen bouwen we samen aan de toekomst. Onze campus in Zwolle is een energieke gemeenschap met alle voorzieningen: van een campuswinkel en restaurants tot sportschool en zwembad. Dit alles op een steenworp van het bruisende stadscentrum.
Jij sluit je aan bij 140 collega's van de afdeling IVT waarbij we verantwoordelijk zijn voor de gehele informatievoorziening van de hogeschool. Kenmerkend aan jouw team zijn de samenwerking en innovatie. Het team Plannen Leerroute werkt intensief samen met het team Mijn Windesheim en houdt de gedeelde repository en UI-componenten in Figma gezamenlijk bij.
Wij geloven dat diversiteit onze resultaten versterkt. Voor de rol van Frontend Ontwikkelaar zoeken we een communicatief sterke professional die goed kan prioriteren onder druk en energie krijgt van samenwerken. Daarnaast heb je:
- Ruime ervaring als Frontend ontwikkelaar bij een ontwikkelteam (DevOps)
- Ervaring met gedeelde component libraries en state management
- Een actieve houding en ben je zelfstandig en flexibel
- Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor indiensttreding
Als Frontend Ontwikkelaar (32-40 uur) werk je in een stimulerende omgeving waar je jezelf kunt zijn en impact maakt op het onderwijs van morgen. Je krijgt:
- een salaris van € 3.639 - € 5.699 bruto per maand (schaal 10 cao hbo) bij een fulltime dienstverband
- een contract waarvan de vorm afhankelijk is van jouw huidige dienstverband
- 428 verlofuren per jaar bij 40 uur (53,5 dagen inclusief feestdagen)
- 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering
- flexibele reiskostenvergoeding (waarbij het OV volledig wordt vergoed)
- ruime ontwikkelmogelijkheden via onze corporate academy en GoodHabitz
- extra's zoals vers fruit, gratis sporten op campus, museumkaart en vakliteratuurvergoeding
- balans tussen werk en privé door flexibele werktijden en goede verlofregelingen
- thuiswerkmogelijkheden en een laptop
Teamdagen waarop de teams op de campus werken zijn: maandag en woensdag (je kunt deze dagen op kantoor aanwezig zijn i.v.m. overleggen).
Wil jij impact maken op de studentervaring door intuïtieve interfaces te bouwen? Solliciteer dan uiterlijk zondag 4 januari als Frontend Ontwikkelaar met je motivatie en cv. Beantwoord in je brief alleen onderstaande vragen:
- Wat is je ervaring in de rol als Frontend Ontwikkelaar?
- Welke kennis en ervaring heb je die relevant is voor deze functie?
- Waarom wil je werken bij dit team?
- Welke eigenschap(pen) van jou helpt ons als team om resultaten te behalen?
Heb je belangstelling voor deze functie? Richard Netelbeek geeft je graag antwoord op functie-inhoudelijke vragen. Hij is bereikbaar via r.netelbeek@windesheim.nl of 088 469 91 31. Johanna Hutte, adviseur recruitment, geeft je graag antwoord op overige, procedurele vragen. Ze is bereikbaar via j.hutte@windesheim.nl of 088 469 72 19.
Frontend ontwikkelaar werkgever: Windesheim
Bij Windesheim in Zwolle krijg je de kans om een impactvolle rol te vervullen als procesanalist, waar je niet alleen bijdraagt aan procesverbetering, maar ook aan de ontwikkeling van studenten. Met flexibele werkomstandigheden en uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, biedt Windesheim een stimulerende werkcultuur waarin samenwerking met diverse stakeholders centraal staat. Dit is een unieke kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen in een omgeving die waarde hecht aan groei en innovatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Frontend ontwikkelaar kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals Windesheim te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij Windesheim!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij Windesheim al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Frontend ontwikkelaar te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij Windesheim wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij Windesheim.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Windesheim
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
