Crediteurenadministratie Specialist | Hybride Werken

Crediteurenadministratie Specialist | Hybride Werken

Zwolle Full Time 3064 - 4084 € / maand (geschat) Hybride
W

In één oogopslag

  • Taken: Verwerk inkoopfacturen efficiënt en werk samen met collega's in de financiële administratie.
  • Bedrijf: Windesheim in Zwolle, een dynamische en ondersteunende werkomgeving.
  • Voordelen: Brutomaandsalaris tussen € 3.064,- en € 4.084,- met ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Overige informatie: Hybride werken met een focus op samenwerking en ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Word de proactieve schakel in een team en groei in je carrière.
  • Kwalificaties: Mbo-4 opleiding en relevante ervaring vereist.

Het verwachte salaris ligt tussen 3064 - 4084 € per maand.

Windesheim in Zwolle zoekt een medewerker crediteurenadministratie om het team van financiële administratie te versterken. Je bent verantwoordelijk voor het efficiënt verwerken van inkoopfacturen en werkt nauw samen met collega's. Met een mbo-4 opleiding en relevante ervaring ben jij de proactieve schakel in het team.

De rol biedt een brutomaandsalaris tussen € 3.064,- en € 4.084,- en ontwikkelingsmogelijkheden binnen een dynamische omgeving.

Crediteurenadministratie Specialist | Hybride Werken werkgever: Windesheim

Bij Windesheim in Zwolle krijg je de kans om een impactvolle rol te vervullen als procesanalist, waar je niet alleen bijdraagt aan procesverbetering, maar ook aan de ontwikkeling van studenten. Met flexibele werkomstandigheden en uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, biedt Windesheim een stimulerende werkcultuur waarin samenwerking met diverse stakeholders centraal staat. Dit is een unieke kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen in een omgeving die waarde hecht aan groei en innovatie.

W

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Windesheim

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Crediteurenadministratie Specialist | Hybride Werken kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Windesheim.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Windesheim.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Windesheim.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Crediteurenadministratie Specialist | Hybride Werken te schitteren

Crediteurenadministratie
Inkoopfacturen verwerken
Samenwerken
Proactieve houding
MBO-4 opleiding
Relevante ervaring
Financiële administratie

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Windesheim te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Windesheim waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Windesheim.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Windesheim. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Windesheim

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.